支援員[合志](7)
就労継続支援施設A型Felt(株式会社COZY)
○障がい者就労継続支援事業所での支援員業務です。 ・清掃業務(日常清掃含む)補助、支援 ・その他上記に付随する業務 *直行直帰も可能です 「変更範囲:変更無し」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
- 仕事内容
- 支援員[合志](7)
- 給与
-
時給 1,200円~1,500円
- 休日・休暇
- *シフト制 *有給休暇は法定通り付与します。
軽量プラスチック部品の検査/合志市(日勤)
株式会社ワークスタッフ 熊本営業所
空調設備の整った職場で、座って行うお仕事です。 ゴルフボール程の大きさのプラスチック部品に、細かいゴミや傷が無いか検査をしていきます。 *作業に慣れるまでは先輩スタッフがダブルチェックを行います。 *丁寧な研修がありますので、未経験の方も活躍しています。 *座り作業で扱う部品も小さく、力仕事はほとんどありません。 *事前の職場見学を実施しています。 座り作業/残業なし可能/年間休日120日以上 【変更範囲:変更なし】
アシスタント事務/合志市
株式会社ワークスタッフ 熊本営業所
大手半導体企業の総務課でのアシスタント業務です。 工場関連事務が未経験の方も活躍している職場です。 ○専用システムを使用した、社内の備品や消耗品等の購入手配・ 費用処理 ○来客受付対応 ○電話・メール対応 ○資料作成、データ入力など 業務に慣れてきたら、専用システムを使用した部品の発注・費用 処理・登録業務等もお任せします。 【変更の範囲:変更なし】
二輪・四輪部品の機械オペレーター/合志市
株式会社ワークスタッフ 熊本営業所
入社後の研修も充実しています。業界未経験の方も活躍している職場です。事前の職場見学も実施しています。 ≪具体的には≫ 二輪・四輪部品をつくる工場での業務です。 溶接加工を行う機械のオペレーター作業や、加工後の製品調整・検査作業になります。 【変更範囲:変更なし】 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
部品バリ取り作業《年間休日125日/土日祝休み》
タイコーテクニクス株式会社
精密金属部品のバリ取りなどの工場内軽作業 ・切削加工後の部品の洗浄 ・金属部品のバリを削って除去する作業 ・目視外観検査 ・その他上記に付随する業務 ※座り作業、手先を使う作業です (変更範囲:会社の定める範囲) ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。
【パート】セミコン通勤バス運転士
熊本電気鉄道 株式会社
熊本県菊陽町におけるセミコン関連施設への通勤バスの運転業務を 担って頂きます。 「変更範囲:変更なし」 ◎事業所画像または動画URL→「画像あり」のリンクをクリック *大型二種免許所持の方のみ応募可能 *60歳以上応募可
- 仕事内容
- 【パート】セミコン通勤バス運転士
- 給与
- 時給 1,780円~1,780円
- 休日・休暇
平日限定バス運転士【正社員、土日祝休み、普通免許可】
熊本電気鉄道 株式会社
路線バス運転士(平日限定)【年間休日数122日】 熊本電気鉄道株式会社のバス(電鉄バス)を運転して頂きます。 ★接客業・営業経験者歓迎!入社される方の半数以上がバス運転 未経験者ですので、初めての方も安心してご応募ください。 ★平日限定で乗務して頂きますので、お休みの計画が立て易いです ◎普通免許の方でも応募できます。 大型2種免許取得の養成制度があります。(条件あり) ◎充実した社内研修制度で、3~6ヶ月程の丁寧な技術指導と 運転教習を行った後に、一人で乗務をしていただきます。 ◎当社鉄道/路線バス乗り放題 ◎事業所画像または動画URL→「画像あり」のリンクをクリック
訪問介護員(ヘルパーステーション六花)
株式会社 SPATA
○訪問介護員業務 【主な仕事内容】 ・利用者様のお宅へ訪問し生活援助、介助のサービス提供 ・生活援助(食事の用意、買物、掃除等の家事支援) ・身体介助(入浴、食事の介助、外出支援等) ・訪問時は自家用車使用(ガソリン代支給) ・訪問先は合志市、大津町、菊陽町、菊池市、阿蘇 *週1~2日の勤務も可能です。 [変更範囲:変更なし] ○応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
パンの販売および製造スタッフ(就業時間・日数相談可)
風土屋SAKAE・ルぱんぶう(風土屋 株式会社)
[パンの販売および製造スタッフ業務] ・店頭での商品陳列、販売およびレジ業務 ・パンの製造補助業務 ・パンや焼き菓子の袋詰め作業 ※その他、上記に付随する業務 [変更範囲:変更なし] ※応募にはハローワークの紹介状が必要です
パンの配達・販売スタッフ(移動販売員:土日休み)
風土屋SAKAE・ルぱんぶう(風土屋 株式会社)
[パンの移動販売業務] ・パンの配達先(病院等)での販売 ・大津、菊池方面(1日5~6軒程度訪問) ・軽ワゴン AT車使用 ・その他、上記に付随する業務 [変更範囲:変更なし] ※応募にはハローワークの紹介状が必要です
