長崎県 対馬市 未経験からOKの求人 3ページ目

＊高齢者の介護、食事、入浴排泄介助等　（昼間は職員６名で利用者１５名のお世話をします。）　　・利用者の送迎あり（普通車・車椅子対応車利用）　◎送迎範囲は近隣の久田や鶏知あたりまでです。　　・夜勤は１名体制：利用者６名～９名（月４回程度）　◎入居者が少ないため、夜勤時も一人で多くの支援をする必要は　　ありません。　　【変更範囲】会社の定める業務　《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です》

＊高齢者の介護、食事、入浴排泄介助等　（昼間は職員６名で利用者１５名のお世話をします。）　　・利用者の送迎あり（普通車・車椅子対応車利用）　◎送迎範囲は近隣の久田や鶏知あたりまでです。　・夜勤は１名体制：利用者６名～９名（月４回程度）　◎入居者が少ないため、夜勤時も一人で多くの支援をする必要は　　ありません。　＊夜勤のみ可　　【変更範囲】変更なし　《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です》

・特別養護老人ホーム入所者の健康管理、処置、受診対応等　　ユニットケアによる介護を提供しています。　・仕事の内容は、バイタル測定、服薬管理、病院受診など、　　ご入居されているご高齢の方が普段の生活を送るための　　サポートが中心です。　・病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、　　喜びを分かち合えるお仕事です。１人ひとりの入所者へゆとりを　　持ってケアの提供ができます。　・外部専門機関による様々な研修を実施、人材育成に力を入れて　　います。　　【変更範囲】会社の定める業務　　《応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です》

◆現場は島内全域（厳原町～上対馬町）　◆現場が複数ある場合はご自宅の近くの現場を優先しております　◇建設現場、電線工事の現場において　　交通誘導の業務を行っていただきます。　◇資材運搬あり（看板／カラーコーン）※年に数回程度　　　〈使用する車：軽自動車～普通自動車〉　◇状況により直行直帰の場合もあります。　　　　　　　　　　　　◎未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。　◎女性も活躍中です　　　【変更範囲】変更なし　　≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫

◆現場は島内全域（厳原町～上対馬町）　◆現場が複数ある場合はご自宅の近くの現場を優先しております　◇建設現場、電線工事の現場において　　交通誘導の業務を行っていただきます。　◇資材運搬あり（看板／カラーコーン）※年に数回程度　　　〈使用する車：軽自動車～普通自動車〉　◇状況により直行直帰の場合もあります。　　　　　　　　　　　　◎未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。　◎女性も活躍中です　　　【変更範囲】変更なし　　≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫

◆未経験者大歓迎求人　　・一般的な土木作業や法面での作業　　・移動式クレーン運転士の方は優遇　　＊対馬島内での業務となります。　　　　【変更範囲】変更なし　　≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫　【自主応募の場合は紹介状不要】

　　◇◇◇未経験者大歓迎求人！！◇◇◇　　＊工事金額の見積もり価格を算出するための積算業務　＊パソコン及び専用ソフトを使用します。　＊入札業務、入札に関わる書類作成、契約書類の作成、　　ファイリング業務　＊公官庁への書類提出業務　＊未経験の方でも丁寧に指導しますのでご応募下さい！　　　　　【変更範囲】変更なし　　　≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫　　　【自主応募の場合は紹介状不要】

　販売事業（鮮魚や養殖魚の受取、代金精算）　　購買事業（燃油、魚函等の売上取扱、在庫管理）　　製氷冷凍事業（氷の供給、養殖餌料取扱や保管）　　共済事業（生命共済、火災共済等加入・支払）　　指導事業（漁船登録、漁船保険、漁業共済）　　　※配属先・担当により職務内容が変わります（定期異動あり）。　　　《変更範囲：変更なし》　　　《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です》

☆令和８年４月より年間休日１２０日となりました☆　＊クレーン船上での業務（積込業務・クレーン操作他）　＊クレーン業務がない日は社内業務や現場作業手伝い　＊使用車：軽ワゴン車・普通乗用車（ＡＴ車）　　　＊変更範囲：会社の定める業務　　　◎ハローワークの紹介状が必要です。

☆令和８年４月より年間休日１２０日となりました☆　＊クレーンや工事車両のオペレーター業務　＊クレーンや工事車両運転業務がない日は社内業務や現場作業手伝い　　＊使用車：軽ワゴン車（ＡＴ車）　　＊変更範囲：会社の定める業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です。

保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示され　た事項　【充実の研修で、未経験スタートも安心】　●入社後１年間はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心　構えが習得できる初期教育制度の導入。　●２年目から５年目は機関長・トレーナーによる指導により、　基礎スキルのレベルアップ、自律型成長、得意分野の構築。　●５年間の研修後、生涯設計デザイナーとして独り立ちした後、　自分の生き方や適性に合わせて複数のキャリアを選択できます。　変更範囲：なし　※会社が指定する事業所等自宅から通える範囲で勤務いただき、転　居を伴う異動はありません。