熊本県 人事の求人

特別養護老人ホームこもれびでの事務業務　（総務・経理・人事業務）→総務人事課への配属となります。　【一般事務】　電話応対、来客応対、介護報酬請求、職員勤怠チェックなど　【経理事務】　日々の入出金管理、月次・年次の決算処理、税務申告、　給与計算の補助、郵便物の管理、入居予定者への預り金に　ついての説明など　【人事事務】　採用業務の補助　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

医療法人悠紀会　法人事務局における一般事務業務全般を担当して　いただきます　　＊総務、経理、人事など　＊経験や希望、適性などを考慮して配属先を決定します　＊就職祝金【１０万円】支給有り　　（条件有り、委細面接時）　＊見学、就職相談などお気軽に人事課までお問合せください　　業務変更の範囲：法人内の全ての業務　

県内のシルバー人材センターを取りまとめる団体の職員としての　お仕事です。連合会の業務全般に携わっていただきます。　将来の事務局長候補としての採用です。　〈主な業務〉　◆定時総会、理事会、各種会議・研修会の開催　◆連合会加入４２シルバー人材センターに対する指導・相談　◆シルバー派遣事業の推進　◆シルバー人材センターの周知・広報、会員拡大　◆上部団体及び関係機関への報告・相談　※公用車で県内のシルバー人材センター、ハローワーク、公共団体　を訪問する業務も多くあります（巡回指導・安全パトロール等）　業務変更の範囲：変更なし

ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。　・給与計算、社会保険関連、勤怠管理　・採用業務　・福利厚生、退職金制度対応　等　　　　【変更の範囲】変更なし

介護タクシー福祉タクシーにおける　電話予約受付、予約のＰＣ入力を中心に　介護保険請求や人事労務などの事務を担っていただきます。　・エクセル・ワードの基本操作ができる方　・保険請求経験者歓迎　　※変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

特別養護老人ホーム白川の里における総務事務　　・電話対応　・人事労務業務（採用・勤怠チェック・給与等）　・ご家族及び取引先他の対応（接客・接遇）　・入居者預り金業務、介護保険請求業務　・物品管理・文書管理　その他　　　　　変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームにおける総務業務全般　　・施設運営管理業務全般　（行政対応・監査対応・リスク管理・広報等）　・施設整備・工事・契約事務等　・人事労務管理業務全般（採用・人事労務・給与・諸規定整備等）　・諸会議・研修等対応　・入居者預り金管理、介護保険請求業務管理　・物品管理・文書管理　その他　　　変更範囲：変更なし

・労働社会保険諸法令に基づく手続き代行アシスタント　・給与計算業務（集計等）　　・資料・文書作成アシスタント　・監督官庁への届出　　・顧問先への書類等の授受　・その他庶務及び雑務　（掃除、郵送物処理・電話応対・接客応対含む）　　　【業務の変更範囲：なし】

○人事労務業務　・入退職対応　・勤怠管理　・有給休暇管理　・求人管理　・健康診断等管理　○庶務業務　・郵便物の送付受取　・駐車場管理　・訪問診療車管理　・歯科検診日程、調整　・業者との連絡、調整　○文書作成管理業務　・通達内容の文書化、配布　・ミーティング議事録作成、配布　○上記ほか、付随する業務全般　　【※職場見学可】＊業務の変更範囲：変更なし　＊応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

電線・ケーブルの端末加工品の製造作業、検査及び付帯業務研修　＊ホームページ（ｈｔｔｐｓ：／／ｄｉｄｅｌｅ．ｃｏ．ｊｐ／）をぜひご覧ください。　　現場の作業者が仕事をしやすい様に、様々な業務を行っていただきます。　・従業員の方の残業時間のチェック：勤怠業務　・購入先への支払、入金の管理：経理業務　・採用や教育などを携わる：人事業務　・現場の方が必要なものを購入する：庶務業務　　・外出用務（社用車使用ＡＴ）　　など　　　　　　　　　　　　現場の人との橋渡しをするのが総務業務です。

・電話応対、来客応対、受付業務　・給与／保険業務　・総務業務　　など　　（変更範囲）配属先における業務の範囲内で変更することがある。

［総務課業務］　　総務課全般　　　来客対応、電話外線対応、書類作成等　　この他に以下の業務のうち、いずれかを担当していただきます　　・人事　・労務　・勤怠　・用度　・秘書　　「変更範囲：変更無し」　　　◎応募にはハローワークの紹介状が必要です

・接客、サービスの店舗スタッフへの指導　・店舗管理　　各店舗の計数、備品、企画、商品管理を総合的に行う。　　・サービスディレクション　　各店舗の人事を掌握した上で、価値の高いサービスを提供　　出来るよう調理部と連携し会社の政策を末端まで徹底させ　　る　　変更の範囲：会社の定める業務

ドラゴンキッチングループにおける　・中国料理の調理　・仕入調整　・人事管理　等　　＊当社オリジナルの調理方法を修得し、新規メニューの　　開発や人材育成にも取組んで頂きます。　　変更の範囲：会社の定める業務

桜十字グループの労務管理・給与計算業務全般を担う、労務マネージャー候補の募集です。事業の急速な拡大に伴う労務体制強化のけん引役として、労務戦略の立案・実行支援、労務部門のマネジメントを主導いただきます。　また、Ｍ＆Ａに伴う労務デューデリジェンス協力や、人事・給与制度の統合・調整といった専門性の高い業務も経験できます。グループ内の各施設からの労務相談対応やトラブル解決支援、勤怠管理・給与計算システムを活用した業務改善推進にも積極的に携わっていただきます。就業規則等の労務関連規定の整備・運用、職員面談、行政対応、法改正対応など、幅広い業務を通じて、グループ全体の成長に貢献できるポジションです。　（変動の範囲：会社の定める業務）

退職金制度（企業型確定拠出年金）導入支援・運営の事務サポート　・退職金制度（企業型確定拠出年金）の管理業務全般　・管理事務・事務サポート　・お客様向け提案資料の作成　・企業型ＤＣ制度導入支援（制度設計のフォロー等）　・業務フローの改善提案　・運用商品、資産形成のための情報収集等　【変更の範囲】会社の定める業務　　※弊所のクライアント企業及び新規顧客で企業型ＤＣ導入企業様の　　初回導入支援、管理事務。　※事前研修あり。ＤＣの管理事務が初めての方もご安心ください。

・顧問先企業の人事、労務相談対応　・労働社会保険関係手続　・給与計算業務　・助成金の申請代行　・業務効率化の為のシステム導入支援　【変更の範囲】法人の定める業務　※クライアント企業を２０件程担当し、上記業務のサポート　　をする仕事です。　※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員　　教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援が　　できる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。　※教育制度がございますので、未経験の方でも大丈夫です。

・財務管理　・行政への申請手続き　・労務管理　・設備管理　等　　　変更の範囲：法人が定める業務

法人の施設長として施設全体の運営管理を行ってもらいます。　・事業計画の策定　・事業収支の予実管理　・収支管理　・職員の管理（人事・労務）　・各職の業務管理（業務実施状況の把握）　・法人運営（理事会の対応等）　・サービスの質の管理　・行政機関、地域、自治会等との連絡調整　・緊急時等現場対応　「変更範囲：変更無し」

店舗での接客サービス及び調理　　＊店舗運営、管理業務など経験することによって、店長候補として　店長を目指して頂ける方　　＊経歴は重視しません。　　☆随時、人事昇格制度により正社員昇格有り　☆遠方の方、交通費支給（面接時ご相談ください）　　（変更の範囲）変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です。