京都府 介護・看護系の求人 21ページ目

重症心身障害児者が利用する児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護での看護業務　　※医療的ケア（体調チェック　吸引胃ろう注入等）　※介護業務（食事・トイレ・入浴などの介助）　※運動や作業の補助など　　　業務の変更範囲：変更なし

・就労支援活動に必要な作業（紙すき・軽作業など）や　　レクリエーション、記録　・障害者に対する介助　・送迎業務　　　　経験者歓迎！　未経験者も丁寧にお教えします。　　「変更範囲：変更なし」

・デイサービス利用者の看護業務全般　　「夜勤はありません」　・利用者は１日２５名定員です。　　　変更範囲：変更なし

入居されているご利用者様への食事や入浴、排泄等の身体介護、各居室内の掃除や洗濯等の生活援助などの介護業務全般。　　＊１日３時間以上、週３～５日で時間・曜日相談可能　　変更範囲：法人の定める業務

特別養護老人ホームでの業務　　介護業務全般　　　　【変更範囲：変更なし】　　　

訪問介護（ヘルパー）業務の生活援助（掃除・洗濯・調理など）・身体介護（入浴・食事介助・オムツ交換）　原付バイク・車・自転車で訪問していただきます。　　未経験の方は、生活援助サービスから始めて頂くことも可能です。　●事前見学歓迎！お気軽にお問合せください！　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

訪問介護（ヘルパー）業務の生活援助（掃除、洗濯、調理、買物等）や身体介護（入浴、食事、排泄、通院等）をして頂きます。　原付バイクや車（共に社用車あり）にて訪問。　　手待ち時間や月末に軽度な事務補助をしてもらうこともありますが、主に訪問してサービス提供していただきます。　　変更範囲：変更なし　★会社見学をご希望の方は、随時おこなっておりますので、採用担当者までお問合せ下さい！　　　　　　　　　　　　　　　　【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

デイサービスの介護業務（食事・入浴・排泄・レクリエーション・送迎）をしていただきます。　送迎業務は軽自動車～ハイエース車での対応になります。　★会社見学をご希望の方は随時おこっておりますので、お問い合せ下さい！　　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

宝生苑にて、ご利用者の毎日の暮らしを支える介護業務を担当していただきます。食事・入浴・排せつなどの身体介助をはじめ、日常生活の見守りやサポート、レクリエーションなどが主な業務です。　当施設は「アタリマエの暮らしをあきらめない」という理念のもと、安心して過ごせる温かい雰囲気づくりを大切にしています。　未経験の方やブランクのある方も、職員が丁寧にサポートしますので安心して働いていただけます。　人と関わることが好きな方、思いやりのあるケアを実践したい方にやりがいを感じていただけるお仕事で　パート勤務は、週３日～、１日６時間～など、ご希望に応じた柔軟な働き方が可能です。　【業務内容：法人の定める業務】

小規模のデイサービスでのご利用者様の対応全般　（配膳・食事介助見守り・入浴介助及び補助・トイレ介助・レクリエーション補助など）　送迎＊使用する車は軽自動車です。　　未経験者は付き添って指導致します。　　＊職業訓練修了者歓迎！　　変更範囲：変更なし

地域密着型サービスにおいて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務全般を担当していただきます。食事・入浴・排せつなどの身体介助のほか、レクリエーションや季節の行事などを通じて、心豊かな生活を支えることがお仕事になります。　　当施設では「アタリマエの暮らしをあきらめない」をコンセプトに、ご利用者一人ひとりのこれまでの暮らしを尊重し、安心して自分らしく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。　　【変更範囲：法人の定める業務】　

養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

【ユニット型特別養護老人ホーム】　要介護３以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。　全室個室で１０名を１ユニットとして介護サービスを提供する。　※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　※２０２１年３月開設　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護支援専門員２名）で運営しています。　未経験者歓迎！　丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務　・一般型デイサ－ビス定員３５名　　　　　　　　　　　　　　　・短時間型デイサ－ビス定員　午前・午後　各７名の事業　を運営。　洛東園デイサ－ビスセンタ－では、個別・集団での機能訓練や多種　多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、　楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでい　ます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし　て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や　デイサ－ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。　運転できる方には運転をお願いする場合があります。　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　未経験でも大丈夫です。丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　　改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した支援を実践します。　【変更の範囲】法人の運営する事業所の全業務

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担）　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成（年間５万円上限）・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担）　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】