京都府 介護休業ありの求人 19ページ目

◇１週あたり３２時間の手当を保障します。　　◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活援助の訪問介護業務。　◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。　　　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

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◇１週あたり３２時間の手当を保障します。　　◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活援助の訪問介護業務。　◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。　　　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

◇１週あたり３２時間の手当を保障します。　　◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や家事援助の訪問介護業務。　◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。　　　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＜金閣寺付近・中規模デイサービススタッフを募集中です！＞　　具体的なお仕事内容は・・　・機能訓練補助（ご一緒に体操を楽しみましょう♪）　・介護業務全般（入浴補助・移動補助）　・送迎車の運転（軽自動車又はコンパクトカー）　・簡単な記録等　　※未経験の方も、経験者の方も、慣れるまではご一緒にスタッフがサポート致します！　※自動車・バイク・自転車通勤も可能です（無料駐車場有り）　※新規改装における、開放的・綺麗な施設です。

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認定こども園のクラス担任として保育全般にかかわって　いただきます。各クラスは複数担任制です。　　「みんなが育つ。みんなで育つ」をモットーに子どもたちの環境を整え、育つ今を大切にした積極的な保育を行っています。教職員同士の仲も良く、明るい雰囲気の職場です。園見学も可能。ご連絡をお待ちいたしております。　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　◆◆　急募！！　◆◆

認定こども園のクラス担任として保育全般にかかわっていただきます。各クラスは複数担任制です。　　「みんなが育つ。みんなで育つ」をモットーに子どもたち　　の環境を整え、育つ今を大切にした積極的な保育を行って　　います。教職員同士の仲も良く、明るい雰囲気の職場で　　　す。園見学も可能。ご連絡をお待ちいたしております。　　　　　　　　　　◆◆　急募！！　◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

認定こども園（幼稚園と保育園が一体となった園）で保育補助者　として担任保育者のサポートとして勤務していただきます。　サポート内容は、子ども達の補助、保育準備、配膳、清掃等です。　　資格の有無は問いません。　子ども達から元気がもらえるお仕事です。　　【保育士資格取得応援事業：きららナーサリーサポート　開始】　弊法人では、保育士試験を受験し資格取得を目指される方が、働きながら資格取得がしやすくなる為の特例制度を設けております。ぜひともご活用ください。※特記事項をご覧ください。　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

認定こども園のクラス担任の補助として保育業務を行って頂きます。各クラスは複数担任制です。　　※土曜日のみの勤務も可能です　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　◆◆　急募！！　◆◆　　　　　　　　　　　　　

保育園のクラス担任の補助として保育業務をおこなって頂きます。各クラス複数担任制です。　　　短時間勤務で確実な収入が得られます。　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　◆◆　急募！！　◆◆

認定こども園のクラス担任の補助として保育業務を行って頂きます。各クラスは複数担任制です。　　※土曜日のみの勤務も可能です　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　◆◆　急募！！　◆◆　　　　　　　　　　　　　

認定こども園のクラス担任の補助として保育業務を行って頂きます。各クラスは複数担任制です。　　※土曜日のみの勤務も可能です　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　◆◆　急募！！　◆◆　　　　　　　　　　　　　

・入浴介助専従スタッフ　・洗身介助　・衣類の着脱介助　・お風呂の準備、後片付け　・衣類の整理等　　　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

介護老人保健施設における介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助、生活全般にかかる介助等）　在宅復帰に向けて他職種協同での生活リハビリの取り組みと在宅支援に係る家族との連携を協働して提案・援助する　（カンファレンスや自宅訪問等）　　　　　　　　　　　　＜当法人の理念＞　１）社会から求められる施設つくり　２）働きがいのある職場つくり　３）安定した経営基盤の確立　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし