三重県 賞与ありの求人 116ページ目

「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定　員７０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者　の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきま　す。　【ハーモニーハウス伊賀上野の業務内容】　・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成　・入居者様、ご家族との面談、相談対応　・介護スタッフ、医療機関との連携、調整　　「変更範囲：なし」　※応募前の見学もしていただけます！！　未経験者、ブランクがある方の相談　どんなことでもお気軽にお問い合わせください

部品の調達を担う調達部門の責任者として、事業および組織運営　に携わっていただきます。　１契約業務マネジメント：購入先評価管理・契約書の締結・購入　　価格の決定　２調達業務マネジメント：発注計画・注文検討・納期管理・納期　　問題の解決・仕入処理・支払処理の管理　３適正在庫マネジメント：適正在庫の検討と計画、適正在庫の推　　進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督　４貸与資産管理業務のマネジメント：顧客からの貸与資産、支給　　品等の管理　５品質管理マネジメント：部品品質、環境負荷物質・グリーン調達　６調達職能社員の指導、育成、その他調達に関する業務

製造部門責任者　製造現場を統括し、品質・コスト・納期を　統括する責任者のお仕事です　以下の業務に携わって頂きます。　１．生産部門マネジメント：生産部門全体の統括管理など　　　要員計画、部門予算、ＫＰＩの管理など　２．生産管理・納期管理：進捗管理、納期管理、出荷調整　　　顧客との生産調整業務など　３．自動機・製造現場管理：ＳＭＴ／ＤＩＰ工程および　　　機構組立工程の管理品質・効率の改善活動の推進　４．品質・改善活動：品質改善、不良低減、再発防止対応　　　生産性向上、原価低減、５Ｓ・安全衛生活動の推進など　５．労務・人材育成：労務管理、人材育成・技能教育など

経営管理部門責任者　グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務である　経営企画、経営経理、人事総務を担当　□経営企画　・経営戦略の立案および実行推進・中期経営計画／単年度事業　計画の策定・管理・事業ポートフォリオの最適化および重要案件　の意思決定支援・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営　□経理・財務　・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決済　収支管理、資金管理）・経営管理部門及び会社経営のマネジメント　□人事総務　・人事総務業務全般の統括

「小規模多機能センターみその」の入居者様への介護サービスの提供　◇『のんびり、一緒に、楽しみながら』入居者様の生活全般の支援　をお願いします。（食事、入浴、身の回りのケア、外出の支援）◇未経験の方もご安心ください。スタッフがやさしくサポートしま　す。　【就業祝金１２万円】贈呈キャンペーン実施中！！　　入社時に２万円、６か月勤務後の直近賞与で残額を贈呈します。　＊平成３０年１月に女性の活躍推進に関する状況が優良な企業とし　て厚生労働大臣から「えるぼし」企業に認定されました。　　【変更範囲：会社の定める業務】

【バイクで郵便物等の配達をするお仕事です】　主に郵便物等をお客様にお届けするお仕事です。　お客様と接することが好きな方歓迎！　　＊経験は不問です。　　採用後、先ずはしっかりとした研修があります。　　その後、決められた地域に郵便物を配達します。　　方法や注意点など、先輩があなたをしっかりサポートしますので　ご安心下さい。　　変更範囲：変更なし

自社製品の土鍋や調理器具を製造販売している会社で、製品の製造梱包作業です。製造工程は土練り、成形、乾燥、素焼き、バリ取り・施釉、本焼き等、１つ１つ手作業で制作しています。　　※未経験の方も丁寧に指導いたします　※２０キロ程度の重量物を扱うことがあります　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　

会社全体のバックオフィス業務を担当していただきます。経理・会計業務を中心に、専用システムを使用した仕訳入力、入出金管理、経費精算、決算業務のほか、管理部門に関わる各種業務を担当していただきます。　　変更範囲：会社の定める業務

＊病院での調理、盛りつけ、洗浄等のお仕事をしていただきます。　＊昼の部は４人で５０食程度、夜の部は２人で２５食程度作っていただきます。　　「変更範囲：変更なし」　

＊病院での食事の提供、盛り付け、洗浄等のお仕事をしていただきます。　＊昼の部は４人で６０食程度、夜の部は２人で２５食程度作っていただきます。　　変更範囲：変更なし　

＊老健施設での給食の調理、盛りつけ、洗浄等のお仕事をしていた　だきます。　　＊昼の部は５人で１５０食程度、夜の部は４人で１３０食程度作っていただきます。　　「変更範囲：変更なし」　

