京都府 未経験からOKの求人 156ページ目

検索結果 5331件 のうち 3101〜 3120件を表示

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ベットメイク業務(京都第二赤十字病院)
入院患者のシーツ交換を行う業務です。   *変更の範囲:変更なし
仕事内容
ベットメイク業務(京都第二赤十字病院)
給与
時給 1,125円~1,125円
休日・休暇
祝日は年に数回出勤あり 勤務日相談可 できれば土曜日・日曜日可
調理員(特養はぎの里) 契約社員
施設での食事提供に係わる業務全般。 65~85食程度の調理業務・盛付・配膳下膳・洗浄業務他付随業務を行っていただきます。  給食調理経験者または有資格者は現給考慮いたします。  *配置換:なし *エリア正社員登用制度あり
仕事内容
調理員(特養はぎの里) 契約社員
給与
月給 215,000円~252,000円
休日・休暇
原則、各月所定休日回数
調理補助(特養はぎの里) 4時間
施設での食事提供に係わる業務全般。 65~85食程度の盛付・配膳下膳・洗浄業務他付随業務を行っていただきます。  *勤務日数・曜日固定相談可能 *Wワーク(副業)可能
仕事内容
調理補助(特養はぎの里) 4時間
給与
時給 1,200円~1,300円
休日・休暇
休日はシフトによる
調理員(老健はぎの里)契約社員 〈日給月給制〉
施設での食事提供にかかる業務全般。 110~140食程度の調理、仕込、盛付、配膳、下膳や洗浄業務も他のスタッフと協力し行っていただきます。  給食調理経験者または有資格者は現給考慮いたします。  *配置換:なし *エリア正社員登用制度あり
仕事内容
調理員(老健はぎの里)契約社員 〈日給月給制〉
給与
月給 218,400円~252,000円
休日・休暇
休日はシフト制
調理員(みずのき)契約社員 〈日給月給制〉
施設での食事提供に関わる業務全般。 65~90食程度の調理、盛付・配膳・下膳、その他スタッフと協力して提供や食器洗浄、厨房清掃等をお願いします。  給食調理経験者または有資格者は現給考慮いたします。(月/226,800円~)  *配置換:なし *エリア正社員登用制度あり
仕事内容
調理員(みずのき)契約社員 〈日給月給制〉
給与
月給 218,400円~252,000円
休日・休暇
月8から9回 休日はシフトによる。
調理員(るりけい寮) 契約社員 ※日給月給制
施設での食事提供に係わる業務全般。 主に80~100食程度の調理・盛付・配膳・下膳・洗浄ほか付随業を行っていただきます。  給食調理経験者または有資格者は現給考慮いたします。(月/226,800円~)  *配置換:なし *エリア正社員登用制度あり
仕事内容
調理員(るりけい寮) 契約社員 ※日給月給制
給与
月給 218,400円~252,000円
休日・休暇
休日はシフト制
調理スタッフ、調理補助
※サンドウィッチやスパゲッティの調理 ※デザートやパフェの調理 ※ハンドドリップ珈琲の提供、エスプレッソマシーンでの ラテやオリジナルドリンク類の提供 ※喫茶店の接客サービス ※オリジナル商品やコーヒー豆の販売サービス ※店舗のシフト作成 ※近隣の施設へのコーヒー出前  ※全国百貨店への催事での出店 ※大型施設や会議場へのケータリングサービス (ドリンクやサンドウィッチ弁当、焼菓子等) キャリアアップ:主任業務・管理責任者とお任せしていきます。
仕事内容
調理スタッフ、調理補助
給与
月給 200,000円~300,000円
休日・休暇
*シフト制 *月2~3日の休日出勤があり *年末年始3日 *夏期3日
調理補助(るりけい寮)
施設での食事提供に係わる業務全般。 調理補助、野菜等の仕込み中心の業務です。  *勤務日数の相談可 *就業時間・勤務曜日の固定相談可 *Wワーク(副業)可
仕事内容
調理補助(るりけい寮)
給与
時給 1,200円~1,300円
休日・休暇
休日の希望ご相談できます。 休日はシフト制
接客
*カフェ喫茶店でのドリンク・軽食提供・接客サービス      *仕事内容の変更範囲:ホール・営業など 会社が定める全ての            業務 
仕事内容
接客
給与
月給 200,000円~300,000円
休日・休暇
*シフト制 
調理補助(神戸製鋼所) 9:00~13:00
企業様での食事提供に関わる業務全般。 主に盛付・提供・洗浄ほか付随業を行っていただきます。
仕事内容
調理補助(神戸製鋼所) 9:00~13:00
給与
時給 1,180円~1,180円
休日・休暇
休日はシフトによる

訪問介護サービス員

訪問介護 志(株式会社 志)

