新潟県 賞与ありの求人 49ページ目

工事着手から完成して施主様にお渡しするまでに必要な各種施工管理の業務を現場運営・書類作成・各種打合せ等幅広く担当していただきます。元請が多く、かつ下請けは決まった取引先で選定できるため、ストレスレスに業務を進めることが出来ます。また、取引先選定も現場ごとに裁量権が広く持てるため、やりがいをもって働くことが出来ます。公共工事も民間工事も請け負う当社だからこそ、建設業ならどこでも一生使える技術を磨けます。本求人対象の経験と有資格があれば各種手当が支給されます。　★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。　変更範囲：変更なし　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」

入社当初は先輩社員に付いてＯＪＴ教育を受けながら、建設施工管理の仕事の補助作業をしてもらいます。具体的な業務は、工事の進捗や品質維持管理に加え、必要な各種書類作成・各種打合せ等があります。（冬季は道路の除雪管理業務を担当する場合もあり）　◎ゆくゆくは技術員として、工事の着手から完成して施主様にお渡　　しするまでに必要なマネジメント管理、進捗ナビゲートをおこな　　う施工統括業務をお任せします。　★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。現在２０代から　　６０代まで幅広い世代の社員が活躍しています。　「変更範囲：変更なし」　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」

弊社の工事現場で土木構造物の仕立てなどの作業に携わってもらいます。なお有資格の方であれば、建設重機操作や冬期間の道路除雪車の運転・操作にも従事してもらいたいと考えています。　弊社は元請が多い地域密着型の建設業のため、県外等の勤務は全く無く、通常の現場作業であれば時間外労働も多くはないために、建設業なら一生使える技能を無理なく磨くことが出来ます。頑張る人には弊社にて建設キャリアシステムに加入をさせ、技能の更なる向上を応援します。　★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。現在弊社の土木技　　能工は２０代・３０代の若者が主力として頑張っています。　変更範囲：土木施工管理技術員　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」

◆会社の経営を支える「縁の下の力持ち」として、経理業務全般を　担当していただきます。日々の仕訳や請求書管理から、月次・年次　決算まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。　具体的には以下の業務を行っていただきます：　◆仕訳、伝票処理、会計ソフトへの入力　◆請求書、領収書の発行管理　◆売掛金、買掛金の管理　◆月次、年次決算　◆支払業務（振込処理など）　社内は落ち着いた雰囲気で、経理経験を活かしながら着実にスキル　アップできる環境です。　将来的には、原価計算や管理会計、税務計算などの専門的な業務に　もチャレンジしていただけます。　「変更範囲：製造部門・管理部門」

自社製品開発・受託開発を担当いただきます。要件定義～設計開発・導入・運用保守までワンストップで対応しており、いずれかの工程に携わっていただきます。　弊社の構築したシステムを導入している顧客は官公庁・新潟市区町村・大手企業等様々で、多様なシステム・開発工程に触れることができます。　大規模クラウドサービス開発・ＤＸ推進サービス等、新たなソリューション・サービス開発も行っており、エンジニアとして成長できるチャンスが豊富にあります。　※使用言語はＪａｖａ、Ｃ＃、ＶＢ等　　［変更範囲：会社の定める業務］

中堅中小企業向けに、最先端のＩＴ技術（ＡＩ、Ｉｏｔ、機械学習など）を駆使し、ＤＸ推進を行っていただきます。　ＡＷＳ（Ａｍａｚｏｎ　Ｗｅｂ　Ｓｅｒｖｉｃｅｓ）の機能を最大限に活用することで、早く安く良い技術を顧客へ提供します。　業務内容としては、顧客の課題ヒアリングから、技術検証、システム導入、リリース後の対応まで一貫して対応頂きます。　コンサルティング領域から、コアな技術領域まで、幅広い業務がありますので、得意な分野を活かしご活躍頂けます。　　［変更範囲：会社の定める業務］

自動車からスマートフォン等、精密部品加工において無くてはならない工作機械の周辺機器である「ツーリングシステム・コレットチャック・ＣＮＣ円テーブル」といった当社製造製品の加工及び組立。　　　　　　　　　　　　　　旋盤、フライス盤、マシニングセンタ、研削盤等の工作機械を操作して、部品を加工する作業を行います。また、円テーブルの組立作業、専用組立機を操作してチャックの組立を行う作業を行います。変更範囲：変更なし　

・出入金の管理　　　　・経理システムへの入力　・伝票の発行　　　　　・受発注、在庫管理　・取引先の与信管理　　・取引先からの入金管理　・取引先への支払い　　・請求書の発行　・給与の支払い計算　　・月次決算業務など　・施設管理　　　　　　・社会保険等人事管理　　【変更範囲：変更無し】

・従来から取引のあるお客様（問屋・小売店）を中心に織物製品　（きもの）の営業活動　・月１～２回程度、東京・京都・名古屋等（担当エリアによって）　　出張販売（※１回の出張日数は平均２～３日です。）　・お客様からの電話、メール対応　・仕入先からの納品受付、検品業務　・伝票起票等の出荷業務　　＊社用車（ＡＴ車）の運転あり　【変更範囲：変更なし】

