京都府 託児所ありの求人 4ページ目

居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務。　　【従事すべき業務の内容：変更範囲】　業務の都合などにより、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

サ高住内に新しく定期巡回事業所が開設されます。　定期巡回サービスは２４時間３６５日在宅生活の支援を行う地域包括ケアの役割を担うやりがいのあるお仕事です。サ高住内、地域の利用者の自宅に伺い訪問介護とは違い、基本短時間でポイントを押さえた支援になります。　　【変更範囲：会社の定める業務】

手術室・透析・中央管理・重症管理など　　部署管理者として、部署内外の調整や管理業務含む　　　【従事すべき業務の範囲：変更なし】

法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当していただきます。　（主な担当業務）　・給与計算、社会保険関係の書類作成　・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応　・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します　　　変更範囲：法人の命ずる業務

院内処方、外来処方　　　　　　　　「仕事内容の変更範囲：変更なし」

利用者の介護業務を担当していただきます。　　　※介護業務は一定の体力を必要としますのでご留意ください　　　※当法人ホームページも併せてご覧ください。　　　業務の変更範囲：変更なし

入所老人の健康管理を担当していただきます。　　　　　※当法人ホームページも併せてご覧ください。　　　　業務の変更範囲：変更なし

病棟での看護業務（一般、または療養）　　　（変更の範囲）医聖会が定める業務

伏見区醍醐周辺の高齢者，障害者の自宅へ訪問しての看護サービス　※主な地域：伏見区石田事務所の周辺　※駅近、駐車場あり。マイカー通勤可能です。営業車貸出制度あり　※基本的には直行直帰の体制です。　※キャリアＵＰ支援します　※会社独自の生涯雇用システム運用中の為、将来安心、　　社内の雰囲気も良好、安心して一生涯働けます。　※人間関係良好な事業所。　※バーベキューイベント、社員旅行等インスタグラム更新中（当社　ホームページより閲覧出来ます）　働きやすい職場重視の為、人間関係良好。　変更範囲：変更なし　＊兼業可　　【仕事と子育て両立可能求人】

伏見区醍醐周辺の高齢者，障害者の自宅へ訪問しての看護サービス　※主な地域：伏見区石田事務所の周辺　※駅近、駐車場あり。マイカー通勤可能です。営業車貸出制度あり　※基本的には直行直帰の体制です。　※キャリアＵＰ支援します　※会社独自の生涯雇用システム運用中の為、将来安心、　　社内の雰囲気も良好、安心して一生涯働けます。　※人間関係良好な事業所。　※バーベキューイベント、社員旅行等インスタグラム更新中（当社　ホームページより閲覧出来ます）　働きやすい職場環境重視の為、人間関係良好。　変更範囲：変更なし　　　　　　　【仕事と子育て両立可能求人】

・デイサービスにおける機能訓練及び指導を行う　　・福祉用具選定、住宅改修等のアドバイスを行う　　＊理学療法士２人、柔道整復師２人、看護師４人（グループ　内）の医療職が充実したリハビリを中心にしたデイサービスです　。お客様の「これが出来るようになった！」が私たちのやりがいです。　・お客様の自立を一緒にお手伝いしましょう。　　　【変更範囲：変更なし】

養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

【ユニット型特別養護老人ホーム】　要介護３以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。　全室個室で１０名を１ユニットとして介護サービスを提供する。　※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　※２０２１年３月開設　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護支援専門員２名）で運営しています。　未経験者歓迎！　丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　未経験でも大丈夫です。丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　　改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した支援を実践します。　【変更の範囲】法人の運営する事業所の全業務

デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務　一般型デイサ－ビス定員３５名・認知症対応型デイサ－ビス定員　１２名・短時間型デイサ－ビス定員　午前・午後　各７名の事業　を運営。　洛東園デイサ－ビスセンタ－では、個別・集団での機能訓練や多種　多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、　楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでい　ます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし　て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や　デイサ－ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。　運転できる方には運転をお願いする場合があります。　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成（年間５万円上限）・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】