熊本県 合志市 教員・教育系の求人

【学童クラブのスタッフ募集】／週５日勤務／こども達の有意義な放課後を一緒につくりましょう♪小学校内の”放課後児童クラブ”にて児童育成全般をご担当頂きます！　＜仕事内容＞　●スタッフの教育●シフト調整等の事務作業もご担当いただきます　！●安心安全な居場所の提供●スポーツ・遊びの提供　●保護者対応●宿題、自主学習の場の提供●教室の清掃・消毒●そ　の他、施設運営に係る業務　★即時入社・勤務可能！（入社日相談可）　★就業中の方でもお気軽にご応募ください★　変更範囲：変更なし

・小学校の放課後や春・夏・冬休み中の「児童の遊びと生活」を　　支援する仕事です。　・子どもと同じ目線で接し、心に寄り添いながら支援を行ってい　　ただきます　・子どもが帰ってくる前の時間は、環境整備・情報交換・工作準　　備等をします。帰ってきたら一緒に遊んでください。　・その他、上記に付随する業務　※一人ひとりの豊かな個性を大切に、笑顔あふれる学童クラブを　　目指しています　※地域の子育て支援に貢献する、やりがいのある仕事です。　　［変更範囲：変更なし］

・小学校の放課後や春・夏・冬休み中の「児童の遊びと生活」を　　支援する仕事です。　・子供と同じ目線で接し、心に寄り添いながら支援を行っていた　　だきます。　・子どもが帰ってくる前の時間は、環境整備・情報交換・工作準　　備等をします。帰ってきたら一緒に遊んでください。　・その他、上記に付随する業務　※一人ひとりの豊かな個性を大切に、笑顔あふれる学童クラブを　　目指しています　※地域の子ども子育て支援に貢献する、とてもやりがいのある仕　　事です。　［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】　★英会話・読み書きレッスン（幼児～翔学生）　★全レベルレッスンマニュアルあり（英語のセリフの記載があるた　め未経験でも準備安心）　★教室運営業務（会員サポート　イベント案内実施　環境整備）　【その他】　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　　　★教室専用のタブレットあり　★『ラインワークス』で不安・心配・質問　即解決　★現場見学、定期的な勉強会で講師スキルアップ　★英語力が心配な方　サポート制度あり　ワーホリ　留学帰りで英語を使った仕事を探している方　働きながら英語を身につけたい方　英語と子どもが好きな方大歓迎

○クラス補助員　・０～５歳児のクラス補助　　・クラス担任の補助的業務　　「変更範囲：変更なし」　　＊仕事内容等につきまして、ご不明の点がありましたら　　お問い合わせください。　　

給食の調理業務　・０～２歳の園児５名と職員合わせて７～８名分の調理　　保育業務（午後からのみ）　・０～２歳の園児５名の保育全般　　［変更範囲：変更なし］

・乳幼児の保育業務　・０歳児～２歳児のお世話　・連絡ノートの記入　有り　・その他、上記に付随する業務　　　「変更範囲：変更無し」　　　○応募にはハローワークの紹介状が必要です

・障がいを有するこども達に対して生活面のサポート及び遊びを通　してコミュニケーション手段の獲得へのサポートをしていただき　ます。　　・送迎あり　　範囲：主に合志市、他は菊池市、熊本市等　　社用車：普通ＡＴ車ワンボックスカー使用　　＊保育士、児童指導員の資格がなくても当該事業の現場経験　　３年以上あれば応募可能です。　　「変更範囲：変更なし」

・小学生等を対象とした英会話教室の講師　　・一般的なＰＣ入力作業　　・シフトの割り振り　　・その他、上記に付随する業務　　＊変更範囲：変更なし　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容】　★英会話・読み書きレッスン（幼児～小学生）　★全レベルレッスンマニュアルあり（英語のセリフの記載があるた　め未経験でも準備安心）　★教室運営業務（会員サポート　イベント案内実施　環境整備）　【その他】　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　★教室専用のタブレットあり　★『ラインワークス』で不安・心配・質問　即解決　★現場見学、定期的な勉強会で講師スキルアップ　★英語力が心配な方　サポート制度あり　ワーホリ　留学帰りで英語を使った仕事を探している方　働きながら英語を身につけたい方　英語と子どもが好きな方大歓迎

・未就学児を対象とした親子療育（児童発達支援）　・子どもさんの送迎（社用車使用）　・その他、上記に付随する業務　　＊親子一緒に利用される療育が中心となりますので子育ての助言　　やアドバイスを求められる事があります。　　　「変更範囲：変更なし」

当社は主要顧客の半導体製造装置のエンジニア・組立メンバーの　採用を行っております。　教育担当者には、新規の採用者の入社後の基礎教育の企画・実施　や既存社員のスキル向上と専門知識の教育をお願いします。　半導体業界に興味がある、製造経験を活かし教育に挑戦したい、　教えることが好きな方歓迎します！　未経験の方にも実技や知識を教えますのでご安心ください。　・新規採用者への月１～２回の入社（導入）教育の実施　　　（例：社内理解、倫理教育、情報セキュリティなど）　・職種ごとの教育　　　（例：ＳＥＡＪ、低圧電気、有機溶剤、特化物など）　（変更範囲：変更なし）