・従来から取引のあるお客様（問屋・小売店）を中心に織物製品　（きもの）の営業活動　・月１～２回程度、東京・京都・名古屋等（担当エリアによって）　　出張販売（※１回の出張日数は平均２～３日です。）　・お客様からの電話、メール対応　・仕入先からの納品受付、検品業務　・伝票起票等の出荷業務　　＊社用車（ＡＴ車）の運転あり　【変更範囲：変更なし】

○県内を中心に２～４ｔトラック運転で紙製品・食品等配送　　○配送業務がない時は、北越コーポレーション（株）長岡工場の　　倉庫内において製品荷役作業［請負］を行う。　　（現在３０名程度が、同様の作業を行っています。）　　※メインは配送のため、運転及び配送手順等慣れるまで補助から始　めてもらいます。　※中型・大型免許は（一部会社負担により）必要に応じて取得可能　※女性ドライバー・男性ドライバーともに活躍している職場です。　　変更範囲：会社の定める業務

◎『カーセブン上越店』スタッフとして、自動車買い取り・販売のお仕事を実施していただきます。　お仕事の内容は来店されたお客様や電話、ｗｅｂからご連絡をいただいたお客様の要望を聞き取り、お客様に合った以下の様な提案をしていただく事です。　・中古車の買い取り査定の実施　・中古車の出張査定の実施（近隣地域のみ）　・中古車、新車の説明・案内・見積・販売　・自動車保険の取り扱い　・自社管理のお客様への整備入庫促進の連絡　※仕事は経験豊富なスタッフが親身になって指導しますので、安心　してご相談下さい。　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

○スズキアリーナ長岡でのスズキ車販売のお仕事を実施していただ　　きます。　　・お仕事の内容は、新規に来店いただいたお客様へお車の説明から　　販売までの一連の業務と既存のお客様へ車検、点検の入庫促進と　　代替提案などです。　　※仕事は経験豊富なスタッフが親身になって指導しますので、　　安心してご相談下さい。　変更範囲：会社の定める業務

７時間勤務の一般事務正社員の募集です。　（社内制度を利用し、給与よりも働き方を重視した採用形態です）　　○一般事務全般を行っていただきます　・電話応対、来客対応、書類整理　・パソコン操作（エクセル・ワードによるデータ入力等）　・書類作成（技術職員からの依頼）　・社内清掃　等（社有車での外出用務あり）　　応募前見学可能です（ハローワーク相談後）　変更範囲：会社の定める業務

【採用時に有給休暇を付与するので、突発的な事情にも対応可能】　【会社負担で三大疾病に該当したら１００万支払われる保険加入】　　道路や河川工事・掘削や埋め戻し・コンクリート打設等の舗装作業（整地等）です。　＊作業現場主に栃尾地域です　＊１２名程度のスタッフで担当している作業です　＊社有車（マニュアル：普通車）運転の機会あり　　◇希望を考慮（一部の社員）し積雪日に除雪を行う場合があります　　※変更範囲：会社の定める範囲

【採用時に有給休暇を付与するので、突発的な事情にも対応可能】　【会社負担で三大疾病に該当したら１００万支払われる保険加入】　　公共工事等の土木・建設現場での重機・車輌の運転作業です。　＊主にトラック・バックホウ・タイヤシャベルなどの各車輌の運転　操作を行いますが、実践未経験者は現場での作業（土木・建設な　ど）から覚えて頂きます。　＊作業現場は主に栃尾地域で、作業は３名で担当しています。　　◇希望を考慮（一部の社員）し積雪日に除雪を行う場合があります　　※変更範囲：会社の定める範囲

「寺泊きんぱちの湯」で宿泊客および日帰り客用の調理の補助作業（盛り付け等）を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務

「寺泊きんぱちの湯」での調理全般を行います。　　宿泊客および日帰り客用の和洋中の料理全般となり、魚の解体ができる方を希望します。　　変更範囲：会社の定める業務

○幼保連携型認定こども園の保育教諭となります。　　＊０歳児から５歳児のクラスの担任、担当をしていただきます。　　・１人あたり１５～２０人の園児に対応　　・１クラス２人担任体制　　・正社員教諭は、２０人程度　　＊応募前の職場見学可能です。（ハローワークで相談後）　　「変更範囲：会社の定める範囲」

≪入所１３６床、通所２０名／日の介護老人保健施設です≫　○ご利用者の食事・入浴・排せつ等介護業務全般のお仕事です。　○入所部門の配属となります。　　＊介護スタッフ：４８名　＊施設は３フロアあり、１フロア単位の担当制です。　　１フロアを１５～１６名の介護スタッフで、４０名～５０名の　　ご利用者を担当していただきます。　＊勤務は１フロアごとに、１日のうち日勤数名、早出１～２名、　　遅出１～２名、夜勤２名の体制です。　＊夜勤は、月４回程度です。　変更範囲：会社の定める業務