【急募】パソコン教室「わかるとできる」のインストラクター
株式会社エイコス
・パソコン・スマートフォンの個別指導です。やりがいを求めたい方、スキルアップしたい方、チャレンジしてみませんか?未経験でも勉強する意欲があり、接客が好きな方ならOK! ・生徒様がパソコンで叶えたい夢を応援し、自身の成長とやりがいを感じられるお仕事です! ・映像教材を使用したパソコンの個別学習指導および受付などの教室運営全般です。 ・扶養範囲内での勤務で活躍中の方あり。 「変更内容:変更無し」
- 仕事内容
- 【急募】パソコン教室「わかるとできる」のインストラクター
- 給与
- 時給 1,180円~1,180円
- 休日・休暇
- ・休日は応相談(シフト制)、個々の休日+GW・夏季・年末年始に約1週間前、有給休暇は労働日数、時間により法定通り付与
【急募】パソコン教室「わかるとできる」のインストラクター
株式会社エイコス
・パソコン・スマートフォンの個別指導です。やりがいを求めたい方、スキルアップしたい方、チャレンジしてみませんか?未経験でも勉強する意欲があり、接客が好きな方ならOK! ・生徒様がパソコンで叶えたい夢を応援し、自身の成長とやりがいを感じられるお仕事です! ・映像教材を使用したパソコンの個別学習指導および受付などの教室運営全般です。 ・扶養範囲内での勤務で活躍中の方あり。 「変更内容:変更無し」
- 仕事内容
- 【急募】パソコン教室「わかるとできる」のインストラクター
- 給与
- 時給 1,180円~1,180円
- 休日・休暇
- ・休日は応相談(シフト制)、個々の休日+GW・夏季・年末年始に約1週間前、有給休暇は労働日数、時間により法定通り付与
【急募】個別学習塾講師
株式会社エイコス
●小学生の個別学習指導:1コマ50分 ●私立中学受験対象の小学生の個別学習指導:1コマ80分 ●中学生の個別学習指導:1コマ80分 ●高校生の個別学習指導:1コマ80分 ・指導教科については応相談 (英語、国語、算数、数学、理科、社会) ・生徒1人又は2人に対しての学習指導 他。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 【急募】個別学習塾講師
- 給与
- 時給 1,200円~1,500円
- 休日・休暇
- 年次有給休暇は法定通り付与
学童保育支援員・保育者
社会福祉法人ぼだいじ福祉会(ぼだいじこども園・ぼだいじIRORI園)
学童クラブの正規職員(副施設長候補)として施設運営をお願いします。 ・児童・保護者との関わり ・送迎業務(ワンボックス) ・各種会議等への参加 ・イベントの企画・運営 ・シフト作成・勤怠管理 ・事務作業(行政書類やおたよりの作成等) ・行政・学校・地域・本部との連絡調整 ・スタッフの教育 ・その他、施設運営に係る業務全般 【変更範囲:法人内の別施設の応援をしてもらうことがあります】
【津市】久居教室 子ども英会話講師
イッティージャパン株式会社
応募前の説明会のみ参加〇 ダブルワークも可能! 同業者のみ不可 【仕事内容】「変更範囲:変更なし」 英会話・読み書きレッスン(幼児~小学生) レッスンマニュアルあり 未経験でも準備安心 教室運営業務(会員サポート イベント案内実施 環境整備) 教室専用のタブレットあり ★『ラインワークス』で不安・心配・質問 即解決 ★現場見学、定期的な勉強会で講師スキルアップ ワーホリ 留学帰りで英語を使った仕事を探している方 働きながら英語を身につけたい方 英語が好きな方
保育士(病院内)久居駅/三重中央ひまわり保育所
株式会社 キッズコーポレーション
お預かり14名程の院内保育園です!敷地内にお散歩コースがある安心の保育環境です♪ピアノ業務がないため、苦手な方も安心◎ 土日祝休みで社会保険完備!シフトもお休みも取りやすい環境が整っています♪ 日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと(令和8年12月25日施行こども性暴力防止法に伴う事項)【変更範囲:変更なし】
保育士(病院内)久居駅/三重中央ひまわり保育所
株式会社 キッズコーポレーション
◇現在のお預かり14名程の院内保育園です! 職員同士が声を掛け合い、協力し合うあたたかい職場です! ◇調理師と連携しながら食育にも力を入れてます! ◇持ち帰り仕事・残業ほぼなし!経験の浅い方、ブランクのある方も◎ 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと(令和8年12月25日施行こども性暴力防止法に伴う事項)【変更範囲:変更なし】
教習指導員/応募時(指導員資格不要)
一般財団法人 三重県交通安全協会
・教習指導員としての業務 運転に必要な知識や技術の基礎つくり ・送迎バスとしての業務 教習生の送り迎え ・企業講習としての業務 企業ドライバーへの安全運転のサポート ・交通安全運転の活動 交通安全活動の取組 【変更範囲:変更なし】