訪問介護サービス員
障害者の自宅に訪問し生活介護、家事支援などを行う。   *仕事内容の変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護サービス員
給与
月給 195,000円~350,000円
休日・休暇
土木・建築作業スタッフ
*土木・建築作業スタッフ  主に基礎工事及び外構工事の手元作業の業務                                                                                                   *仕事内容の変更範囲:変更なし
仕事内容
土木・建築作業スタッフ
給与
月給 220,000円~275,000円
休日・休暇
年末年始、夏期 その他(会社カレンダーによる)
看護助手(病棟)
病棟補助業務 *分娩・オペの準備・片付け *洗濯 *病室等の清掃・ベットメイキング・アメニティセッティング *物品管理       *仕事内容の変更範囲:変更なし
仕事内容
看護助手(病棟)
給与
月給 190,000円~282,200円
休日・休暇
シフト制(4週8休)*夏季(3日) *冬季(2日) *リフレッシュ(1日)
土木・建築施工管理/1級・2級有資格者/残業月5H
京都府内を中心とした公共工事の施工管理を担当していただきます。  1級または2級の土木施工管理技士・建築施工管理技士のうち、 いずれかの資格をお持ちの方を募集します。 施工管理の実務経験は問いません。  経験が少ない方には、現場写真の管理や書類作成など、 経験に応じた業務から担当していただきます。  仕事内容の変更範囲:変更無し
仕事内容
土木・建築施工管理/1級・2級有資格者/残業月5H
給与
月給 342,500円~480,000円
休日・休暇
年末年始、夏季休暇(会社カレンダーによる)
管理員(京都市南区)
1.窓口受付等の業務 2.日常清掃等の業務 3.報告連絡等の業務 4.管理補助等の業務   従事すべき業務の変更範囲:別場所の管理員・清掃員・設備員等 就業場所の変更範囲:弊社管理物件(京都府・市全ての物件)
仕事内容
管理員(京都市南区)
給与
時給 1,300円~1,500円
休日・休暇
*夏季休暇・年末年始(都度、管理組合との協議の上決定) ※祝日がゴミの日と重なった場合は出勤し土曜に振替休日とする
営業(京都本社)
地域に根差した老舗企業のブランド作りを通して、地域活性のお手伝いをしませんか? 「食・菓子・酒のパッケージの制作提案、製造コーディネート」 「企画立案やブランド作り、デザイン制作に興味のある方」 パッケージ、販促ツールを皮切りに、トータルブランディング、トータルプロモーションに結び付けるため、プランナー・デザイナーとワンチームになってお客様に寄り添い、共に悩み、考える最前線で活躍していただきます。提供する主な商材は次のとおりです。 ・スーパー・生協・量販店向け販促チラシ、販促物の企画・制作 ・ブランディング、プロモーション企画 ・Webサイト構築、Webプロモーション ・「食」「菓子」「酒」領域の商品開発プロデュース
仕事内容
営業(京都本社)
給与
月給 260,000円~380,000円
休日・休暇
*年末年始 *夏季
チーズ販売員/京都市下京区
*チーズの接客、販売(食べ方、保存方法の説明) *チーズのカット、梱包 など  ・チーズ好き・人と話すことが好きな方大歓迎  チーズに詳しくなくてもたくさん覚えていただくことがあります ・チーズは重さがあります  体力に自信のある方、是非ご応募ください  *業務の変更範囲:会社の定める業務 
仕事内容
チーズ販売員/京都市下京区
給与
時給 1,400円~1,400円
休日・休暇

店舗運営職

株式会社 ファミリーマート

店舗運営職
ファミリーマートの直営店にて店舗運営に関わる一連の業務をおこないます。(接客、商品の仕入れ・管理、ディスプレイ、販売促進、売上管理、人材の採用・育成などの業務)       【変更範囲:なし】
仕事内容
店舗運営職
給与
月給 317,300円~327,300円
休日・休暇
勤務先店舗の人員、シフト状況によって、休日を決定します

店舗運営職

株式会社 ファミリーマート

店舗運営職
ファミリーマートの直営店にて店舗運営に関わる一連の業務をおこないます。(接客、商品の仕入れ・管理、ディスプレイ、販売促進、売上管理、人材の採用・育成などの業務)       【変更範囲:なし】
仕事内容
店舗運営職
給与
月給 317,300円~327,300円
休日・休暇
勤務先店舗の人員、シフト状況によって、休日を決定します

店舗運営職

株式会社 ファミリーマート

店舗運営職
ファミリーマートの直営店にて店舗運営に関わる一連の業務をおこないます。(接客、商品の仕入れ・管理、ディスプレイ、販売促進、売上管理、人材の採用・育成などの業務)       【変更範囲:なし】
仕事内容
店舗運営職
給与
月給 317,300円~327,300円
休日・休暇
勤務先店舗の人員、シフト状況によって、休日を決定します