熊本県 介護・看護系の求人 60ページ目

相談支援専門業務全般　障害者・児童のケアプラン作成（地域や対象範囲は要相談）　モニタリング業務　担当者会議や受診同行　地域の関係機関との関係性の構築　社会資源の見学、掘り起こし　各種研修会の参加（自主参加）　・基本的には直行直帰の業務になります。　＊特記事項参照　「変更範囲：会社の定める業務」　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合紹介状は不要です。）

○正看護師業務　・ベット数（２９床特養＋１０床ショート）の　　小規模特別養護老人ホームです。　・ご利用者様の健康管理、薬の仕分け、病院受診などです。　・オンコール・オムツ交換・入浴介助はありません。　　「変更範囲：変更なし」　　＊育成などに関心があれば幸いです。　＊ご利用者様との日中風景などは、「田原の郷」のブログでも　　見る事ができます。

○准看護師業務　・ベッド数（２９床特養＋１０床ショート）の　　小規模特別養護老人ホームです。　　　【仕事内容】　・ご利用者様の健康管理、薬の仕分け、病院受診などです。　・オンコール、オムツ交換、入浴介助はありません。　・看護育成など関心があれば幸いです。　・ご利用者様との日中風景などは、「田原の郷」のブログでも　　見る事ができます。　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更無し」

◎就労継続支援Ｂ型事業所における利用者様の支援業務全般　・障がいをお持ちの方の希望や適性に合わせて、　　職業上の技術を習得させる訓練、指導を担当していただきます。　　〈主な仕事内容〉　・相談支援　・送迎支援　・作業内容はコーヒー作業（コーヒーの製造・販売）、内職作業　　　＊職場見学可＊ぜひ一度見学にいらっしゃってください。　　「業務の変更範囲：変更なし」

◎就労継続支援Ｂ型事業所における利用者様の支援業務全般　・障がいをお持ちの方の希望や適性に合わせて、　　職業上の技術を習得させる訓練、指導を担当していただきます。　　〈主な作業内容〉　・相談支援　・送迎支援　・作業内容はコーヒー作業（コーヒーの製造・販売）、内職作業　　　＊職場見学可＊ぜひ一度見学にいらっしゃってください。　　「業務の変更範囲：変更なし」

住宅型有料老人ホームノアズアークに併設するデイサービスでのお仕事です。　・健康管理　・身体介護（食事・排泄・入浴介助）　・ご利用者様の医療的ケア（褥瘡処置等）　・服薬管理　・その他、上記に付随する業務　　※キャリアアップのための制度や研修も行い、安心して働ける環境　作りにも力を入れています。　　「変更範囲：変更無し」

○デイサービス利用者が快適に過ごしていただくための介護サービ　スを提供するのが主な業務です。　・身体介護（食事・排泄・入浴介助）　・生活援助　・レクリエーションの企画　・送迎業務：事業所から１０分程度（社用車　軽、普　ＡＴ車）　・その他、上記に付随する業務　　「変更範囲：変更なし」

・７０床の住宅型有料老人ホームでの入居者様のサポート　　ヘルパー業務（食事介助、服薬介助、起床・就寝介助）　・その他、上記に付随する業務　　※夜勤は２名体制で勤務します。２４時間医師と連絡がとれる体制　が整っています。　　※キャリアアップのための制度や研修も行い、安心して働ける環境　作りにも力を入れています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

＊ノーリフトケアや見守りシステムを導入し、職員の「腰痛ゼロ・　負担最小限」を推進中！２４時間看護師と連携できるため、緊急　時の不安もありません。経験のある方でも先輩職員からの丁寧な　指導で着実に、安心して独り立ちできます。２０から６０代が協　力し合う温かい職場で、希望休や副業など柔軟な働き方が可能。　　１ユニット１０名の個別ケアで、利用者様に寄り添う時間を大切　にしませんか？　◆食事の提供・介助、入浴、排泄、口腔ケア、移乗の介助、レクリ　エーション、記録等（基本的にパソコン・スマホで行います）が　あります。　＊移乗・入浴リフトや、ＩＣＴ機器の導入にて負担軽減を図ってい　ます。　　　「変更の範囲：変更なし」

・ご利用者様の身体機能評価と個別機能訓練計画書の作成・更新　・一人ひとりの目標に合わせたリハビリ、生活動作訓練、　　マシントレーニングの指導　・集団で行う機能向上体操などの企画・実施　・訓練内容や進捗の記録（ＰＣやタブレットへの入力）　・ノーリフトケア推進中です。機械や道具を使い、職員・利用者が　互いに負担のないケアを目指しています。【変更の範囲：なし】　　ご利用者様が、住み慣れた自宅で自分らしく自立した生活を続け　られるよう、身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。　デイサービス未経験の方やブランクがある方も大歓迎！最初は先　輩が丁寧にフォローするので安心してスタートできます。

