京都府 転勤なしの求人 53ページ目

検索結果 5860のうち 1041〜 1060件を表示

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クリーンスタッフ/京都市武道センター
建物内外の清掃 トイレ清掃あり    【変更範囲:変更なし】
仕事内容
クリーンスタッフ/京都市武道センター
給与
時給 1,130円~1,130円
休日・休暇
※会社カレンダーによる
クリーンスタッフ/伏見区役所 淀出張所
トイレ清掃 共用部・事務所内清掃  [仕事内容の変更範囲:変更なし]
仕事内容
クリーンスタッフ/伏見区役所 淀出張所
給与
時給 1,130円~1,130円
休日・休暇

経理事務スタッフ

株式会社 ジェムケリーグループ ホールディングス

経理事務スタッフ
□経理事務全般  [主な仕事内容] ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書・領収書の整理 ・伝票の仕分入力 ・書類整理・ファイリング等  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
経理事務スタッフ
給与
時給 1,200円~1,500円
休日・休暇
一般事務
美術品輸送会社の一般事務/美術展覧会の書類作成 ・電話、メール送受信 ・パソコン基本操作(Excel、Word) ・来客対応  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
一般事務
給与
月給 110,000円~120,000円
休日・休暇
*年末年始4日・GW3日・夏季5日 
管理栄養士・歯科アシスタント
○栄養指導・食事指導を含むカウンセリング ○患者さん対応                       ○診療アシスト                       ○受付事務  【変更範囲:医院が定める業務】   
仕事内容
管理栄養士・歯科アシスタント
給与
月給 180,000円~215,000円
休日・休暇
*会社カレンダーによる
食肉加工  (トライアル併用求人)
豚枝肉の搬入~脱骨整形加工 加工後の真空パック作業 加工後の箱詰め作業及びラップ作業 スライサーを使った加工作業 冷蔵庫・冷凍庫への入庫作業がメイン取ります。   【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
食肉加工  (トライアル併用求人)
給与
月給 230,000円~250,000円
休日・休暇
※隔週水曜日を定休日に設定 ※会社カレンダーによる
ケアハウス職員
ケアハウスでの食事・生活援助サービスを行います  *変更範囲:変更なし
仕事内容
ケアハウス職員
給与
月給 175,000円~175,000円
休日・休暇
*4週8休のローテーション勤務
製造職(生麸・焼麸) 美山工場【3/9ななハロ専用求人】
*原料調整・配合・製造・包装・出荷・システムへの完成処理等  入力・原料発注・在庫管理  ◎生麸や焼麸を作る時に必要な材料を混ぜたり練ったりする仕込みの作業は、品質に関して一番大切な工程です。厳選された良質の原材料を最高の状態で使用できるように、安全で安心な品質・衛生面に注意をしています。◎お麸の成型作業では、見た目も美しく、食べてもおいしい最高の商品作りを目指します。伝統のワザをマスターして、お客様に喜びと感動を与えるモノづくりに挑戦しませんか  変更範囲:会社の求める業務
仕事内容
製造職(生麸・焼麸) 美山工場【3/9ななハロ専用求人】
給与
月給 200,000円~230,000円
休日・休暇
こども器械体操の指導員
・1歳~中学生までの器械体操の指導 ・顧客管理、受付業務補助 ・イベントの引率 ・大人の会員の指導補助あり  ※採用後は、先輩スタッフのサブとして業務を覚えて頂き、体力に応じて無理のないようご指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
こども器械体操の指導員
給与
時給 1,230円~1,500円
休日・休暇
会社カレンダーによる 年末年始・GW・夏期
ホテルのフロントスタッフ/京湯元ハトヤ瑞鳳閣
京都駅前のホテル「京湯元ハトヤ瑞鳳閣」でフロント業務を担当 していただきます。 《具体的な仕事内容》 ・チェックイン、チェックアウト時の接客対応 ・電話対応・PC入力・お荷物のお預かり など、 お客様のホテル滞在に関連する様々な業務をお願いします。 ※経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。  現在はフロントと宿泊予約が分かれていますが、今後は一体化を予 定しています。 予約業務の経験をお持ちの方は、特に活躍の場が広がります。 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
ホテルのフロントスタッフ/京湯元ハトヤ瑞鳳閣
給与
月給 221,880円~232,200円
休日・休暇
*シフト制
広告代理店の倉庫内パート 【 急募 】
