新規オープン!道の駅直売所スタッフ|荒尾市|正社員|SKH [株式会社第一ビルサービス]
株式会社第一ビルサービス
施設長
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
◎住宅型有料老人ホームの管理業務全般です ◎ブランクのある方もしっかりサポートします ◎スキルや組織マネジメントを身に付けていただけます ・売上や人件費管理 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ICT化を軸とした生産性向上 ・外出用務あり 【変更の範囲:会社の定める範囲】
管理職
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームの管理業務を行います。 ・管理職業務全般 ・売上や人件費管理 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ICT化を軸とした生産性向上 ・外出用務あり など管理職業務全般となります。 「業務の変更の範囲:会社の定める業務」
管理職候補
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理に変更 ・監査対策 ・外出用務あり(社用車あり) ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き 将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
人事室長|人事・採用担当者/U・Iターン支援あり
株式会社 think garbage
採用や教育、評価など人事に係る業務全般をお任せします。 また、事業規模拡大に伴い、積極的に採用活動を行うため、 これから様々な仕組みを新たに作っていただきます。 ・就活イベントや単独説明会対応、インターシップ企画、実施 ・面接対応(高卒・大卒・中途) ・採用ツール作成(説明スライド、管理ツール) ・採用会社や中途エージェントとの折衝 ・社員教育制度整備、評価制度整備、運用 ・社員調査、分析、社員との定期面談 〇月給22万円~27万円+管理者手当は別途支給 〇賞与年2回、昇給・決算賞与有 〇フレキシブル出社&完全週休2日制
機械設備技術者(正社員)
株式会社 SYSKEN
○新築・増改築の建築物の機械設備工事現場における ・調査、積算、図面作成 ・現場管理(施工、工程管理、品質管理、安全、労務管理等) ・お客様や発注者との打合せ 等 〇マネジメント業務 ・人材育成業務 等 ★主な福利厚生等は特記事項を参照 【変更の範囲:変更なし】
B1【車の無償貸出】被災者コーディネーター(契約社員)
一般社団法人 日本カーシェアリング協会
◆WEB面接可!(履歴書のみ、面接1回)◆ 全国から寄付で集まった車を被災された方や片付けなどで車を必要とする方へ無償で貸出す支援活動を期間を限定し行います。 ■主な業務 ・被災者からの問合せ、貸出しなどの一連の対応 ・拠点運営に必要な事務処理 ・連携する自治体、企業、NPOとの調整 ・無償期間終了後の被災者支援コーディネート業務 拠点運営の中核となるリーダー候補の募集となります。 ◎被災者のために何か貢献したいという思いをお持ちの方を募集してます。 変更範囲:変更なし
本社管理スタッフ(マネジメント業務)
株式会社 オーファス
(現場スタッフの採用・管理など) ・品質や作業効率の改善 ・現場の人員管理と状況に合わせたスタッフの採用 ・現場責任者との定期的な打合せや現場巡回 ・シフト調整、タイムカード実績入力 ・道具や制服などの資材、備品管理 (お客様との打合せやご提案) ・使用確認や懸念事項など整理とご報告、そして改善提案 ・業務日程の確認、現場からの要望伝達 ・報告書作成、提出など 変更範囲:変更なし
管理者 介護施設
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
【経験者・ブランクのある方・管理職未経験者歓迎】 ・ICTや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけて オリエンテーションを実施します。 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理 ・監査対策 ・外出用務あり(社用車あり) ・担当者会議等 ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション 管理業務を行って頂きます *業務の変更範囲:会社の定める業務
管理職候補
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
【経験者・ブランクある方・管理職未経験者歓迎】 ・ICTや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを 実施します。 ・担当者会議参加 ・見学対応 ・外出用務あり(社用車あり) ・入居プラン作成、交渉・売上や人件費管理に変更 ・監査対策 ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き 将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
