夜勤専従介護職員(グループホーム上桂)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)(2ユニット・定員:18名)の夜勤専従の介護職員として働いていただきます。 【主な仕事内容】 食事準備支援・夜間巡回・排泄支援等の業務が中心です。 *ユニットごとの担当ですので、利用者様とは個別ケアで深く関わることができます。 *入居者様の把握や業務の流れなどを覚えていただく為に、最初に数回日勤を行って頂きます。 変更範囲:弊社の派遣契約に基づく派遣先での全ての業務
介護職(ヴィラ上賀茂)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
特別養護老人ホームにて介護業務をお願いします。 (長期入所50名・短期入所2名) 【主な仕事内容】 ・身体介護(主に食事介助、排泄介助、入浴介助) ・自立に必要な生活訓練の支援 ・衛生管理、環境整備、シーツ取替え、清掃 等 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・レクリエーションや余暇活動のサポート 最初は簡単なお仕事から初めて頂き、徐々に業務を覚えていって頂きます。 変更範囲:弊社の派遣契約に基づく派遣先での全ての業務
夜勤専従介護職(ヴェルデ上賀茂)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
小規模な特別養護老人ホーム(定員29名、3ユニット)にて夜勤専従の介護職員として働いていただきます。 食事準備支援・夜間巡回・排泄支援等の業務が中心です。 ※ユニットごとの担当ですので、利用者様とは個別ケアで深く関わることができます。 ※入居者様の把握や業務の流れなどを覚えるため、数日日勤をして頂く可能性があります。 変更範囲:弊社の派遣契約に基づく派遣先での全ての業務
夜勤専従介護職(京都市柊野特別養護老人ホーム)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
特別養護老人ホーム(定員:54名(長期50名・短期4名)にて、夜勤専従の介護職員として働いていただきます。 【主な仕事内容】 食事準備支援・夜間巡回・排泄支援・雑務等が業務の中心です。 ※3名体制の勤務となりますので、先輩のサポートを受けながら安心して働いて頂けます。 ※入居者様の把握や業務の流れなどを覚えていただく為に、最初に数回日勤を行って頂きます。 変更範囲:弊社の派遣契約に基づく派遣先での全ての業務
夜勤介護職(アーバンヴィラ四条大宮)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
介護付有料老人ホーム(定員29名/要介護1~5)にて介護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 食事準備・夜間巡回・排泄支援 など ※阪急、嵐電の駅からも近く、通勤便利です。 ※制服貸与あり ※入居者様の把握や業務指導のために数日日勤業務をして頂く可能性があります。 *変更範囲:変更なし
介護織(アーバンヴィラ四条大宮)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
介護付有料老人ホーム(定員29名/要介護1~5)にて介護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 入浴介助/排泄介助/食事介助/レクリエーションの企画・実施/見守り など ※阪急・嵐電の駅からも近く、通勤便利です。 ※制服貸与あり *変更範囲:変更なし
夜勤介護職(アーバンヴィラ上桂)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
介護付有料老人ホーム(定員29名/要介護1~5)にて夜勤介護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 排泄介助/食事介助、食事準備支援/夜間巡回/記録/その他雑務など ※入居者様の把握や業務の流れを覚えるため、数日日勤をして頂く可能性があります。 ※制服貸与あり 変更範囲:変更無し
介護織(アーバンヴィラ神山クラシック)
ヒューマンコミュニケーションズ 株式会社
介護付有料老人ホーム(定員50名/要介護1~5)にて介護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションの企画・実施・見守りが業務の中心です。 最初は簡単なお仕事から初めて頂き、徐々に業務を覚えていって頂きます。 *制服貸与あり 変更範囲:弊社の派遣契約に基づく派遣先での全ての業務
介護職員(夢眠やましな)
株式会社 夢眠ホーム
全53床の住宅型有料老人ホーム「夢眠やましな」での施設内介訪問介護業務 (施設内の居室への訪問となりますので、個人宅への訪問はありません) ・身体介助(食事・入浴・排泄) ・生活援助(掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など) ・生活や介護内容についての記録・相談 ・ご家族の方への対応 等 *変更範囲:法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
ケアマネジャー(ケアプランセンター月)
株式会社 傍楽
主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの募集です ■ケアマネ業務全般 -主な内容- ■相談受付、契約 ■アセスメント ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会 ■モニタリング、評価 業務の変更範囲:変更なし
生活支援員
株式会社P.yes.P
福祉用具専門相談員
株式会社 福伸 京都支店
福祉用具専門相談員として、 介護保険を利用される方へ 福祉用具の選定・納品・説明・点検を行います。 担当ケアマネジャーや医療・介護職と連携し、 利用者様の在宅生活を支援する仕事です。 住宅改修の提案や相談業務も行います。 入社後は先輩社員が同行し、 商品知識や業務を丁寧に指導します。 未経験者も歓迎します。 福祉用具専門相談員資格は、 入社後の取得も支援します。 人と接することが好きな方を歓迎します。「変更範囲:変更なし」
