新潟県 人材コーディネーターの求人

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェックなど　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上…など　採用後、業務内容の変更予定なし

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上…など　変更範囲：なし

求職者のカウンセリング／お仕事提案／面談や研修の実施、就業　後フォロー／広告作成・管理など　　★当社は、主に店舗で働く人材の採用、育成、活用を通じて企業　を元気にすることを理念に掲げる、人材コンサルティング企業で　す。クライアントの採用課題を解決するため、日本全国２３拠点　で人材サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創　業から２５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い、人　材コーディネーター職としてご活躍いただけるメンバーを増員募　集！既存社員のフォロー体制も充実。未経験の方も安心してスタ　ートできる環境です　【変更範囲：変更なし】

人と企業を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。　お仕事は求職者と企業様のマッチング協力をしています。　活動エリアは三条市、燕市、弥彦村、加茂市、田上町、　新潟市西蒲区、新潟市南区のみ　１・企業への面談・ヒアリング　　　どんな人材を求めているか、業務内容など　２・求職者との面談・ヒアリング　　　就業条件の確認、お仕事のご紹介　３・事務的作業　求人掲載　　　データ入力やホームページへ求人掲載　４・お勤め中のスタッフへの定期巡回　　　職場での悩みごとないかヒアリング　　　変更範囲：変更なし