長崎県 社長・役員系の求人 8ページ目

入院患者さんに対する看護業務　＊１９２床の患者様を８０名程度の看護師、看護補助者で対応　＊夜勤（準夜・深夜）は月に６～８回程度です（３交替制）　（夜勤は１０名程度の職員で対応）　＊準夜勤４回、深夜勤４回の勤務をした場合、夜勤手当の合計額は　　４２０００円です。　＊試用期間中（３ヶ月間）は夜勤はありません。　＊就業時間（１）（２）（５）の日勤と　（６）の夜間での２交替制勤務も可能です。　＊研修制度あり　変更範囲：訪問看護、ストレスクリニック　※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

○令和４年に開園した「０歳、１歳、２歳児」の定員１２人の保育　園です。　○子どもたちの自主性を育み、自身も安心して働ける環境を一緒に　作っていきましょう。　　※ライフスタイルに合わせて選べる働き方です。　※残業０！持ち帰り仕事もなしです！　※休憩時間も休憩室でしっかり取れます。　※フルフラットなチーム！全員が対等な関係性です。　◎かけもち・ダブルワーク・副業ＯＫです！　※変更範囲：変更なし　※同職種従業員数６名

特別養護老人ホームｆｌｏｒａ（定員２９名）における看護業務。　　内服薬の管理・往診の対応　入居者の体調確認・医療処置（経管栄養、軟膏処置など）　通院介助（社用車・ＡＴ・軽か普通車　※免許をお持ちの方のみ）　　＊業務の変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームｆｌｏｒａ（定員２９名）における看護業務。　　内服薬の管理・往診の対応　入居者の体調の確認・医療処置（経管栄養、軟膏処置など）　通院介助（社用車・ＡＴ・軽か普通車　※免許をお持ちの方のみ）　　※業務の変更範囲：変更なし

○０歳児～５歳児の園児（定員１１０名）の保育業務全般などを行　います。　※勤務時間はシフト制となります。　　※職員、園児の「やってみたい」気持ちを大切にしています。　　皆でアイディアを出し合いながら、楽しく保育を行いましょう。　◎保育ＩＣＴシステム『コドモン』を導入しています。　　記録業務の見直しにより、業務の省力化に力を入れています。　※有給休暇は職員全体で相談しながら取れます　※子育て中の方にも働きやすい職場です。ママさん保育士もたくさんいます。　　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○入院病棟の看護業務　病棟（ベッド数：１９８床）　　　＊就業時間（４）１３：００～２１：３０　　　　　　　（５）１６：３０～１：００（準夜勤）　　　　　　　（６）　０：３０～９：００（夜勤）　　　　　　　【（５）（６）は合わせて月６～８回】　　定年年齢以上の方について応募の相談可　（採用条件は異なります：年度更新制等）　　＊変更範囲：変更なし　　＊副業可（但し、会社規定による）

○病棟の患者様の身の回りの世話　　○看護師の補助業務　　・就業時間４）７：００～１５：３０　・就業時間５）１０：３０～１９：００　・就業時間６）１３：００～２１：３０　　定年年齢以上の方について応募の相談可　（採用条件は異なります：年度更新制等）　＊「変更範囲：変更なし」　　　＊副業可（但し、会社規定による）

○入院病棟の看護業務　病棟（ベッド数：１９８床）　　＊就業時間（４）１３：００～２１：３０　　　　　　（５）１６：３０～１：００（準夜勤）　　　　　　（６）　０：３０～９：００（夜勤）　　　　　　【（５）（６）は合わせて月６～８回】　　定年年齢以上の方について応募の相談可　（採用条件は異なります：年度更新制等）　　＊変更範囲：変更なし　　＊副業可（但し、会社規定による）

○病棟における看護業務全般（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　　週平均４０時間労働となっております。　　☆他に週平均３２時間労働の正職員制度を導入しました。　　　別途求人票あり。＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　　週平均４０時間労働となっております。　　☆他に週平均３２時間労働の正職員制度を導入しました。　　　別途求人票あり。＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

〇乳腺エコー業務　　＊金曜日のみの勤務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※雇用期間：採用日～１年更新制　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

〇看護業務（外来・病棟）　※就業時間は相談に応じます。　○食事介助・口腔ケアを７：３０～又は１７：３０～の１～２時間　　程度勤務できる方でも可　　※夜勤のみの勤務も可（１７：００～９：００）　　※雇用期間：採用日～１年更新制　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

看護業務およびそれに付随する業務　○検査、診療補助、看護処置　○電子カルテ入力　○器具洗浄、院内清掃　　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

〇地域密着型デイサービス（高齢者）にて、健康管理をはじめ　　介護サービスの提供（食事介助・入浴介助・排泄介助などの　　生活支援業務、送迎、レクリエーション等）を行っていただき　　ます。　〇小規模（定員１２名）の家庭的な雰囲気で、ご利用者の心身の　　状態に合わせ、その方自身を尊重した支援に特化した　　「個別ケア」サービスを提供しています。　○送迎業務があります。　　送迎使用車：普通ワゴン（ＡＴ車）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　※変更範囲：変更なし

看護部は外来部門または通所リハビリ部門に分かれております。　適性等によって、配属させていただきます。　＊外来では、診療補助・記録作成・健康管理等の看護業務全般と　　その他付随する業務を行います。　＊リハビリテーション科、整形外科、内科　患者数２８０名／日　＊通所リハビリでは、ご利用者様の健康管理等の看護業務全般と　　その他付随する業務を行います。　　＜通所リハビリ定員数１０６名＞　１フロア４０名、２フロア４０名、３フロア２６名と３つのフロア　に分かれており、いずれかのフロアに配属となります。　職場見学は随時受け付けております。お気軽にご連絡下さい！！　◎ハローワークの紹介状が必要です。　※変更範囲：変更なし

＊「放課後デイサービスひだまり」において障がいのあるお子様　　の支援業務を行います。　＊個別支援計画に基づいた遊びや創作活動、宿題をみる等の学習　　指導、自立支援の訓練等のサポートなど。　　＊送迎有（普通乗用車ＡＴ）　＊支援対象：小学生～中校生　（Ｒ６．９月現在は、１日平均１０名利用）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更の範囲：変更なし」

フェローシッププログラムの下、医療実習を行う。　緊急時は時間外や休日等の勤務呼び出しあり。　その他、関連的、付随的職務を行う。　（変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内）　必要な経験等の続き：様々な種類の医療スタッフと日本語、英語　で専門的なコミュニケーションが取れる。病院内で、患者及び顧　客、訓練参加者等に翻訳／通訳をすることができる。　　中間締切日：２０２５／７／１８（金）　紹介期限日：２０２５／９／１６（火）　※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。　※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

＊障害を持つ児童の放課後デイサービスにおける支援業務　（１８歳までの就学児・未就学児）　＊利用者の送迎（軽乗用車（ＡＴ）・普通ワゴン車（ＡＴ））　＊事務処理（経費管理）　＊その他、関連・付随する業務を行います。　　※利用者定員：１０名程度　※職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。　※お子さんの行事や家庭の事情、希望休など相談可能です。　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　※変更範囲：変更なし