介護士
鈴木内科外科診療所 さくら並木デイケアセンター
- 仕事内容
- 介護士
- 給与
- 時給 1,400円~1,400円
- 休日・休暇
- *シフト制
児童指導員|未経験OK×週1日~働ける放課後デイ
放課後等デイサービスJiria(株式会社IDEA Kyoto )
定員10名に対しスタッフ5~6名体制。ゆとりある環境で子ども 一人ひとりと丁寧に関われる放課後等デイサービスです。 発達障がい等の特性を持つ児童(小~高校生)と一緒に過ごし ながら、生活のサポートや遊びの見守りなどを行うお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲:変更なし」 *運動・外遊び・工作などを通して、子どもたちの成長をサポート *活動内容はチームで相談しながら決めていきます *未経験の方も、現場でサポートを受けながら業務を覚えられます *先輩スタッフがそばでフォローする体制があります *まずは見学のみでもOK。雰囲気を見てからご検討いただけます
児童指導員|週1日~OK×少人数で丁寧に関われる放デイ
放課後等デイサービスJiria(株式会社IDEA Kyoto )
定員10名に対しスタッフ5~6名体制。ゆとりある環境で子ども 一人ひとりと丁寧に関われる放課後等デイサービスです。 発達障がい等の特性を持つ児童(小~高校生)と一緒に過ごし ながら、生活のサポートや遊びの見守りなどを行うお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲:変更なし」 *運動・外遊び・工作などを通して、子どもたちの成長をサポート *活動内容はチームで相談しながら決めていきます *未経験の方も、現場でサポートを受けながら業務を覚えられます *先輩スタッフがそばでフォローする体制があります *まずは見学のみでもOK。雰囲気を見てからご検討いただけます
児童指導員|フレックス制×少人数でゆとり支援の放課後デイ
放課後等デイサービスJiria(株式会社IDEA Kyoto )
定員10名に対しスタッフ5~6名体制。ゆとりを持って子ども 一人ひとりと丁寧に関われる放課後等デイサービスです。 発達障がい等の特性を持つ児童(小~高校生)の生活支援や 学習補助、遊びを通じた発達支援をチームで行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲:変更なし」 *日常の生活支援や学習補助、遊びを通じた支援を行います *一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる環境です *子どもの特性に合わせ、活動内容もチームで決めていきます *体操・工作・外遊びなど、得意を活かして関われます *未経験・ブランクのある方も育成担当が丁寧にサポート
児童指導員|フレックス制×少人数支援の放課後デイ
放課後等デイサービスJiria(株式会社IDEA Kyoto )
定員10名に対しスタッフ5~6名体制。ゆとりを持って子ども 一人ひとりと丁寧に関われる放課後等デイサービスです。 発達障がい等の特性を持つ児童(小~高校生)の生活支援や 学習補助、遊びを通じた発達支援をチームで行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲:変更なし」 *日常の生活支援や学習補助、遊びを通じた支援を行います *一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる環境です *子どもの特性に合わせ、活動内容もチームで決めていきます *体操・工作・外遊びなど、得意を活かして関われます *未経験・ブランクのある方も育成担当が丁寧にサポート
児発管|フレックス×少人数でゆとりある支援(放課後デイ)
放課後等デイサービスJiria(株式会社IDEA Kyoto )
定員10名に対し従業員5~6名体制。ゆとりある配置で現場の状 況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます 発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリン グ、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲:変更なし」 *書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします *計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です *現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジションです *フレックスタイム制により、業務量や時間の調整が可能です *まずは見学のみも歓迎。現場の雰囲気をご体感ください
児童発達支援管理責任者|フレックス×少人数支援(放デイ)
放課後等デイサービスJiria(株式会社IDEA Kyoto )
定員10名に対し従業員5~6名体制。ゆとりある配置で現場の状 況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます 発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリン グ、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲:変更なし」 *書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします *計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です *現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジションです *フレックスタイム制により、業務量や時間の調整が可能です *まずは見学のみも歓迎。現場の雰囲気をご体感ください
