新潟県 洗濯業の求人

検索結果 10のうち 1〜 10件を表示

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洗濯業務
◇当社において下記の業務を行っていただきます。  仕分け作業 :浴衣、シーツ、枕カバー等の選別作業 アイロンかけ:洗濯後の枕カバーを広げ、ローラーに流す作業        (ローラー状のアイロン) *応募前職場見学可。ハローワークへお問い合せください。 *業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
洗濯業務
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
会社カレンダーあり
洗濯清掃員(かんばらの里)
・老人福祉施設内の清掃業務  居室、ホール、トイレ等をモップや雑巾などで清掃します。  ・老人福祉施設利用者の衣類等の洗濯業務  業務用洗濯機、乾燥機を使用します。  *6~7名体制でシフトによる勤務となります。 *土日も勤務できる方を希望します。  変更範囲:変更なし
仕事内容
洗濯清掃員(かんばらの里)
給与
時給 930円~950円
休日・休暇
毎月のシフト表による
(請)施設内洗濯業務/有楽園(東区有楽)
介護老人保健施設「有楽園」での洗濯業務 他   【変更の範囲】会社の定める業務
仕事内容
(請)施設内洗濯業務/有楽園(東区有楽)
給与
時給 1,050円~1,050円
休日・休暇
シフト制(土日は月4~5回休み)
グループホームの世話人(夜勤)
〇グループホームにお住いのご利用者様の自立支援を目的とした業務を行っていただきます 【夜勤帯の業務例】 ・お食事準備(夕食、朝食) ・服薬確認 ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回 ・不眠時のご利用者様の支援(相談業務) ・その他生活援助や見守り ・日報入力 *変更範囲:なし
仕事内容
グループホームの世話人(夜勤)
給与
時給 1,100円~1,375円
休日・休暇

清掃員(アルバイト)【杏園】

株式会社 新潟県ビル管理協同公社 村上事務所

清掃員(アルバイト)【杏園】
〇利用者様の下着等の洗濯業務(洗濯機使用)洗濯、乾燥後仕分けを作業があります。   ○床、洗面所、トイレの清掃作業もあります。                *未経験の方でも同行して指導しますので安心してご応募下さい。   「変更範囲:変更なし」
仕事内容
清掃員(アルバイト)【杏園】
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
清掃・洗濯パート(やまぼうし)【急募】
○施設内の清掃業務。 ○利用者の衣類、タオル類の洗濯業務。   *62歳以上の方もご相談ください。  *ホームページもどうぞご覧下さい。   【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。】
仕事内容
清掃・洗濯パート(やまぼうし)【急募】
給与
時給 990円~990円
休日・休暇
月14日勤務
洗濯員(なかまの家)
〇なかまの家にて  施設利用者の衣類及びタオル・シーツ等の洗濯業務全般を行っていただきます。  洗濯機、乾燥機で仕上げた後は、畳んで各に仕分けて運びます。  (入居者は約40人程度)  *スタッフ数名でシフトを組み1人での作業となります。 *副業可  ※変更範囲:変更なし
仕事内容
洗濯員(なかまの家)
給与
時給 985円~985円
休日・休暇
(請)施設内補助業務(新潟市西区)/健やか園
介護老人保健施設内での  ○清掃業務  ○リネン管理業務  ○洗濯業務  【変更の範囲】会社の定める業務
仕事内容
(請)施設内補助業務(新潟市西区)/健やか園
給与
時給 1,030円~1,030円
休日・休暇
4連休以上の場合は、間で1日勤務あり
屋内清掃業務等
会社施設(事務所、会議室、廊下、洗面所、浴室、トイレ、喫煙室等)の清掃業務が中心になりますが、社内で使用するリネン類の洗濯業務や廃棄物の廃棄、昼食時の調味料準備、食器洗浄、入浴準備(浴槽のお湯はり)等の業務に従事していただきます。  ※就業開始時期は、2024年12月初旬頃を予定  ※変更範囲:変更なし
仕事内容
屋内清掃業務等
給与
時給 990円~990円
休日・休暇
メーデー(5月1日)、夏休み(8月14日から15日)、年末年始(12月31から1月4日まではお休みになります。
(請)クリーンクルー(八幡産科婦人科医院)※急募
 ※施設内の清掃・リネン交換・洗濯業務を行っていただきます。 ・月・火・水・木・金・土曜日勤務です。日・祝日はお休みになり  ます。 ・病院内の病室、廊下、男女トイレ、共用部等の清掃になります。 ・ほうき、モップ、その他清掃道具での作業になります。 ・シフト制になります。2名体制で交代で勤務して頂きます。 ・未経験の方、経験有りの方歓迎です。  ※未経験の方は、丁寧に指導いたします。    「変更の範囲:変更なし」
仕事内容
(請)クリーンクルー(八幡産科婦人科医院)※急募
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
勤務表により管理