京都府 介護・看護系の求人 15ページ目

《定年なし》　介護付有料老人ホームでの介護業務全般　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・医療機関と連携を取っております。　　日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり）　◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。　　　【変更範囲：なし】

《定年なし》　介護付有料老人ホームでの介護業務全般　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・医療機関と連携を取っております。　　日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり）　◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度　　　【変更範囲：変更なし】

■一般型通所介護３２名定員と認知症対応型通所介護１２名定員の　２つの事業を実施しています。　・送迎・入浴介助・食事準備・レクリエーションの実施等が主な業　務です。　※介護経験がなくても、勉強会やＯＪＴなど職員教育体制にも力を　入れて取り組んでいるので、安心して働いていただける環境を整　備しています。　　人と触れ合うことが好きな方、一緒に働きませんか。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　　　　★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

■一般型通所介護３２名定員と認知症対応型通所介護１２名定員の　２つの事業を実施しています。　・送迎・入浴介助・食事準備・レクリエーションの実施等が主な業　務です。　※介護経験がなくても、勉強会やＯＪＴなど職員教育体制にも力を　入れて取り組んでいるので、安心して働いていただける環境を整　備しています。　　人と触れ合うことが好きな方、一緒に働きませんか。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　　　　★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

運営に伴う、各業務　・周辺施設へのあいさつ回り　・個別支援計画書の作成　・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント　・スタッフのマネジメント　・研修の企画、実施　・各関係機関との連携、調整　・現場の支援　・送迎業務　など　　業務の変更範囲：変更なし

就労支援施設（２０人定員）にて、ご利用者様に対する生活全般のサポートをお願いします。　〈主な業務〉　・日常生活のサポート　・ご利用者様、ご利用者様ご家族とのコミュニケーション、相談業　務　・ご利用者様の見守り　（・ご利用者様の送迎業務）　・事業所内のイベント企画・実施など　・支援記録の記入　　業務の変更範囲：変更なし

認知症対応型通所介護での介護支援業務全般　　　■デイサービス施設で老人の食事・入浴等、（１０名程度）の介護　及び支援業務　　■ご利用者の方の送迎（軽自動車利用）　　　※業務の変更範囲：変更なし

就労支援施設（２０人定員）にて、ご利用者様に対する生活全般の　サポートをお願いします。　〈主な業務〉　・日常生活のサポート　・ご利用者様、ご利用者様ご家族とのコミュニケーション、相談業　務　・ご利用者様の見守り　（・ご利用者様の送迎業務）　・事業所内のイベント企画・実施など　・支援記録の記入　　業務の変更範囲：変更なし

訪問看護ステーション「そうらく」における訪問看護業務を行っていただきます。　■健康状態の観察と助言、服薬管理、指導、　■食事等、栄養摂取の助言　■排泄ケア、点滴や注射、管の管理など　■清拭、洗髪、入浴介助などの清潔援助　■介護者の相談　■褥瘡、創傷の処置　■医療機器等の管理　■様々なサービス（社会資源）の使い方相談　※主に木津川市を中心に周辺の利用者様宅　業務の変更範囲：変更なし

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送　ることができるよう適切なサービスを受けるためのサポートをし　ます。　　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成　　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催　　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整　　■介護保険の各種申請に係る援助　　■給付管理業務　等　　※ケアマネジャー未経験者歓迎！！　　※経験豊富なケアマネジャーが、親切・丁寧に指導します。　　「変更範囲：あり　会社の定める業務」　　〈働き方改革関連認定企業〉

グループホームの利用者の生活をサポートしていただくお仕事です　・就寝のサポート、夜間巡回、記録、引き継ぎ　※１日の流れの詳細は、求人に関する特記事項に記載　　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊　　

舞鶴市内の就労支援Ａ型とグループホームの運営管理全般。　現在、事業拡大期につき組織体制を強化しています。　現場支援は専門職が担当するため、あなたには「組織運営」　のプロとして、スタッフが前向きに働ける環境作りや、　チームの指揮をお任せします。　＜主な業務＞　・スタッフのマネジメント（育成・定着支援・環境整備）　・関係機関（行政・相談支援事業所・企業等）との連携調整　・収支管理、稼働率の適正化、運営計画の立案　・コンプライアンス遵守の監督（実務は事務員と分担可）　経営者のパートナーとして、理想の職場を創る仕事です。　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

世話人はグループホームの中で、自立した生活を送れるように、そして利用者さんが安心して過ごせるように支援するお仕事です。主に家事や健康管理のサポートをしていきます。　・利用者の体調管理や相談支援、記録　・浴室や共用部の清掃　　　１日の流れの詳細は、求人に関する特記事項に記載　　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】　　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊

・医師と協力をして利用者様の医学的管理を行うと共に、　　医学的知識を活かして適切なケアの有り方を検討して　　頂きます。　　■第二新卒やアクティブシニア（６０歳以上）の方も　　　大歓迎です。　　■働き方改革に取り組んでおり、残業時間は月に５時間程度　　　　　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です※　　※オンライン自主応募の場合は紹介状が不要です※　　【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

グループホームいでの里でのケアマネージャーの仕事です。　ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査、認定更新手続き　ご家族への立案・説明等　支援室業務をお手伝いいただく場合があります。　（相談員不在時のフォロー、受診の付き添い、新入居の面接等）　ケアマネジャーは１名体制です。　平均残業時間は１０時間程度（時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります）　　【変更範囲：変更無し】

ユニット型特別養護老人ホームでの介護職（１ユニット１０名、定員７０名）空床利用型ショートステイ併設日常生活面で常に介護を必要とする利用者様に対し、個別ケアを基本に食事や入浴、排泄、といった日常生活面での介助や機能訓練、健康管理等を提供します。　【変更範囲：変更なし】

２０２４年６月事業所オープン♪　　＜主な業務内容＞　利用者さんへの対応　利用者さんが担当される業務の作業の説明とフォロー　　場合によっては一緒に作業することもありますが、　基本的には簡単な業務がほとんど！すぐに慣れていただけます☆　　利用者さんの未来に繋がるお仕事を是非一緒にしませんか。　【変更範囲：変更なし】

精神科病院で入院患者への看護業務　　＊夜勤は２人体制で対応　　＊準夜勤・深夜勤はそれぞれ月４回あり　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

病棟における看護補助業務　　＊准看護師、看護師を目指すための看護学校への通学希望もご相談ください。（奨学金制度あり）　　　　　【変更範囲：変更なし】

・訪問看護業務　　（基本は２人での行動になりますが、ごくまれに１人での行動の　場合もあります）　　・外来看護業務　　メインの業務は訪問看護ですが週１回～２回程度、外来業務があります。　　　【変更範囲：変更なし】