長崎県 託児所ありの求人

○令和４年に開園した「０歳、１歳、２歳児」の定員１２人の保育　園です。　○新規事業拡大のため、職員募集！　　※出勤・退勤は時間ピッタリでＯＫ！　※残業０！持ち帰り仕事もなしです！　※休憩時間も休憩室でしっかり取れます。外出もＯＫ！　※希望休・連休は取りたいときに取れます！　※行事・担任なし！フルフラットなチーム！全員が対等な関係性です。　◎かけもち・ダブルワーク・副業ＯＫです！　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

園児の遊びや食事、排泄など日常的な保育補助　園内清掃や整理整頓　　※出勤・退勤は時間ピッタリでＯＫ！　※残業０！持ち帰り仕事もなしです！　※休憩時間も休憩室でしっかり取れます。外出ＯＫ！　※希望休・連休は取りたいときに取れます！　※行事・担任なし！フルフラットなチーム！全員が対等な関係性です。　◎かけもち・ダブルワーク・副業ＯＫです！　　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○令和４年に開園した「０歳、１歳、２歳児」の定員１２人の保育　園です。　○新規事業拡大のため、職員募集！　　※出勤・退勤は時間ピッタリでＯＫ！　※残業０！持ち帰り仕事もなしです！　※休憩時間は休憩室を利用したり、外出もＯＫ！　※希望休・連休は取りたいときに取れます！　※行事・担任なし！フルフラットなチーム！全員が対等な関係性です。　※かけもち・ダブルワーク・副業ＯＫです！

○令和４年に開園した「０歳、１歳、２歳児」の定員１２人の保育園です。　○新規事業拡大のため・職員募集！　　※出勤・退勤は時間ピッタリでＯＫ！　※残業０！持ち帰り仕事もなしです！　※休憩時間は休憩室を利用したり、外出もＯＫ！　※希望休・連休は取りたいときに取れます！　※行事・担任なし！フルフラットなチーム！全員が対等な関係性です。　※かけもち・ダブルワーク・副業ＯＫです！　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

■０～５歳（定員７５名・職員２５名）における調理業務全般　　　※２～３名で調理します　　※給食調理、おやつづくり、離乳食・アレルギー食対応　　※給食ソフトへの簡易入力等　　※保育補助（臨時）クラスの見守り、食事の介助等　　☆子ども達の「学ぶ意欲」を育み、保護者の仕事と子育ての両立　　支援を実現していきます。　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です　（自主応募の場合は紹介状は不要）

■保育士業務（行事や保育に関する業務全般）定員２５名　　＊主担任のサポート業務　　＊未経験者やブランクのある方も大歓迎です！　　＊残業や持ち帰り業務・記録の作業等はなく定時で帰宅可能　　○２０２５年度こども園へ移行しました　　～子ども達の「学ぶ意欲」を育み　　～保護者の仕事と子育ての両立支援を実現していきます　　　＊雇用期間：～令和９年３月３１日（原則更新）　　　　　　　更新後、１年毎の更新制となります。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

■保育業務（行事や保育に関する業務全般）　＊最終利用者への園児お引渡しや最終戸締り等　＊クラス担任の補助。残業や持ち帰りの作業はありません。　　□２０２０年に諌早アーケード（商店街）横に開園しました。　「とんぼ保育園」。ゆったりとした園内の雰囲気と、園外の恵まれ　た都市機能や自然豊かな環境の中で子ども達と共に面白い世界を　作っていきましょう。　　＊未経験者やブランクのある方も大歓迎です！　＊勤務時間等お気軽にご相談下さい。　＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

教育研究支援課における以下の業務　・各種調書等の作成業務　・一般事務（電話対応、メール対応）　・契約に関する業務　・各種会議に関する業務　・その他教育研究支援課に係る業務　　変更範囲：変更なし　　〇雇用期間：令和８年８月１日以降～１年間　（更新の可能性：あり）　◎ハローワークの紹介状が必要です。

・レセプト請求業務（レセプトの知識が必要です）　・受付業務の補助　・院長の指示のもと、書類作成業務（紹介状や返書の作成）　・他職種の業務補助（チームワークのため医療事務以外のお仕事　　もしていただくことがあります）　・院外活動（医師との施設訪問、地域イベントへの協賛など）　　※レセプトや文書作成が主な仕事です。　　【令和６年１０月新規開業】　※業務の変更範囲：変更なし　※副業可（推奨しています）

・院長の指示にもとづく臨床検査技師全般業務　　血液尿検査、エコー（頸動脈、心臓、腹部）心電図（安静、　　マスターダブル）、ＡＢＩ、診療準備など　・他職種の業務補助（チームワークのため臨床検査業務以外の　　お仕事もしていただくことがあります）　・院外活動（医師との施設訪問、地域イベントへの協賛など）　　【令和６年１０月新規開業】　※新卒の方も大歓迎　※夜勤、オンコールなし　※業務の変更範囲：変更なし　　　※副業可（推奨しています）

