京都府 医療機器の正社員・転職

検索結果 48のうち 1〜 20件を表示

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営業職(医療機器の卸売)/中国語人材(輸出入業務)
総合病院・医療機器販売業者への法人営業が主です。 中国よりの輸入業務および中国への輸出業務も担って頂きます。 【取扱製品】検査機器、手術用具など 【顧客】総合病院の技師・医師、医療機器販売業者、中国業者 【具体的には】技師・医師などへの商品説明および提案        中国との輸出入業務(例:当社商品の輸出)        中国の販売先および仕入先との商談 ※医療業界未経験の方も歓迎、営業担当者は9割が文系出身です。  入社後に同行および丁寧なОJTがあります。 ※医療機器の卸売を通して、社会への貢献を実感できる仕事です。 【急募】 [変更範囲:会社が定める業務]
仕事内容
営業職(医療機器の卸売)/中国語人材(輸出入業務)
給与
月給 210,000円~350,000円
休日・休暇
※3月・6月・9月・12月の第4土曜日午前に全体会議があり、  その日は半日出勤となります。
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営業職(医療機器の卸売担当)営業経験者
既存顧客(大学病院・総合病院)へのルート営業が主な業務となります。社有車にて1日2件ほど大手病院を訪問します。 【取扱製品】カテーテルを中心とした手術用具など 【顧客】京都・滋賀など大手病院の医師および技師 【具体的には】医師・技師への商品説明および提案、病院での検査・立会い業務 病院への製品納品もあります。(殆どが軽い製品です) ※医療業界未経験の方も歓迎、営業担当者は9割が文系出身です。  入社後に同行・ОJTがあります。  半年以上の同行営業後に担当を持って頂きます。 ※医療機器の卸売を通して、社会への貢献を実感できる仕事です。【急募】
仕事内容
営業職(医療機器の卸売担当)営業経験者
給与
月給 205,000円~350,000円
休日・休暇
*3月・6月・9月・12月の第4土曜日午前に全体会議があり、 その日は半日出勤となります。
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営業職(医療機器の卸売担当)/トライアル併用求人
既存顧客(大学病院・総合病院)へのルート営業が主な業務となります。社有車にて1日2件ほど大手病院を訪問します。 【取扱製品】カテーテルを中心とした手術用具など 【顧客】京都・滋賀など大手病院の医師および技師 【具体的には】医師・技師への商品説明および提案、病院での検査・立会い業務 病院への製品納品もあります。(殆どが軽い製品です) ※医療業界未経験の方も歓迎、営業担当者は9割が文系出身です。  入社後に同行・ОJTがあります。  半年以上の同行営業後に担当を持って頂きます。 ※医療機器の卸売を通して、社会への貢献を実感できる仕事です。※未経験者歓迎【急募】
仕事内容
営業職(医療機器の卸売担当)/トライアル併用求人
給与
月給 205,000円~310,000円
休日・休暇
*3月・6月・9月・12月の第4土曜日午前に全体会議があり、 その日は半日出勤となります。 計画有給休暇制度があります。
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看護職/ツクイ京都訪問看護ステーション
訪問看護未経験歓迎!訪問看護が初めてでも安心の教育体制! ・訪問診療医と連携を図りながら在宅訪問し健康状態の確認 ・日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など 訪問看護未経験は問いません!地域連携を図りながら地元で 長くお勤めされたい方を希望します。  『働き方改革関連認定企業』  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
看護職/ツクイ京都訪問看護ステーション
給与
月給 165,000円~210,000円
休日・休暇
*シフト制 *リフレッシュ休暇1日/月
営業事務(トライアル雇用併用)
*専用システムへ受注 ・発注 ・売上 ・請求  ・入金 ・見積等の入力業務  *得意先や仕入先との電話・ファックス・メール等 対応  *伝票等の整理・ など     変更範囲:変更なし
仕事内容
営業事務(トライアル雇用併用)
給与
月給 170,000円~170,000円
休日・休暇
年末年始・夏季   会社カレンダーによる

事務

石黒メディカルシステム 株式会社

事務
*専用システムへ受注 ・発注 ・売上 ・請求  ・入金 ・見積等の入力業務  *得意先や仕入先との電話・ファックス対応  *伝票等の整理  *医薬品の管理 など  ※60歳以上の方も応募可・歓迎!(但し、条件は異なる)  変更範囲:変更なし
仕事内容
事務
給与
月給 170,000円~170,000円
休日・休暇
年末年始・夏季   会社カレンダーによる
企画営業
全国の呉服店・宝飾店・ブティック等での健康関係製品の販売及びルート営業  【変更範囲:会社の定める業務】  
仕事内容
企画営業
給与
月給 300,000円~400,000円
休日・休暇
会社カレンダーによる(勤務予定による) *年末年始 夏季
商品企画・開発(神足工場)
装置(医療周辺機器、精密機器等)商品企画と開発 電気・機構問わず  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
商品企画・開発(神足工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
営業職 (本社)
・大手メーカーをはじめ各業種中小メーカーへの受注活動等  ・既存顧客フォロー及び新規開拓営業  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
営業職 (本社)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
設計(神足工場)
(1)機構・設計    構造設計ができる方    2DCAD及び3DCADが使用できる方 (2)電気回路設計者(装置、生産設備関係) (3)ソフト開発者(装置、生産設備関係)  *即戦力になる方歓迎  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
設計(神足工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)

配送

テックワーク 株式会社

配送
・出荷作業 ・取引先への配送(2t・3tトラック)  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
配送
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
営業職(久世工場)
・大手メーカーをはじめ各業種中小メーカーへの受注活動等  ・既存顧客フォロー及び新規開拓営業   【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
営業職(久世工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
機械加工(神足工場)
・NC(汎用)フライス、汎用施盤  部品切削加工  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
機械加工(神足工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
購買(久世工場)
資材の発注・外注管理・予算管理・金額交渉  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
購買(久世工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
溶接工
板金溶接 ・Tig溶接(アルゴン溶接) ・半自動溶接 ・スポット溶接(抵抗溶接) ・グラインダー仕上げ  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
溶接工
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
品質管理
精密機械等の品質管理・検査  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
品質管理
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)

精密板金加工

テックワーク 株式会社

精密板金加工
・NC加工:パンチプレス・レーザ・複合機の機械オペレータ ・曲げ加工:プレスブレーキを用いて曲げ加工 ・下処理加工:バリ取り、タップ、ボール盤での穴あけ  いずれかの業務  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
精密板金加工
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*祝日は会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
資材職(久世工場)
○入出庫管理(物品の出し入れ)       (入出庫伝票発行等)  ○資材管理(納期管理・在庫管理、たな卸等)  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
資材職(久世工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
生産管理(久世工場)
品質安定・コスト削減・納期短縮に関する方策検討から実行  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
生産管理(久世工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)
品質管理(久世工場)
精密機械等の品質管理・検査  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
品質管理(久世工場)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる *年間休日115日+計画有休12日(有給の無い方は特別休暇)