★建物設備の修理や保守の手配及び作業管理★未経験から国家資格　〇建物『建築設備専門』の建物メンテナンス業務のお仕事です。経験のある先輩社員と一緒に『働き続けられる』環境が整っています　〇現場では作業の立ち合いや写真整理など、施主や協力会社との打合せをしながら現場作業を「監督」の立場から進めていきます。　〇実際に作業して頂く協力会社を手配し打合せを行って、先輩とともに安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などを行います。　〇書類の整理や作成・写真撮影整理等のアシスタントから始めて、少しずつ業務に慣れてステップアップできる仕事です。　〇空調設備・換気設備・給排水設備などの『社会のインフラ』を支えます！安定した環境で安心して働くことが出来る仕事です。　変更範囲：会社の定める業務　★未経験歓迎

★未経験からでも、一生役立つ国家資格を身につけませんか？★　本社（塩浜）事務所内にて一般事務を担当して頂きます。　◎来客応対・・・電話・メール・来客・郵便物などの対応をします　◎書類整理・・・エクセルでの簡単な書類作成・資料整理をします　〇ゼロから学べる研修制度といつでも相談できるメンター制度が、充実し先輩社員と一緒に『働き続けられる』環境が整っています。　〇書類の整理や作成・簡単なエクセル入力業務などのアシスタントから始め、徐々に業務に慣れてステップアップできる仕事です。　〇空調設備・換気設備・給排水設備などの『社会のインフラ』を、支える仕事。安定した環境で安心して働くことが出来る仕事です。　〇２０代が半数で残業なし！１７時以降に本社電話は通じません！　変更範囲：会社の定める業務

自動車内装部品に表皮（本革・合成皮革・布など）を貼り付けるお仕事です。軽量な部品に、手作業でシワを整えながらきれいに仕上げていきます。立ち仕事が中心ですが、コツコツ作業が得意な方に向いています。未経験の方でも、手順は一から丁寧にお教えしますので安心して働けます。　　　　　変更範囲：原則なし

楽しく接客してお客様に似合うメガネを提案、ノルマもないためお客様に寄り添った提案ができます。　　メガネ店勤務経験者を対象とした求人です。キャリアを生かして、当社で即戦力人材として勤務いただきます。　　＊主な業務：メガネ・補聴器の店頭販売、メガネ加工　＊メガネ店経験者限定求人となります。　　変更範囲：変更なし

楽しく接客してお客様に似合うメガネを提案、ノルマもないためお客様に寄り添った提案ができます。　　メガネ店勤務経験者を対象とした求人です。キャリアを生かして、当社で即戦力人材として勤務いただきます。　　＊主な業務：メガネ・補聴器の店頭販売、メガネ加工　＊メガネ店経験者限定求人となります。　　変更範囲：変更なし

楽しく接客してお客様に似合うメガネを提案、ノルマもないためお客様に寄り添った提案ができます。　　メガネ店勤務経験者を対象とした求人です。キャリアを生かして、当社で即戦力人材として勤務いただきます。　　＊主な業務：メガネ・補聴器の店頭販売、メガネ加工　＊メガネ店経験者限定求人となります。　　変更範囲：変更なし

～柿安料亭本店について～　「すき焼き」「しゃぶしゃぶ」など松阪牛、黒毛和牛を中心とした　日本料理をご提供しております。「厳選された素材」　「匠の技」から生み出される料理と「一流のサービス」「洗練され　た空間」で、各界の著名人も数多くご来店いただいております。　～仕事内容～　和食調理全般（すき焼、あみ焼は、接客担当がお客様の目の前でお　作りします）。最高峰の松阪牛はもちろん、厳選された食材を取り入れた料理をご提供しております。業界トップクラスの労働環境で腰を据えて働いてみませんか。ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

柿安本店が展開する【グリル＆カレーカキヤス　ＥＸＰＡＳＡ御在　所店（上り線）】での接客。　お肉の美味しさを知り尽くした肉の老舗「柿安」のこだわりがつまったハンバーグをはじめとするお肉料理やカレーを中心に提供するレストランです。　まずは、接客や運営実務を覚えていただきます。ゆくゆくは数値管　理・人財育成などのマネジメント業務全般もお任せする予定。　「ブランド力」「現場の大きな裁量権」など『やりがいをもって働　ける職場環境』と、上場企業としての働きやすさ「休日数」「労働　時間」「福利厚生」などワークライフバランスを実現できる『安心　の労働環境』です。　変更の範囲：会社の定める業務

柿安本店が展開する【グリル＆カレーカキヤス　ＥＸＰＡＳＡ御在所店（上り線）】での調理。　お肉の美味しさを知り尽くした肉の老舗「柿安」が提供するハンバーグをはじめとするお肉料理や柿安のこだわりがつまったカレーを中心に提供するレストランです。　まずは、調理や運営実務を覚えていただきます。ゆくゆくは数値管理・人財育成などのマネジメント業務全般もお任せする予定。　「ブランド力」「現場の大きな裁量権」など『やりがいをもって働ける職場環境』と、上場企業としての働きやすさ「休日数」「労働時間」「福利厚生」などワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』です。　変更の範囲：会社の定める業務