倉庫内での作業(チラシの仕分けや機械運転など)です。 ※主に立ち作業になります。 ※チラシの束(1~5kg程度)の持ち運び作業があります。  ◎初心者でも丁寧に仕事を教えるのですぐに覚えられます。  オシャレなオフィスで快適な職場環境を提供します。  あなたに合わせた働き方で無理なく勤務できます。  変更範囲:変更なし
仕事内容
広告代理店の倉庫内パート 【 急募 】
給与
時給 1,130円~1,250円
休日・休暇
*年末年始 夏期
酪農作業員(牧場の清掃作業) ★急 募★
牧場の清掃作業が中心のお仕事です。 その他酪農作業の補助 ※男女不問 年齢不問です!!        「変更範囲:変更なし」
仕事内容
酪農作業員(牧場の清掃作業) ★急 募★
給与
時給 1,130円~1,130円
休日・休暇
シフト制 月15日程度の勤務となります・
建物調査員(ホームインスペクション調査員)
ご依頼を受けて中古の個人宅(木造/鉄筋コンクリート造)の建物調査を行います。京都府下を中心に滋賀県、大阪府まで出向きます。目視および測定器具を使用して建物の状態を確認し、報告フォームに記入します。単独での業務で、現地で1軒の調査に2~4時間を要します。   仕事内容の変更範囲:変更無し
仕事内容
建物調査員(ホームインスペクション調査員)
給与
時給 2,000円~2,500円
休日・休暇
*年末年始 *夏期 休日はシフト制
清掃および事務作業
京都市内にある民泊施設の清掃・整理整頓、簡単な管理業務を中心に、一部の軽作業・事務作業もご担当いただきます。一般家庭の清掃を請け負う場合もあります。担当エリアは京都市内に集中しており、動線が分かりやすく、慣れてくるとスムーズに業務を進められる環境です。 また、決められた時間内に業務を完了していただければ、働く時間帯や勤務時間にはある程度の自由度があり、プライベートと両立しやすいお仕事です。 経験の有無は問いません。清掃や管理業務の経験がある方はもちろん歓迎、未経験の方でも丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 仕事内容の変更範囲:変更無し
仕事内容
清掃および事務作業
給与
月給 200,000円~260,000円
休日・休暇
休日はシフト制   *曜日相談:可 *年末年始 *夏期
マンション管理員(京都市南区)
1.窓口受付等の業務 2.点検立会等の業務 3.日常清掃等の業務 4.報告連絡等の業務 5.管理補助等の業務    *仕事内容の変更範囲:別場所の管理員・清掃・設備管理など
仕事内容
マンション管理員(京都市南区)
給与
時給 1,250円~1,400円
休日・休暇
※祝日がゴミの日と重なった場合は出勤 ※年末年始・夏期休暇(都度、管理組合と協議の上決定)
宿日直(京都市東山区・準社員)
官公庁福祉施設での宿日直業務です。 職員室の受付での業務となり入居者・来館者の出入り受付管理が ベースのお仕事です。  その他、電話の取次ぎや15分程度の館内巡回も含まれます。 23時以降は別室での仮眠もあり身体に負担もかかりません。 研修制度があるので未経験でも安心です。 困ったことがあれば担当者に相談することができ、 緊急時には24時間対応しているサポートセンターもあるので、 不安を感じることなく働くことが出来ます。 
仕事内容
宿日直(京都市東山区・準社員)
給与
時給 1,200円~1,245円
休日・休暇
シフト制 
食品スーパーの青果部門
バイヤー業務 売り場管理、接客         *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
食品スーパーの青果部門
給与
月給 192,233円~246,120円
休日・休暇
シフト制による休日(月9日)
税理士事務
税務事務補助 *伝票入力 *電話対応 *書類整理 *郵便発送業務 他一般事務業務 慣れてこられたら年末調整事務もお願いします。  *仕事内容の変更範囲:変更なし
仕事内容
税理士事務
給与
時給 1,300円~1,800円
休日・休暇
お盆・年末年始休みあり

ユースホステルの施設管理スタッフ

一般財団法人 京都ユースホステル協会

ユースホステルの施設管理スタッフ
宇多野ユースホステルでの接客や受入事業、予約管理や施設管理など、運営に携わる業務全般をご担当いただきます。  ■受付対応・予約処理 ■ユースホステルの施設運営に関する業務 ■イベントの企画運営や青少年の受入事業                                                                       「仕事内容の変更の範囲:変更なし」
仕事内容
ユースホステルの施設管理スタッフ
給与
月給 192,000円~192,000円
休日・休暇
フロント受付スタッフ
ユースホステルのフロントにて、宿泊者の受付業務や宿泊者への観光案内や物品販売等を行う業務です。 空いている時間には軽作業をお願いしています。  「仕事内容の変更の範囲:変更なし」
仕事内容
フロント受付スタッフ
給与
時給 1,250円~1,300円
休日・休暇
事前に勤務ができない日を確認の上で勤務日/休日を決定します。