・院長の指示にもとづく診療放射線技師全般業務、一般撮影　　・他職種の業務補助（チームワークのため放射線技師業務以外の　　お仕事もしていただくことがあります）　　【令和６年１０月新規開業】　　※業務の変更範囲：変更なし　※副業可（推奨しています）

◆０歳児～５歳児の園児（定員１２５名）の保育業務全般などを　　行います。０～１歳児、２歳児、３～５歳児と３クラスに分けて　保育をしており、職員間の連携も取りやすい体制です。　　☆有給休暇の平均取得日数は１２日。子育て中の方にも働きやすい　　環境が整っています。　☆保育ＩＣＴシステム『コドモン』を導入。保育記録は要点のみ行　い、園児や保護者との時間を大切にしています。　☆職員、園児の「やってみたい」気持ちを大切にしています。　　皆でアイディアを出し合いながら、楽しく保育を行いましょう。　　＊業務の変更範囲：変更なし

＊乳幼児の保育担当（園児１００名、保育士２５名）　・様々な活動を通して、心身の健康の基礎や豊かな感性、創造性の　芽生えを培い、コミュニケーション能力や、子どもの育成援助活　　動を行っています。　・適性に合わせて担当年齢は決定します。　　※雇用期間：採用日～令和９年３月３１日　　　　　　（その後は１年毎の更新制）　　　◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：変更なし

【調理補助業務全般】　　・盛り付け　　・配膳、下膳　　・食器洗浄、清掃　など　　　・兼業可　　◎ハローワークの紹介状が必要です／「変更範囲：変更なし」　　

■地域連携室勤務（４名在籍）※ＡＴ社用車あり　・退院支援業務　・相談業務　・広報業務　＊定年以上・シニア世代の方も応募可能です。　（１年毎の更新制、賃金等社内規定に準ずる）　　＊実務が初めての場合も、先輩職員が付いて指導します。　　＊応募前の職場見学が可能です。事前にお問い合わせください。　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

＊定員２９名（０歳児～５歳児）　・企業主導型保育園での園児の保育業務全般　・保育施設環境の整備（準備、清掃等）　　＊現在、保育士は６名です。　　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

【安定した企業で長く働きたい方】　現在介護職１４名・利用者人数約７０名の訪問介護事業所です。　訪問エリアは諫早市・大村市（三浦地区）の範囲となります。　主な業務は食事・入浴・排泄介助等と掃除・調理・買い物等です。　☆応募前の職場見学も受付しています☆　＊訪問介護未経験・ブランクのある方・６０歳以上の方、歓迎！　＊業務に慣れるまで先輩スタッフが同行して指導させて頂きます。　＊月１回研修会実施。知識・スタッフ同士の交流も深めて下さい！　＊事前見学、職員との同行訪問も可能です！　【変更範囲：ご相談の上、サービス提供責任者として就業してもらう場合もあります。】

訪問先は長崎市（離島地区を除く）です。　主な業務は血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック　医師の指示による医療処置・終末期の看護などです。　移動時間も勤務時間に含まれます。　週１日～から、子供さんの行事などの場合も調整可能です。　　　［変更範囲：変更なし］　看護業務にブランクのある方・訪問経験がない方でも大丈夫です。　事前見学・説明可能です。お気軽にお問い合わせください。　自宅で生活されている利用者宅を訪問し、本人様にあった看護ケアを行うお仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎ハロワークの紹介状が必要です（自主応募の場合は不要）

【安定した企業で長く働きたい方】　【直行・直帰で自身の生活にあった働き方が魅力です。】　現在介護職１３名・利用者人数約３５名の訪問介護事業所です。　訪問エリアは雲仙市・諫早市の範囲となります。　主な業務は食事・入浴・排泄介助と掃除・調理・買い物等です。　　未経験者歓迎・ブランクのある方・６０歳以上の方、歓迎！　　また、短時間勤務やＷワークも可能です。　＊業務に慣れるまで先輩スタッフが同行して指導させて頂きます。　＊月１回研修会実施。知識・スタッフ同士の交流も深めて下さい！　「変更範囲：変更なし」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です　　　　　　　　　　　　　　　（自主応募場合は紹介状不要）

【安定した企業で長く働きたい方】　【直行・直帰で自身の生活にあった柔軟な働き方が魅力です。】　現在介護職１９名・利用者人数約６５名の訪問介護事業所です。　訪問エリアは長崎市東部方面・諫早市の範囲となります。　主な業務は食事・入浴・排泄介助と掃除・調理・買い物等です。　　未経験者歓迎・ブランクのある方・６０歳以上の方、歓迎！　　また、短時間勤務やＷワークも可能です。　・業務に慣れるまで先輩スタッフが同行して指導させて頂きます。　・月１回研修会実施。知識・スタッフ同士の交流も深めて下さい！　・事前見学も可能です。「変更範囲：変更なし」　　　◎ハローワークの紹介状が必要です　　　　　　　　　　　　　　（自主応募の場合は紹介状不要）