＊ノーリフトケアや見守りシステムを導入し、職員の「腰痛ゼロ・　負担最小限」を推進中！経験のあるなしにかかわらず先輩職員か　らの丁寧な指導で着実に、安心して独り立ちできます。　＊２０代から６０代が協力し合う温かい職場で、希望休や副業など　柔軟な働き方が可能。　　１ユニット１０名の個別ケアで、利用者様に寄り添う時間を大切　にしませんか？　◆食事の提供・介助、入浴、排泄、口腔ケア、移乗の介助、レクリ　エーション、記録等（基本的にパソコン・スマホで行います）が　あります。　＊移乗・入浴リフトや、ＩＣＴ機器の導入にて負担軽減を図ってい　ます。　　　「変更の範囲：変更なし」

＊ノーリフトケアや見守りシステムを導入し、職員の「腰痛ゼロ・　負担最小限」を推進中！先輩職員からの丁寧な指導で着実に、　　安心して独り立ちできます。２４時間看護師と連携できるため、　緊急時の不安もありません。　＊２０から６０代が協力し合う温かい　職場で、希望休や副業など　柔軟な働き方が可能。　＊１ユニット１０名の個別ケアで、利用者様に寄り添う時間を大切　にしませんか？　◆食事の提供・介助、入浴、排泄、口腔ケア、移乗の介助、レクリ　エーション、記録等（基本的にパソコン・スマホで行います）。　＊移乗・入浴リフトや、ＩＣＴ機器の導入にて負担軽減を図ってい　ます。　　　「変更の範囲：変更なし」

※入居者（１５才～２２才）への個別相談や課題把握を行い、　就労・就学・生活面の支援、関係機関連携、退去後支援まで継続的に対応する業務です。　　・入居者食事（昼食）の準備　　・共用部の清掃　・日用品の買い出し　　　　　　・事業所内での情報共有　・記録入力　　　　　　　　　　・相談業務など　　　［変更範囲：変更なし］

＊１５才～２２才の入居者に対する相談・支援業務になります　・入居者食事（昼食）の準備　　・共用部の清掃　・日用品の買い出し　　　　　　・事業所内での情報共有　・記録入力　　　　　　　　　　・相談業務など　　【入所後の流れ】　まずは先輩スタッフと一緒に業務を覚えていくところからスタート。　子どもたちとの関わり方や仕事の流れなど、一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心です　　［変更範囲：変更なし］

＊１５才～２２才の入居者に対する相談・支援業務になります　・食事、掃除、金銭管理など日常生活の支援　・利用者との面談、相談対応　・就労・進学に向けた支援（履歴書作成、面接練習など）　・関係機関（児童相談所・学校等）との連携　・記録作成、ケース会議への参加　　［変更範囲：変更なし］

・リハビリトレーニングの実施、補助　・バイタルチェック、利用者様の状況確認　・利用者様の送迎（社用車：ＡＴ車）　・書類作成　・その他、上記に付随する業務　　＊リハビリ特化なので入浴、食事介助はありません。　　　「変更範囲：変更無し」　　

＊老人ホームでの介護業務全般を行っていただきます。　　（入居者１２名程度）　　介護業務…生活援助、身体生活、身体介護　　施設管理…電話応対、施設掃除、見守り、食事提供　　　（業務の変更範囲：変更なし）　◎ハローワークの紹介状が必要です。

※１２月中旬オープン予定。オープニングスタッフ募集中！　※オープン前でも他施設勤務での研修が可能（１１月１日以降）　◎ＩＣＴ化推進により効率よく、働ける環境です。　◎サービス残業なし　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　実施します。　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・主治医との連携（往診、診療対応、状況報告）　・外出用務（社用車あり）　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

デイサービスで機能回復訓練を担当して頂きます。　（主な担当業務）　・機能回復訓練および自立支援　・トレーニング指導、管理　・機能訓練プログラムおよび報告作成　・場合によっては送迎あり（社用車利用）　　＊ご利用者様が元気になる事を目的として、施設全般の仕事を　　お願いします。　　（業務の変更範囲）変更なし

住宅型有料老人ホーム「くるみの家」のご入居様に対して、訪問介護「くるみヘルパーステーション」のサービス提供責任者として、訪問介護計画書の作成と評価、担当者会議の参加の他、定期的に訪問介護サービスにも携わって頂きます。　　＊訪問地域は事業所所在地　＊夜勤が可能な方も募集しています（夜勤手当あり）　　　（変更の範囲）：変更なし