看護職員(児童発達支援・放課後等デイサービス)
社会福祉法人 かがやき福祉会
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて 医療的ケアが必要な児童の看護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・通所児の健康管理 ・心身の状況に応じた看護 ・医師の診察 ・補助及び受診時の対応業務 ・入浴支援 ・発達支援の補助 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
型枠大工【急募】
株式会社 葵建設工業
◎型枠加工。 ◎型枠組立、解体。 ◎型枠支保工の組立作業。 *県外の場合は通常週末帰宅。 *型枠大工として現在15名が従事しております。 *未経験者の方も先輩社員が指導致しますので、是非ご応募 下さい。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
- 仕事内容
- 型枠大工【急募】
- 給与
- 月給 244,800円~265,200円
- 休日・休暇
- 夏期休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク
現場代理人見習い【急募】
株式会社 葵建設工業
◎コンクリート橋の上部工事を専門に手掛けており、特殊な技能を 必要とする。 この技能を習得するかたわら、現場の責任者として管理能力を 身に付けてもらいます。 *県外の場合は通常週末帰宅。 *現場代理人として現在6名が従事しております。 *未経験者の方も先輩社員が指導致しますので、是非ご応募 下さい。
- 仕事内容
- 現場代理人見習い【急募】
- 給与
- 月給 244,800円~265,200円
- 休日・休暇
- 夏期休暇・年末年始 ・ゴールデンウィーク
鳶工【急募】
株式会社 葵建設工業
◎足場の組立作業。 ◎支保工の組立解体。 ◎仮設機の組立解体。 ◎仮設機の移動作業。 *県外の場合は通常週末帰宅。 *鳶工として現在10名が従事しております。 *未経験者の方も先輩社員が指導致しますので、是非ご応募 下さい。
- 仕事内容
- 鳶工【急募】
- 給与
- 月給 244,800円~265,200円
- 休日・休暇
- 夏期休暇・年末年始・ゴールデンウィーク
鉄筋工【急募】
株式会社 葵建設工業
◎鉄筋加工・鉄筋組立・PC(プレストレスコンクリート)の 組立。 *県外の場合は通常週末帰宅。 *鉄筋工として現在15名が従事しております。 *未経験者の方も先輩社員が指導致しますので、是非ご応募 下さい。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
- 仕事内容
- 鉄筋工【急募】
- 給与
- 月給 244,800円~265,200円
- 休日・休暇
- 夏期休暇・年末年始・ゴールデンウィーク
左官工【急募】
株式会社 葵建設工業
◎コンクリート橋面の均し、仕上げ。 ◎桁、橋体の補修作業。 *左官工として現在6名が従事しております。 *未経験者の方も先輩社員が指導致しますので、是非ご応募 下さい。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
- 仕事内容
- 左官工【急募】
- 給与
- 月給 244,800円~265,200円
- 休日・休暇
- 夏期休暇・年末年始・ゴールデンウィーク
事務(農機センター)未経験可・正社員登用あり【週休二日】
株式会社 ジェイエイサービス柏崎
地域農業を支える「JAグループ」での事務スタッフ募集です。 以下の事務業務全般を担当していただきます。 具体的な業務内容: 伝票の起票、パソコン入力、経理事務補助、電話応対、庶務業務など。 お客様は主に「JAえちご中越」の組合員(農家)様であり、 地域に根差した温かいやり取りが中心です。 ※変更範囲:会社の定めるすべての業務
営業職
田中工業 株式会社
○自社が取り扱う鉄骨工事関連の営業 〇パソコンを使用し、上記に付随した契約書・見積書・関連資料の 作成、グループ会社及び企業等へのメールの送受信もあり ※未経験の方も丁寧に指導します。 ※【応募前職場見学可能】(事前連絡必要) 変更範囲:変更なし
CADオペ 鉄骨施工図・原寸/未経験可
田中工業 株式会社
東日本大震災後に建築基準法で新たに、「特定天井」 という項目が出来ました。 多くの人が集まる施設の天井を強化する法律です。 それらの物件を施工するために必要となる、図面を描く仕事です。 作図には「リアル4」と呼ばれるCADソフトを使用します。 一般図と呼ばれる完成図を示す図面を、設計図を紐解き、作図 していきます。その後、単品図と呼ばれる、部品を作るための図面 を作図していきます。ファブリケーターでCAD経験者で無い限り ほぼ全ての方が未経験からスタートすることになります。習得には 3年以上の年月を要するCADソフトですので、時間をかけて教育 を行っていきますので、未経験からでも安心です。 ※変更範囲:変更なし
事業内容に絡む、鉄骨製品の溶接/未経験可
田中工業 株式会社
