京都府 介護休業ありの求人 122ページ目

★ショッピングセンター内での閉店後の清掃及び巡回業務のお仕事　・通路階段床清掃業務　・玄関床ならびに出入口ガラス清掃作業　・玄関マット清掃作業・トイレ清掃　・ゴミ回収作業・事務所、更衣室、食堂の清掃作業　・外周清掃　　＊初心者の方でも、慣れて頂くまで丁寧に指導いたします。　＊副業可（ダブルワーク大丈夫です）　＊６ヶ月毎の契約更新（更新回数制限なしも、７０歳雇止め規定）　【従事する業務の変更範囲：変更なし】

◆アル・プラザ醍醐での電気工事士の施設管理業務　・電気・空調・消防・給排水設備等の日常点検業務　・上記設備の定期点検業務　・中央監視装置による運転タイムスケジュール管理　★営繕業務　・不具合箇所の簡易改修作業　・照明の改修・空調フィルター清掃など　・お客様への施設不良個所改善提案業務、協力会社への修理手配　★提案営業…不良施設の改善提案業務、省エネ提案業務　　＊６ヶ月毎の契約更新（裏面の「求人に関する特記事項」欄参照）　【従事する業務の変更範囲：変更なし】

［意匠］アパートや賃貸マンション等の計画における、現地調査業　務、役所調査業務、実施設計業務、諸申請業務、外注事務所の技　術指導など　　必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可。　　（変更範囲：原則なし）　「働き方改革関連認定企業」　

アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務　※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー様訪問・報告、及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など）　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　（変更範囲：原則なし）

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　　　　　　（変更範囲：原則なし）

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　　　　　　（変更範囲：原則なし）

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　（変更範囲：原則なし）

賃貸建物の建築工事における安全・品質・工程等の現場管理、　「配置図」の作成、建築費の積算業務　　（変更範囲：原則なし）　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・スーパーのお惣菜コーナーでの調理と販売のお仕事です。　・弁当、寿司、揚げもの等の新しいメニューの調理技術を習得　　　　できます。　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　下さい。

○工事落札者へ当社取り扱い製品の営業販売　　・挨拶→見積提出→契約→納入を行います。　・最初は同僚もしくは上司と同行営業し、慣れたら一人で行動して　頂きます。　　　　　　　変更範囲：変更なし

製造メーカー向けの技術者派遣営業です。　■既存顧客のフォロー営業　■新規開拓営業　■担当技術者のフォロー面談、キャリアプラン構築　■各グループ会社との連携施策推進　■技術者組織活動の企画、運営　■技術者の募集、採用面接　※入社から３ヶ月程度名古屋で研修を予定しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

保育園（定員４５名：０～２歳児）にて保育の業務に就いていただきます。　　＊集団生活を通じ社会性を養わせる　＊生活習慣指導　＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成　＊保護者へのアドバイス、サポート等　　変更の範囲：変更なし　　

ウェルネス保育園京田辺にて保育士の業務に就いて頂きます。　　　＊担任業務　　＊生活習慣指導　　＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成　　＊保護者へのアドバイス、サポート等　　変更の範囲：変更なし　　　

保育園（定員４５名：０～２歳児）にて保育の業務に就いていただきます。　　＊集団生活を通じ社会性を養わせる　＊生活習慣指導　＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成　＊保護者へのアドバイス、サポート等　　変更の範囲：変更なし　　

保育園（定員４５名：０～２歳児）にて保育の業務に就いて頂きます。　　　＊担任業務　　＊生活習慣指導　　＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成　　＊保護者へのアドバイス、サポート等　　変更の範囲：変更なし

ウェルネス保育園京田辺（定員４５名：０～２歳児）にて主任保育士業務に就いていただきます。　　＊主任保育士業務全般　＊職員指導　＊保護者対応　＊行政対応　等　　　＜変更範囲：変更なし＞　

ウェルネス保育園京田辺（定員４５名：０～２歳児）にて、園長業務に就いていただきます。　　＊園長業務全般　＊職員指導　＊保護者対応　＊行政対応　等　　タイケン福祉会本部からのサポートもあるので、安心して働けます。　＜変更範囲：変更なし＞

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　変更範囲：変更なし

・入社後に、当社独自技術の研修と、２ヵ月間のカット研修を経て　　スタイリストデビューしていただきます。　・研修はすべて営業時間内で行います。　・完全週休２日制、残業も少なめですので、自分の時間も　　しっかり取れます　・お客様は担当制で月７０～８０名程度の接客を行います　・完全個室・完全予約制の落ち着いた雰囲気のサロンです。　　＊変更範囲：会社の定める業務