長崎県 時間差勤務の求人 51ページ目

検索結果 1772のうち 1001〜 1020件を表示

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未経験歓迎!土木工補助スタッフ
土木工の補助として現場作業をサポートしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が同行し基礎から丁寧に指導しますので 安心して働けます。 ・コンクリート打設の補助 ・型枠の組立て・解体作業の補助 ・側溝の入替えなどの土木作業サポート ・資材や道具の運搬、準備 ・現場の清掃・片付け ・職人の指示に基づく簡単な作業 等  *ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし ★ミドルシニア歓迎求人!! ★高齢者の方も歓迎
仕事内容
未経験歓迎!土木工補助スタッフ
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
*会社カレンダーにより土曜休みあり(昨年度は年32日休み)*夏季休暇(R7年度:5連休)*冬期休暇(R7年度:8連休)

介護職員(介護福祉士)

社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾

介護職員(介護福祉士)
*介護老人保健施設の療養者に対しての介護業務となります。  計100名を約30名の介護及び看護スタッフにて対応しております。  その他付随する施設内業務も行います。  *定年年齢以上の方も応募可(条件は求人に関する特記事項参照)     ◎ハローワークの紹介状が必要です  「変更範囲:変更なし」   副業禁止
仕事内容
介護職員(介護福祉士)
給与
月給 194,000円~221,800円
休日・休暇
シフト制
【経験者限定!】土木工事の現場管理者
土木工事現場における施工管理業務を担当していただきます。 これまでの現場経験を活かし、工程・品質・安全の管理を中心に 現場全体を統括します。関係業者との調整など、管理者として 幅広い業務を行います。 *造園工事の現場管理 *工程管理(スケジュールの調整・進捗確認) *品質管理(施工内容の確認・仕上がりチェック) *安全管理(現場の安全確認・指導) *協力会社との打ち合わせ、手配 等  ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし ※高齢者の方も歓迎
仕事内容
【経験者限定!】土木工事の現場管理者
給与
月給 408,000円~515,000円
休日・休暇
*会社カレンダーにより土曜休みあり(昨年度は年32日休み)*夏季休暇(R7年度:5連休)*冬期休暇(R7年度:8連休)
左官工(ブロック積・コンクリート作業・左官の実務経験者)
外構工事における左官作業全般を担当していただきます。 ブロック積、レンガ積、コンクリート打設、モルタル塗りなど、 これまでの左官経験を活かして施工を行います。現場状況に応じた 判断力や仕上げ技術を発揮できるポジションです。 ・ブロック積・レンガ積などの外構施工 ・コンクリート打設・仕上げ作業 ・モルタル塗り・壁面仕上げ ・外構工事に伴う各種左官作業 ・資材運搬・現場整備 等 外構工事の要となる技術職として、経験を活かして働ける環境です ※高齢者の方も歓迎 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし
仕事内容
左官工(ブロック積・コンクリート作業・左官の実務経験者)
給与
月給 200,000円~300,000円
休日・休暇
*会社カレンダーにより土曜休みあり(昨年度は年32日休み)*夏季休暇(R7年度:5連休)*冬期休暇(R7年度:8連休)

介護職員(介護福祉士)

社会福祉法人 平成会 グループホーム秋桜

介護職員(介護福祉士)
グループホームの入居者に対して食事、入浴、排せつなど日常生活に必要とされる介護及び生活支援の業務を行います 事業所の定員は18名で2つのユニットで形成されています。(各事業所1名希望)     ◎ハローワークの紹介状が必要です  変更範囲:変更なし   副業禁止 
仕事内容
介護職員(介護福祉士)
給与
月給 194,000円~221,800円
休日・休暇
シフト制 月9日公休(2月は8日公休)
【経験者限定!】造園工事の現場管理者
造園工事の現場において、工事全体の進行管理・品質管理・ 安全管理等を行う仕事です。 お客様や協力業者との調整を行いながら、現場がスムーズに 進むよう管理していただきます。 *造園工事の現場管理 *工程管理(スケジュール調整・進捗確認) *品質管理(施工内容の確認・仕上がりチェック) *安全管理(現場の安全確認・指導) *協力業者との打ち合わせ・手配 等  ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし ※高齢者の方も歓迎
仕事内容
【経験者限定!】造園工事の現場管理者
給与
月給 308,000円~465,000円
休日・休暇
*会社カレンダーにより土曜休みあり(昨年度は年32日休み)*夏季休暇(R7年度:5連休)*冬期休暇(R7年度:8連休)

