熊本県の正社員・転職 28ページ目

障害があるからといって「やりたいこと」を諦めないでほしい。住み慣れた自宅で長く楽しく生活出来るよう、ご自宅や施設に訪問し、ご利用者やそのご家族の介護サポートをしていきます。ご利用者の生活に密着した看護をお届けできる為、とてもやりがいのある仕事です。　＊サービスを始める前にご本人・家族や担当ケアマネジャーと必要となる内容について話し合います。　＊体調・内服状況の確認や傷の処置、入浴支援等、記録　＊訪問エリア：玉名市・荒尾・長洲町（社用車あり）　＊直行直帰制度あり。　「変更範囲：変更なし」　《トライアル雇用併用求人》　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

悠紀会病院・介護医療院ゆうきの里へ入院・入所されている患者様・利用者様への口腔評価、ケアを担当します　　＊歯石除去やフッ素塗布などの予防処置　＊歯磨き指導や口腔衛生指導を通じての感染予防サポート　＊定期的な口腔ケアチェックの実施と必要に応じて歯科医師をはじ　めとした他職種と連携して適切な治療の提案をおこなう　＊器具の準備や消毒　＊カンファレンスの参加、地域社会活動　など　　変更の範囲：法人内全ての業務　※就職祝金【１０万円】の支給有り（条件有り・委細面接時）

悠紀会病院内薬剤科における外来及び入院中の方への　・調剤業務　・薬歴管理と服薬指導による患者様サポート　・副作用の確認および適切な薬剤選定　・医師・看護師との連携で処方薬の管理・調整　・薬品の在庫管理および発注業務　・患者様への薬剤情報の提供と相談対応　・委員会活動　　　　　など　〇電子カルテ導入済み（ソフトマックス）　　入職祝金【１０万円】の支給有り（委細面接時）　変更の範囲：法人内全ての業務

◎介護業務：介助（移乗、食事、入浴、更衣、服薬、起床、就寝、　　排泄、外出）、レクリエーション、口膣ケア、　　バイタル測定、シーツ交換、ナースへの報告など　　◎書類作成業務：計画書、モニタリング、介護・デイ・　　ヘルパー記録など　　◎フロア業務：配膳・下膳、備品管理補充など　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　※応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。

医療法人　悠紀会病院での作業療法士業務全般　　＊患者様・利用者様のリハビリテーション　＊訪問リハビリテーション　＊カンファレンス・担当者会議への参加　＊家族会・介護講座・委員会活動　など　〇経験豊富なスタッフが揃っています　変更範囲：法人内の全ての業務　　※就職祝金【２０万円】の支給有り　　（委細面接時）

介護老人保健施設ゆうきの里　通所リハビリテーション部での　介護業務（定員５０名）　・利用者様の食事、排泄、入浴等日常生活の介護　・ケアプランの作成　・レクリエーションの計画、実施　・送迎業務　　車種：普通車５人～８人乗り　　☆就職祝い金【２０万円】支給有り☆　　※委細面接時に説明　＊変更範囲：法人内の全ての業務

医療法人　悠紀会病院での言語聴覚士業務全般　　＊患者様・利用者様のリハビリテーション　＊訪問リハビリテーション（社用車利用）　＊カンファレンス・担当者会議への参加　＊家族会・介護講座・委員会活動　など　〇経験豊富なスタッフが揃っています　〇電子カルテ導入済み（ソフトマックス）　※就職祝金【２０万円】の支給有り　　委細面接時　　＊変更範囲：法人内の全ての業務

医療法人　悠紀会病院（回復期リハ病棟、医療療養病棟）もしくは介護医療院での介護業務全般をお任せいたします　・回復期リハビリテーション病棟（３２床）　・医療療養病棟（１０７床）　・介護医療院（定員５４名）　１）入院患者さま（高齢者）の　　　食事・排泄・入浴等日常生活の介護　２）ケアプランの作成　〇電子カルテ、ケアカルテ導入済み　変更範囲：法人内の全ての業務　※介護支援専門員等の資格取得を応援しています！！　＊入職祝金【２０万円】の支給有り（委細面接時）

■玉名脳神経外科医院での医療事務業務全般　　・窓口受付、電話対応、診療費の計算、清算　など　※水、土は午前のみの勤務です　※就職祝金【１０万円】の支給有り　委細面接時　　「変更範囲：法人内全ての業務」　　応募の際はハローワークの紹介状が必要　（自主応募の場合は不要）

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　（自主応募の場合は紹介状不要）

【経験者・ブランクある方歓迎】　◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

【経験者・ブランクある方歓迎】　◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◆湯の郷グループが運営する介護施設（玉名エリア）の入居募集、　高齢者向け住宅等の紹介、訪問介護サービスの営業　　◆病院、居宅介護支援事業所などへのルート営業と新規開拓営業　・介護施設、高齢者向け住宅等の情報収集・紹介業務　・営業資料及び営業報告書作成　・社用車貸与あり（通勤・業務利用可）　・会社携帯貸与　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。　【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

【経験者・ブランクある方・管理職未経験者歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・担当者会議参加　・見学対応　・外出用務あり（社用車あり）　・入居プラン作成、交渉・売上や人件費管理に変更　・監査対策　・組織マネジメント・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き　将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

【経験者・ブランクのある方・管理職未経験者歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけて　　オリエンテーションを実施します。　・見学対応　・入居プラン作成、交渉　・売上や人件費管理　　・監査対策　・外出用務あり（社用車あり）　・担当者会議等　・組織マネジメント・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション　管理業務を行って頂きます　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

【経験者・未経験者歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　　住宅型有料老人ホームにおける入浴介助、排泄介助、送迎、清掃、起床介助、就寝介助などの業務をご担当頂きます。　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合紹介状は不要です。）

◆住宅型有料老人ホームでのリハビリ業務　◆ＩＣＴを活用した業務効率化　◆タブレット等による記録・情報共有　・リハビリ後の身体機能の評価・改善　・ＡＤＬ向上のための日常生活指導　・言語聴覚療法・摂食嚥下療法　・グループ施設内への訪問リハビリ業務（対応可能な方）　看護師や介護職員と連携してご利用者様の健康ニーズに　しっかりと応えていきます。　【変更の範囲：会社の定めるところ】　

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用して情報共有し業務効率化を目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行　います。　・デイサービスご利用者様の生活相談業務等　・住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイサー　ビスです。　・関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合紹介状は不要です。）　業務の変更の範囲：会社の定める業務

地域密着型デイサービス（１日型）における介護・機能訓練業務　・利用者の健康管理　・機能訓練業務　・利用者宅と事業所への送迎業務　・請求業務等のデイサービスにおける業務全般　　「変更範囲：変更なし」　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合紹介状は不要です。）

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用して情報共有し業務効率化を目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。　・利用者や家族との面談　　　　・サービス担当者会議へ出席　・訪問介護計画書の作成　　　　・ホームヘルパーの業務管理　・ホームヘルパーの指導や育成　・訪問介護業務　・記録やモニタリング　　　　　・外出用務あり　などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます　　業務の変更の範囲：会社の定める業務