新潟県 見附市 バーの正社員・転職

ヘアーカット専門店ですので、カットのみが主な仕事です。　・社会保険、雇用保険は入社日から加入　・役職手当、家族手当、その他手当あり　・退職金制度あり（入社６ヶ月後～）※中退金制度　・有給休暇制度あり（入社６ヶ月後～）　　誕生月にバースデイ有給取得できます。　・残業はほとんどありません。（閉店後の研修なし）　・土日祝日も月１回は休日取得可　・営業終了後の練習、研修はありません　・昇給あり、賞与年３回（１、６、９月）※６月は決算賞与　・採用時に経験、キャリア、技量によって給与を提示します。　　（前職の給与を考慮いたします）

【ケアマネ未経験者の方もサポート致します】★在宅ワーク申請可能★　要介護・要支援認定を受けた方々の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行う仕事です。　先輩社員がサポート致しますので、宜しくお願いします。　現在のメンバーは、資格取得後に当社でケアマネを開始した人がほとんどですので指導も進捗具合をみて行います。　また、在宅ワークも開始して２年程活用しております。今後も新しい機器を使用しながら、業務を行いやすくしていきたいと思います。

●創業１５８年、ＤＩＹ関連の業界でトップクラスのシェアを持つ地域を代表する老舗企業で、製品開発に携わることができます。　●福利厚生（給与は前職を考慮し決定、賞与は６カ月分支給、有休の取得促進）がしっかりしており平均勤続年数は１７．３年と長く働き続けられる環境です。　●開発チームは３０～４０代中心でフランクに会話できるメンバーなのでわからないことは気軽に相談できる職場です。　・電動工具や照明器具等の回路図面および製品仕様書の内容確認　・商品化に向けたサンプル検査・評価と検証　・評価データの取りまとめや、それに基づいた設計変更、修正　・電気用品安全法（ＰＳＥ）に関わる書類申請や管理　・当社の協力工場（中国）との定期ミーティングによる報告会