介護職員

社会福祉法人 平成会 グループホーム秋桜

介護職員
グループホーム又はショートステイ事業所における入居者に対して食事、入浴、排せつなど日常生活に必要な介護及び生活支援の業務を行います 事業所はグループホームの場合が定員18名、ショートステイ事業所では定員が20名となり、いずれも2つのユニットで形成されています。(各事業所1名希望)  介護職の経験のない方でも丁寧に指導いたします  ◎ハローワークの紹介状が必要です  変更範囲:変更なし   副業禁止
仕事内容
介護職員
給与
月給 187,400円~216,000円
休日・休暇
シフト制(月9日公休、2月は8日公休)
営業(キャリアアップを目指せる提案営業!!)
営業職は、地域の建設会社・造園業者・自治体など既存のお客様を 中心に、工事や資材の提案・受注・納品調整等を行う仕事です。 ・既存取引先への訪問・フォロー ・造園工事・外構工事・土木工事等に関する提案 ・景観資材、木材、舗装材、遊具などの商品の案内・受注 ・見積書の作成、納品スケジュールの調整 ・現場の状況確認や工事担当者との連携 ・社用車を使用した営業活動 ・営業エリア:長崎市および近郊  ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし ★ミドルシニア歓迎求人!! ★高齢者の方も歓迎
仕事内容
営業(キャリアアップを目指せる提案営業!!)
給与
月給 230,000円~290,000円
休日・休暇
*会社カレンダーにより土曜休みあり(昨年度は年32日休み)*夏季休暇(R7年度:5連休)*冬期休暇(R7年度:8連休)
未経験OK!造園工補助スタッフ
造園工事・外構工事・土木工事の現場において、職人のサポート 業務を行っていただきます。 未経験の方でも、先輩スタッフが作業の流れを丁寧に指導します ので安心してスタートできます。 ・植栽・剪定作業の補助 ・庭づくり・外構工事の補助作業 ・資材や道具の運搬・準備 ・現場の清掃・片付け ・職人の指示に基づく簡単な作業 等  *ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし ★ミドルシニア歓迎求人!! ★高齢者の方も歓迎
仕事内容
未経験OK!造園工補助スタッフ
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
*会社カレンダーにより土曜休みあり(昨年度は年32日休み)*夏季休暇(R7年度:5連休)*冬期休暇(R7年度:8連休)
エクステリアスタッフ(未経験歓迎!経験者優遇!!)
個人住宅や企業敷地の外構工事(エクステリア工事)を行います。 フェンス・ブロック・カーポート・門柱・駐車場舗装など、 住まいの外まわりをつくる仕事です。未経験の方は、先輩スタッフ の補助作業からスタートし、道具の使い方や施工の流れを丁寧に 指導します。 ・ブロック積み・フェンス施工の補助 ・カーポート、物置などの組立補助 ・コンクリート打設の準備、片付け ・資材運搬、現場清掃 等  ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし ★ミドルシニア歓迎求人!!  ★高齢者の方も歓迎
仕事内容
エクステリアスタッフ(未経験歓迎!経験者優遇!!)
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
*会社カレンダーにより土曜休みあり(昨年度は年32日休み)*夏季休暇(R7年度:5連休)*冬期休暇(R7年度:8連休)

介護職員(介護福祉士)

地域密着型介護老人福祉施設 日見あけぼの荘(社会福祉法人平成会)

介護職員(介護福祉士)
*地域密着型特養又は短期入所生活介護事業所における利用者に対して食事、入浴、排せつなどの介護業務全般及び関連した施設業務となります *利用定員は29名で3つのユニットに分かれており、その中の1 ユニットに配属となります *1ユニット 職員3~4名   *変更範囲:変更なし   副業禁止  ◎ハローワークの紹介状が必要です
仕事内容
介護職員(介護福祉士)
給与
月給 194,000円~226,000円
休日・休暇
月9日公休(2月は8日休み)

介護職員

地域密着型介護老人福祉施設 日見あけぼの荘(社会福祉法人平成会)

介護職員
*地域密着型特養又は短期入所生活介護事業所の利用者に対して食事、入浴、排せつ等介護業務全般及び関連業務となります  *定員は29名で、3つのユニットに分かれており、そのうちの一 つのユニットに配属となります *職員数1ユニット3~4名   *変更範囲:変更なし    副業禁止  ◎ハローワークの紹介状が必要です
仕事内容
介護職員
給与
月給 187,400円~216,000円
休日・休暇
月9日公休(2月は8日休み)