製造販売業務(週休2日制、未経験者歓迎)
風土屋SAKAE・ルぱんぶう(風土屋 株式会社)
【製造業務】 ・パンの製造及び菓子製造 ・惣菜、弁当の製造 ・食材の加工等 【販売業務】 ・レジ接客販売 ・販売業務を行います(外交販売等) ・配達業務(熊本市内方面)社用車:AT軽自動車使用 ※パン業界に興味がある方で、食に携わるサービス業を 志望している方や、将来 独立を考えている方も歓迎です! 【トライアル雇用求人;期間中同条件】(R8.10.1受理) [変更範囲:変更なし]
内装工:未経験者 歓迎(丁寧に指導します)
翔建 鶴 翔太
主に軽量鉄骨材を使って内装の骨組みを組み立て、その後ボードを貼り天井や壁を作るお仕事です! 《内装(軽天)の仕事について》 ・天井や壁の軽鉄下地組み ・ボード貼り ・施工図面の読み取り ・資材運び、片付けなど (熊本県内を中心にした各現場) 「変更範囲:変更なし」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。
エクステリア現場(見習い可)
株式会社トータルプラン福元
*エクステリア(外構)の実務作業を担当して頂きます 左官工事、テラスやカーポート・ストッカー等の組立工事 ※初めは専門的なことが多く、とまどうとは思いますが 徐々に学んで頂き覚えていけば、やりがいのある仕事に なります 「変更範囲:変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です
- 仕事内容
- エクステリア現場(見習い可)
- 給与
- 月給 180,000円~280,000円
- 休日・休暇
- 年末年始休暇、お盆休み、GW
歯科衛生士
医療法人合志アンビー歯科矯正歯科
支援員(施設外就労先:合志市)
就労継続支援施設A型Felt(株式会社COZY)
○障がい者就労継続支援事業所での支援員業務です。 ・清掃業務(日常清掃含む)補助、支援 ・その他上記に付随する業務 *直行直帰も可能です。 「変更範囲:変更なし」 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。
- 仕事内容
- 支援員(施設外就労先:合志市)
- 給与
-
月給 200,000円~250,000円
- 休日・休暇
- 年末年始休暇(3日間)
歯科衛生士(訪問診療)
みなみかわ歯科クリニック(医療法人 寛志会)
・訪問歯科治療の準備、片付け、アシスト ・患者さんへの口腔衛生指導、口腔ケア ・訪問治療に関する提供文書、指導書などの書類作成 ・検査業務、カルテ入力補助 ・その他付随する業務全般 *経験のある方は、衛生士単独訪問の口腔ケアも可能です。 (変更範囲:変更なし) ○応募にはハローワークの紹介状が必要です
- 仕事内容
- 歯科衛生士(訪問診療)
- 給与
- 時給 1,500円~2,000円
- 休日・休暇
- ・年末年始、お盆休みあり
介護支援専門員/ポジティブリーケア合志栄*パート
株式会社rehealthia ポジティブリーケア合志栄
*ケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態や ご希望に沿ったケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 ・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成・行政機関との連絡、調整 また、施設内の状況把握のため、現場スタッフと連携しながら ご入居者様の生活状況を確認していただきます。 [変更範囲:変更なし]
介護支援専門員/ポジティブリーケア合志栄*有期契約社員
株式会社rehealthia ポジティブリーケア合志栄
*ケアマネージャー業務です。ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿ったケアプランを作成し、多職種と連携しながら、安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 ・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成・行政機関との連絡、調整 また、施設内の状況把握のため、現場スタッフと連携しながら ご入居者様の生活状況を確認していただきます。 [変更範囲:変更なし]
施設長/ポジティブリーケア合志栄*有期契約社員
株式会社rehealthia ポジティブリーケア合志栄
施設長の業務は、施設全体の運営や入居者のケア、 スタッフの管理などがあります。 ・施設運営、管理 施設全体の運営計画の立案と実行 そのほかにも法令遵守と安全面の管理 ・入居者対応 入居者およびその家族のサポート ケアプランの確認および調整 ・スタッフの管理、育成 スタッフのシフト管理や計画的な指導の実施 人員配置の再考、新たな人材の獲得 ・経営、財務管理 など [変更範囲:変更なし]
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