京都府 賞与ありの求人 58ページ目

マンション・アパート・戸建住宅のガス配管工事と冷暖房・床暖房施工工事（主にハウスメーカー様とのお仕事です）などをして頂きます。　　業務に必要な資格は会社が費用を負担し取得できます。　　　　　（変更範囲：法人が定める業務）

◆４ｔ平車、ユニック車の運転業務　＊地場～近・中・長距離　・精密機械、配電盤、キュービクル機械など　＊各種免許取得制度があり、個人のスキルアップにより免許取得に　つなげれば、確実にキャリアアップできます。　（例として、中型・大型自動車免許、玉掛技能者、クレーンデリ運　転士などご相談に応じます。）　＊未経験の方も一から丁寧にお教えいたします。　　安心して応募ご応募下さい。　＊月額は諸手当を含め２８０，０００円～３６０，０００円　　　　　　　　　　◆　急募！！◆　変更範囲：変更なし

京都市南区にある銀行に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。　人と車両の出入管理、巡回（見回り）警報受信時の対応などルーチンワークです。重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。　入社時、本社で３日間の研修を受けて、警備業で必要な知識を学びます。　基本の研修後、現場にて先輩社員のサポート期間がありますので安心してください。　未経験入社の６０代も活躍中です。　　【変更範囲：変更なし】

京都市山科区にある工場に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。　工場内の開閉、案内、巡回（見回り）警報受信時の対応などルーチンワークです。重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。　入社時、本社で３日間の研修を受けて、警備業で必要な知識を学びます。　基本の研修後、現場にて先輩社員のサポート期間がありますので安心してください。　未経験入社の６０代も活躍中です。　　【変更範囲：変更なし】

京都市北区にある大学に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。　大学内の開閉、案内、巡回（見回り）警報受信時の対応等でルーチンワークです。重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。　入社時に本社で３日間の研修を受けて、警備業で必要な知識を学びます。　基本の研修後、現場にて先輩社員のサポート期間がありますので安心してください。　未経験入社の６０代も活躍中です。　　【変更範囲：変更なし】

京都市南区九条にある寺院に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。　寺院内の開閉、案内、巡回（見回り）警報受信時の対応など日中は、寺院内の巡回（見回り）があり、コース内の点検等でルーチンワークです。重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。　入社時に本社で３日間の研修を受けて、警備業で必要な知識を学びます。　基本の研修後、現場にて先輩社員のサポート期間がありますので安心してください。　未経験入社の６０代も活躍中です。　　【変更範囲：変更なし】

京都市下京区（四条烏丸周辺）にある施設に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。入館者の受付、関係者や車両の出入管理、施設内の巡回など重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。　衛生面では、室内では空調設備（冷暖房）、冷蔵庫、電子レンジ等設置勤務する際、夏季は空調ベスト貸与（冬季は防寒コート貸与）の他、対象となる勤務先には熱中症対策としてスポットクーラー、ミスト扇風機、パラソル等の導入など安全な職場環境ですのでご安心ください。　受託している施設の安全を守るお仕事になります。　若年層やミドル層の幅広い年齢層の方が活躍しています。　変更の範囲：変更なし

京都市北区にある大学に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。入館者の受付、関係者や車両の出入管理、学校内の巡回など　重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。衛生面では、室内では空調設備（冷暖房）、冷蔵庫、電子レンジ等設置勤務する際、夏季は空調ベスト貸与（冬季は防寒コート貸与）の他、対象となる勤務先には熱中症対策としてスポットクーラー、ミスト扇風機、パラソル等の導入など安全な職場環境ですのでご安心ください。　受託している大学の安全を守るお仕事になります。　２０歳代～５０歳代の若年層やミドル層の幅広い年齢層の方が活躍しています。　【変更範囲：変更なし】

長岡京市にある企業に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。入館者の受付、関係者や車両の出入管理、企業内外の巡回など　重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。　衛生面では、室内では空調設備（冷暖房）、冷蔵庫、電子レンジ等設置勤務する際、夏季は空調ベスト貸与（冬季は防寒コート貸与）の他、対象となる勤務先には熱中症対策としてスポットクーラー、ミスト扇風機、パラソル等の導入など安全な職場環境ですのでご安心ください。　受託している企業の安全を守るお仕事になります。　若年層やミドル層の幅広い年齢層の方が活躍しています。　【変更範囲：変更なし】

町家ホテルの予約受付業務を担当し、電話を通じて予約受付対応します。予約受付・確認。電話での問い合わせ対応、予約受付　オンライン販売サイトや自社ホームページの在庫・料金管理、企画の設定。　施設販売の準備　旅行代理店対応など経験に応じて、販売管理、業務改善　後輩スタッフの育成　など　　［変更範囲］変更なし

隣接する関連会社「メテック株式会社」構内にて、主にめっき槽の製作や、配管工事（新設・改修）を担当していただきます。　　具体的な業務内容　・めっき槽の製作：図面に基づき、塩ビなどを溶接・加工し、めっき槽を製作します。　・配管工事：めっき槽に接続する配管の設計・製作・設置を行います。　・その他：設備の据付や修繕業務など、幅広い業務に携わっていただきます。変更範囲：会社が定める範囲　

■従業員出入口における出入管理　■館内外の巡回　■防災機器の発報時対応　■突発事案対応　　※入社祝い金５万～１５万円支給　　資格取得により支給　　※６０代以上の方が多数活躍中！　※１０年以上勤務されている方も多数おられます。　　［変更範囲］変更なし

●館内外の巡回　●出入管理、等　＊入社祝い金５０，０００～１５０，０００円　　資格取得による支給　＊６０代以上の方が多数活躍中！　＊１０年以上勤務されている方も多数おられます　　【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設において利用者が家庭で快適な療養生活を送るた　め、夜間の看護や見守り、医師の指示による医療措置をします。　（採血、創部処置、服薬指導、日常生活用具の利用相談・介護相談　等）介護職員と協働して夜勤勤務です。緊急の場合は隣接病院での　受診、入院措置を行います。　　　　「変更範囲：変更なし」

・老人保健施設併設の包括支援センターにおいて高齢者やその家族　　との相談業務です。　・介護保険制度についての総合的な相談対応です。　・他職種や行政との連絡調整に係る雑務をしていただきます。　上記のお仕事を主にお願いします。　　詳細は面接時にご説明いたします。　　［変更範囲］変更なし

高齢の利用者が自宅で自立した生活ができるようにリハビリ等を受けて機能回復する施設でのお仕事です。　　利用者のＡＤＬをチェックしたり、生活機能を改善するためのお手伝いや一緒にレクレーションを楽しみます。隣接地に病院があるので、緊急時も安心です。経験のない方にも親切に教えます。　　［変更範囲］変更なし　　

【３／１３説明会用求人】　養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

【３／１３説明会用求人】　居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護支援専門員２名）で運営しています。　未経験者歓迎！　丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】