三重県 志摩市 土日祝休みの求人

【惣菜】製造スタッフの募集です。　需要高まる＜真空調理＞製造スタッフとして一緒に働きませんか？　真空調理による【惣菜製造】の業務に携わっていただきます。　（１）原料加工　（２）袋詰め　（３）真空パック（機械）　（４）加熱（機械）　（５）冷却（機械）　　上記工程のうち一部工程を担っていただきます。　常に作業責任者が在籍していますので、分からないことはいつでも聞ける体制です。　［変更範囲：変更なし］

弊社得意先への納品業務、及び事務、商品管理　　【車種】軽自動車および１．５トン車　【配送エリア】三重県内　【扱う商品】１０ｇ～２０ｋｇまで幅広く扱う　　　　　　※重量物については台車を使用します。　　変更範囲：会社の定める業務　

＊透析看護業務全般　　・透析の準備、医療機器の操作、穿刺、抜針、止血など　　・透析時患者のバイタル管理、状態チェックなど　　変更範囲：変更なし

当施設は就労継続支援Ｂ型事業所として、心身に障がいをお持ちの　方が自分の体調や体力に合わせて働くことができる場・機会を提供し、生産活動を通じ必要な知識・能力向上の為の訓練等のサポート　を行っています。　【仕事内容】　・利用者の方が仕事に必要な知識や技術を向上さえるために、施設内での作業や外での作業を一緒にします。　・自立した日常生活が送れるように生活面の支援をします。　・利用者宅への送迎、車いす介助をします。　・利用者の方とのコミュニケーションや見守りをします。　※障がい福祉未経験の方でも丁寧にしっかりご指導いたします！　【変更範囲：会社の定める業務】

管理栄養士のお仕事と医療事務のお仕事を兼務していただきます。　　管理栄養士として、入院患者の体調や栄養状態を把握したり、　一人ひとりにあった食事の提供をしていただきます。　　また、医療事務のお仕事としてレセプト業務、受付、会計業務、　電話対応、来院者受付、受診科への案内、診療費用の請求・受取、　事務作業全般を行っていただきます。　　変更範囲：変更なし

・予防、メンテナンス主体の業務です　・口腔衛生指導　・スケーリング、ＳＲＰ　・ＰＴＣ、ＰＭＴＣ　・診療補助　・原則患者担当制です。　　　※チェア４台、歯科医師２名、歯科衛生士６名、受付助手３名の診　療体制　【変更範囲：変更なし】

＊下記の業務に従事して頂きます。　・治療器具の準備、片付け、洗浄、滅菌　・受付業務、電話応対、パソコン入力、会計　・診療補助、院内清掃　・医療事務　・その他、付随する業務　　※患者さんとのコミュニケーションを大切にされる方歓迎します。　　【変更範囲：変更なし】　　

・予防、メンテナンス主体の業務です　・口腔衛生指導　・スケーリング、ＳＲＰ　・ＰＴＣ、ＰＭＴＣ　・診療補助　　※スキルアップ、情報のアップデートのため院内研修あります　※チェア４台、歯科医師２名、歯科衛生士６名、受付助手３名の診療体制です　　【変更範囲：変更なし】

部品購買に関する一連の業務を担当いただきます。　（将来の幹部候補として）　・部品の発注業務（注文書の発行及び承認）　・部品の納期管理（購入先との折衝含む）　・部品の変更管理（設計変更、保守廃止、価格変更）　・購入先の評価（新規評価・再評価）　※電子部品に関する知識をお持ちの方、購買業務を　３年以上経験の方優遇させていただきます　　変更範囲：当社業務全般（将来に於いて本人の適正　成績に応じ配置変更の可能性があります。）

資材業務管理担当（幹部候補）　・倉庫作業の管理（指示票作成～承認、システム管理）　・部品の在庫管理（伝票類の承認、月次の在庫報、システム管理）　・部品の棚卸し（日程調整から進捗管理、集計、システム反映）　・滞留在庫の管理（減損金額の報告、内容分析～社内展開）　・顧客支給部品の管理（棚卸し対応、顧客対応）　※経験者歓迎します　※応募前工場見学歓迎、お気軽にお電話下さい。　　変更範囲：当社業務全般（将来に於いて本人の適正　成績に応じ配置変更の可能性があります。）

勤怠管理・給料計算・保険関係の業務を主に行っています。　その他庶務的な業務もあります。　　※何かご不明な点や詳しいお仕事の内容につきましては面接に　　ご説明させて頂きます。　　変更範囲：会社が定める業務

２ｔトラックまたは４ｔトラックで配達・集荷をして頂く　ドライバーです。メインは２ｔトラックでの配達です。　地元で働きたい方大歓迎！　キャリアアップのための資格支援制度もあります。　現管理職の中には、ドライバーから昇進した方もいます。　　先輩との添乗業務からスタートするので未経験でも大丈夫♪　　　【変更範囲：会社の定める業務】

一般的な土木作業を行っていただきます。　　＊会社へ集合し、各現場（主に志摩地区）へ向かいます。　　＊現場は志摩市内が中心です。　　残業も少なく、土日休日です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆ユースエール認定企業（令和４年１１月に認定）☆　【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有　休取得が多いなど、雇用管理の状況が優良として厚生労働大臣が認　定】　変更範囲：会社の定める業務