東日本大震災後に建築基準法で新たに、「特定天井」 という項目が出来ました。 多くの人が集まる施設の天井を強化する法律です。 それらの施設を補強するための、部品の溶接を行います。 組み立てられた部材を、アーク溶接や半自動溶接機で 本溶接を行っていきます。設計図書に指定されている 溶接種別に応じた溶接を行う必要があります。 未経験から始める場合は、簡単な溶接から、丁寧に 指導していきますので、安心です。 まずは職場見学からでも、お気軽にお問い合わせください。 ※変更範囲:変更なし
既存鉄骨改修工事に係わる、事務/未経験可
田中工業 株式会社
東日本大震災後に建築基準法で新たに、「特定天井」 という項目が出来ました。 多くの人が集まる施設の天井を強化する法律です。 弊社は、国土交通省認定の「Mグレード」というランク の工場を保有する、既存鉄骨改修の専門会社です。 工場や現場で必要とする書類や、客先に提出が必要な 書類などを製作していただきます。 エンジニアが収集したデータ等や情報をもとに、エクセル やワードを使い、入力業務を行っていただきます。 職場見学からでも、お気軽にお問合せください。 ※変更範囲:変更なし
現場作業員
丸高建設 株式会社
既存鉄骨改修工事に係わる、エンジニア/未経験可
田中工業 株式会社
東日本大震災後に建築基準法で新たに、「特定天井」 という項目が出来ました。 多くの人が集まる施設の天井を強化する法律です。 それらの施設の既存鉄骨改修工事を、行っていきます。 先輩社員の指導の下、全国の現場に向かっていきます。 工場では、工事に必要な部材を製作していきます。 工場長の指導の下、製作に携わっていただきます。 鉄を扱う仕事は、未経験からスタートする人が、ほとんどなので 出来ないから始まりますが、覚えてしまえば、楽しい仕事です。 2度と同じ現場は無い。職場見学からでも歓迎します。 ※変更範囲:工場内での加工業務
除草作業員
株式会社 岡村組
- 仕事内容
- 除草作業員
- 給与
- 月給 336,000円~346,500円
- 休日・休暇
- 会社カレンダーによる(天候等により変動あり) ・土曜:月1~2回程度あり
清掃スタッフ(正社員)
株式会社クリーンラボアシスト(おそうじ本舗長岡新町店)
〇依頼のあった事業所や一般家庭に伺い、清掃作業を行います。 〇手作業による清掃や、エアコンクリーニング等。 ポリッシャー等での清掃作業は、適性により行います。 〇作業は店舗、空室アパート、眼科・歯科医院、一般家庭等の清掃 で、長岡市や柏崎市を中心に新潟県内様々な場所に伺います。 ※就業場所は、長岡市や柏崎市を中心に新潟県内。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ※当社は最新技術を積極的に導入し、お客様満足度の向上に努めて おります。 ※未経験者の方も親切・丁寧に教えますので心配ありません。 変更範囲:変更なし
ホール係
一の家
料理の配膳等、レストランのホールの仕事です ◇調理作業の補助 (サラダやスープ等の製作補助、盛り付け等) ◇レジ会計 ◇洗い物 ◇清掃等 ※店舗リニューアルによるアルバイト募集です 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- ホール係
- 給与
-
時給 1,050円~1,150円
- 休日・休暇
- シフト制
事務職
株式会社 小竹天瑞堂
地元の有名なお酒のラベルや、お菓子の箱などを作る印刷会社です。事務作業と、出荷に向けた検品・梱包作業をお願いします。 【受発注・一般事務】専用ソフトへのデータ入力、書類作成、電話・来客応対など。 【仕上・出荷・梱包作業】出来上がったラベルや化粧箱を丁寧に梱包し、発送の準備をします。箱の組み立て作業なども含みます。 【検品・外注管理】印刷物に汚れやズレがないかのチェック(検品)や、内職さん・外部業者様への作業依頼、進捗の確認など。 ※一つひとつの業務はシンプルですので、手順を覚えればスムーズに進められます。まずはできることから少しずつお任せしていきます。 ※変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 事務職
- 給与
- 時給 1,050円~1,050円
- 休日・休暇
- お盆・年末年始
総務担当【柏崎工場】
藤村クレスト株式会社
コンクリート製品工場の総務係 ○コンクリート製品の原価計算、工場、工事損益等の計算業務 ○工場の勤怠管理、庶務業務 ○工場の安全衛生管理、消耗品・備品の管理 ※【応募前職場見学可】(事前連絡必要) ※変更範囲:変更なし
施設長
NPO法人 ゆめ福祉会 (指定障害者福祉サービス事業所 夢工房)
施設長(管理者)は、施設全体の運営・管理を統括する責任者です。主な仕事は、経営方針・予算の策定、スタッフの採用・育成、利用者や家族の対応、法令順守や行政への届出など、経営と現場の両面でマネジメント全般を担います。具体的には、以下の業務を行います。 施設運営のマネジメント(運営計画の立案、予算編成・収支管理、事故発生時の対応など。スタッフの管理・育成:採用面接、適切な人員配置、勤務シフト管理、研修の実施によるサービス向上。利用者・家族への対応)相談対応、利用開始時の契約、意見や苦情の聞き取りと改善。地域・行政との連携: 行政の監査対応、必要な書類の作成・提出、相談支援事業所や他事業所との連携。 ※変更範囲:変更なし