サポートスタッフ 勤務日:月・木
公文式香良洲教室
保育教諭 / 職場見学可
社会福祉法人 すぎのこ福祉会
乳幼児の保育教育業務を担当していただきます。 健康で、安全な生活の中で基本的生活習慣や、態度を養いながら、一日いっぱい遊んで安心して過ごせる保育を目指しています。 0歳から5歳までの担当をしていただきますが、各クラスともに複数で保育をします。 変更範囲:変更なし
学童保育指導員
観音寺地区放課後児童クラブ どんぐり会
学童保育指導員
南が丘地区放課後児童クラブたんぽぽクラブ
津市南が丘地区に在住の小学校児童の放課後や夏休み等の保育を行っていただきます。(正規指導員の補助業務) 児童が来所する放課後(概ね14:30)から児童の受け入れをし 、宿題、おやつ等の後、一緒に遊んだり話をしたりします。 基本は正規職員が対応しますが、児童同士の諍いの仲裁や保護者対応もしていただく場合があります。 具体的には下記が主な仕事となります。 *外で一緒に遊ぶ *宿題を見る *おやつ(準備・見守り・片づけ等) *各行事(キャンプ等)への参加 「変更範囲:変更なし」
学童保育支援員
社会福祉法人安濃津福祉会
学童保育支援員を募集します。児童の勉強を見たり、遊びの支援の他、保育や送迎(運転)、介助などを行います。 また、記録、パソコン、事務等の業務もありますが一つ一つ丁寧に説明します。 ブランクがあっても大丈夫ですので安心してご応募ください。 *変更範囲:法人の定める業務
- 仕事内容
- 学童保育支援員
- 給与
- 月給 198,000円~276,000円
- 休日・休暇
- 土日祝の休みですが、土祝に休日出勤をお願いする場合があります(出勤可能な方のみ)。 年末年始、お盆休みあり。
指導員又は保育士【ほし】/職場見学可
特定非営利活動法人 ホワイトライフ
県から指定を受ける放課後等デイサービスで、小学1年生~高校3年生の障がい児を対象に個人や集団での遊びを中心に支援をする仕事です。 学校への迎え、事業所から自宅への送りという送迎サービスもします。 「変更範囲:変更なし」
- 仕事内容
- 指導員又は保育士【ほし】/職場見学可
- 給与
- 時給 1,150円~1,300円
- 休日・休暇
- 年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与します。
放課後等デイサービスでのパソコンインストラクター
合同会社 あのつ教育社
支援が必要な児童・生徒のサポートをするお仕事です。 特にパソコンスキルアップに力を入れており、パソコンレッスンの インストラクターをメイン業務として、その他のサポート業務にも 対応いただきます。 ・パソコンスキルアップレッスン(メイン業務) ・日常生活や学校生活の支援とアドバイス、学校の宿題を含む学習 支援。 ・社会生活や学校生活で必要な一般常識やルール・マナーの教育と 指導 ・基本的な基礎学習(漢字や計算)の支援 ・ご利用者様の送迎(普通自動車免許所持の方) など 「変更範囲:変更なし」
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでのパソコンインストラクター
- 給与
- 時給 1,200円~1,500円
- 休日・休暇
- 6か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与
放課後等デイサービスでのパソコンインストラクター
合同会社 あのつ教育社
支援が必要な児童・生徒のサポートをするお仕事です。 特にパソコンスキルアップに力を入れており、パソコンレッスンのインストラクターをメイン業務として、その他のサポート業務にも対応いただきます。 ・パソコンスキルアップレッスン(メイン業務) ・日常生活や学校生活の支援とアドバイス、学校の宿題を含む学習 支援。 ・社会生活や学校生活で必要な一般常識やルール・マナーの教育と 指導 ・基本的な基礎学習(漢字や計算)の支援 ・ご利用者様の送迎(普通自動車免許所持の方) など 「変更範囲:変更なし」
学童保育指導員
オー・シー・エム東海 株式会社
小学校1年生から3年生までの児童を学校までお迎えに行き、施設へ移動します。施設では、宿題のサポートをしたり、一緒にスポーツや遊びを楽しんだりしながら、保護者のお迎えまで子どもたちを見守るお仕事です。 *業務の変更範囲:変更なし
児童指導員又は保育士【だいち】/職場見学可
特定非営利活動法人 ホワイトライフ
保育教諭
社会福祉法人 豊津児童福祉会 認定こども園 みらいの森ゆたか園
- 仕事内容
- 保育教諭
- 給与
- 時給 1,500円~1,500円
- 休日・休暇
- 年次有給休暇は採用時規定に基づき付与