介護職員(夜勤専従)※日給制

社会福祉法人平成会介護老人福祉施設プライエム横尾

介護職員(夜勤専従)※日給制
*特別養護老人ホームの入居者の夜間の介護業務となります。  詳細としては入居者の就寝介助、夜間の巡回や排せつのお世話  朝の離床介助、夜間の記録などが主な業務となります。 *具体的な勤務場所としては第2別館となり、夜間帯は40名の  入居者を3名の職員でケアを行います。 *採用後はまず約一か月の昼間の研修を行っていただき、  その後夜間にて職員とのカップリングでの業務となります。  ◎ハローワークの紹介状が必要です  「変更範囲:変更なし」   兼業可
仕事内容
介護職員(夜勤専従)※日給制
給与
時給 1,193円~1,245円
休日・休暇
*シフト制
積込業務スタッフ(佐世保南部支所)
〈佐世保南部支所における商品の積込業務〉  *各組合員の家庭へ商品を届ける配送トラックへの商品     *積込み、積込む商品は、一般的な食品や雑貨が中心 *飲料水(1ケース12kg)や米(10kg)のような重量物も あります *未経験者の方も大歓迎です! *変更範囲:変更なし    ◎ハローワークの紹介状が必要です
仕事内容
積込業務スタッフ(佐世保南部支所)
給与
時給 1,135円~1,135円
休日・休暇
*年始 *年次有給休暇は法定通り(表示は週5日勤務の場合)
【土日祝休】管理薬剤師/長崎市(長崎支社)
*拠点倉庫の薬品庫に保管されている医薬品の管理及び販売管理 *主な取扱製品は、人工透析溶剤、ヘパリンNa透析用などの約  20~30種類となります *その他、業務(一般事務)を双方合意によりお願いする場合もあ ります *勤務時間はご希望に応じます (フルタイムでの勤務も可、詳細特記事項に記載しております) *変更範囲:変更なし   ◎ハローワークの紹介状が必要です (自主応募の場合は紹介状不要)
仕事内容
【土日祝休】管理薬剤師/長崎市(長崎支社)
給与
時給 2,100円~2,100円
休日・休暇
*年末年始休暇(12/29~1/3)
貸切バス運転手(正社員)
★実際の月の総支給額は「25~40万円」になります! お客様を目的地へ輸送する仕事です。 景色や車内の雰囲気を楽しんでもらえるように意識しながら旅の思い出づくりをサポートする仕事です。  ※その他、定期ルート送迎もございます。    ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲:変更なし
仕事内容
貸切バス運転手(正社員)
給与
月給 209,454円~209,454円
休日・休暇
勤務ローテーションによる
保育士(パート)/賑町【定員19名の小規模保育】
【福利厚生・各種制度充実】全ての職員が有給休暇100%消化◎ 早朝夕方・土日祝に手当支給あり! 職員シフト交代制度あり! 車通勤OK/無料駐車場有/勤務時間や日数は相談ください  定員19名の企業主導型保育所でのお仕事です ▼登降園の対応 ▼おむつ交換・排泄介助 ▼お散歩・屋外活動 ▼食事介助   ▼午睡の見守り     ▼清掃・消毒 ▼連絡帳(iPad)入力  ▽サービス残業、持ち帰り仕事なし ▽季節の行事は担当制で分担しているのでご負担ありません [業務変更の範囲:なし]
仕事内容
保育士(パート)/賑町【定員19名の小規模保育】
給与
時給 1,120円~1,220円
休日・休暇
*翌月の休み希望の申し入れ可  *ご家族都合等の急なお休み可

従業員用食堂での調理業務

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 長崎にっしょうかん

従業員用食堂での調理業務
*従業員食堂で社員用の昼食、夕食を作っていただきます ・昼食:45食前後、夕食:40食前後を3名体制で調理 ・調理器具等の洗浄、厨房内の清掃  (食器洗浄はありません)   変更の範囲:会社内のすべての業務    ◎ハローワークの紹介状が必要です。
仕事内容
従業員用食堂での調理業務
給与
時給 1,050円~1,050円
休日・休暇
シフト制

【パート】駐車場係/長崎にっしょうかん

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 長崎にっしょうかん

【パート】駐車場係/長崎にっしょうかん
ホテルの駐車場内において、駐車場係をお願いします。  【具体的な内容】 ●お客様の車両の誘導および運転  ●お荷物のお預かりや持ち運び   ●ホテル玄関まわりのお客様への案内業務サポート  ●その他付随する業務  【業務変更の範囲】会社内での全ての業務  ◎ハローワークの紹介状が必要です
仕事内容
【パート】駐車場係/長崎にっしょうかん
給与
時給 1,100円~1,100円
休日・休暇
シフト制

布団敷き/浜平・立山

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 長崎にっしょうかん

布団敷き/浜平・立山
*客室の布団敷き(旅館) ・2名1組で1部屋2名~4名のお布団を20部屋程度担当します  【業務変更の範囲】会社内での全ての業務      ◎ハローワークの紹介状が必要です 
仕事内容
布団敷き/浜平・立山
給与
時給 1,100円~1,100円
休日・休暇
勤務ローテーションによる