埼玉県 管理職系の求人

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。近年の拡大展開に伴い、こどもが増えているなかで、安全部門では、施設の現場での事故・怪我の予防、感染症予防、防災等の安全対策の基盤を強化し、安心・安全面で業界Ｎｏ．１を目標にしている。保育施設（院内保育所、認可・認証保育所、児童館・学童クラブ・放課後子ども教室等）、こどもの総合的な安心安全な施設運営を、管理指導する大宮営業所こども総合安全部門管理職としての職務を担う。　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の営業担当課長職として業務を推進する。　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略にそって、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところである。行政から発出される、公設民営の認可保育所や一時保育事業を中心としたキッズルームや保育室等のプロポーザル案件に応募し、契約獲得を狙う。　　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。こども体験活動とは、こどもたちが直接実社会や自然に触れて学ぶ、教育的な意図を持った活動す。キャンプや登山、地域のボランティア活動、文化施設の見学など、様々な種類があり、創造力やコミュニケーション能力、問題解決能力とった非認知能力の育成に繋がるとされています。この体験活動をプランニングし、実行して、こども、保護者、行政によろこんでもらうことを推進する部署を立ち上げて室長としてその職務を担う。　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、人員の確保も含め、学童クラブ、放課後クラブ、児童館等の運営を安定させ、遊び環境を整え、ケアしていかなくてはならない。特に児童館は少子化と言われる中でも施設利用を希望する児童が増えている。そのためにも児童の安全かつ成長を促すための遊びプログラムが必要になる。児童館遊びプログラムを開発し、行政、保護者、施設スタッフから選ばれる児童館を構築していくことを部門課長職として責務を担う。　変更範囲：変更なし

今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。埼玉エリアにおいて、営業社員として、新規顧客開拓営業の推進、顧客管理を行っていく。　　変更範囲：変更なし

今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。埼玉エリアにおいて、全体の営業方針に基づいて戦略策定・実行・刈り取りまで営業所長として責務を担う。　　変更範囲：変更なし

【販売】レジ、接客販売、商品陳列、品出し、清掃、からあげクンなどの簡単な調理。　　【調理】「まちかど厨房」店内キッチンでの、お弁当、おにぎり、サンドイッチなどの調理。　　【店長候補】入社後、半年でリーダークルーを目指してもらい、１年後には店長として、店舗運営全般の業務をお任せします。　　シニアの方　歓迎　　従事すべき業務の変更範囲：変更なし

プラスチック成型品の組立や工程の指導・教育・品質確認業務　・外注管理・各仕様書の作成（ワード・エクセル使用）、その他・　付随する業務　　※未経験者歓迎！　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です　◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理　＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、　　店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて　　います　※支配人（管理監督者）の募集です　※変更範囲：会社の定める業務　　〈在籍出向を前提とした求人〉　　採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です　◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理　＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、　　店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて　　います　※支配人（管理監督者）の募集です　※変更範囲：会社の定める業務　　〈在籍出向を前提とした求人〉　　採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です　◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理　＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、　　店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて　　います　※支配人（管理監督者）の募集です　※変更範囲：会社の定める業務　　〈在籍出向を前提とした求人〉　　採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

＊総合管理職業務全般　＊各部署の経営企画、営業企画、実務管理など幅広い業務をお任せします。　＊将来の幹部候補として活躍を期待します。　　変更範囲：会社の定める業務

＊営業・営業推進全般　＊各部門の営業、営業企画など幅広い業務をお任せします。　＊将来の幹部候補として活躍を期待します。　　変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗　マネジメントを担当していただきます。　未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで　早期のスキルアップが可能です。　マネージャー・エリアマネージャーを経て、ＳＶ・企画・開発・　営業など本部スタッフへの道も拓けています。　　＊変更範囲：会社の定める業務　

＊商品の品質管理　食品の品質管理、報告書作成、工場の監査対応　製造立ち合いやクレーム対応、製造トラブルの対処　品質管理室の工程管理や検査業務、標準書の作成・管理　製造現場の工程管理やルール違反管理　従業員への衛生指導、教育　理科学検査：ＰＨ、糖度、塩分、水分量などの測定や官能チェック　微生物検査：製品や環境のサンプルを用いた検査　衛生管理：作業場や設備機器の拭き取り検査、落下菌検査、　従業員の衛生確認　設備点検：計量器、温度計、照度計のチェック・記録　「変更範囲：会社が定める業務」

将来の営業所長候補として学び、活躍して頂きます。　・警備員配置（シフト作成・管理）　・お客様訪問、見積作成　・業務内容打合せ、見積書作成　など、適正に応じて対応していただきます。　※３か月単位の現場での試用期間があり、業務内容を学んで頂きます。　※３か月毎に内勤への昇格の見極めを行います。　※業務で車を運転いたします。（オートマ限定可）　　変更範囲：会社の定める業務

★企業内社員食堂の調理・発注、責任者のお仕事です★調理・食材発注・盛付・提供業務を行って頂きます。調理技術の向上を図る事を目的とした（調理師会）があり、料理コンテストもあります　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３４６３８９

洋菓子店での接客、シフト管理、在庫管理　　　　変更範囲：変更なし

【総合事務職】　・総務（電話応対、来客対応）　・経理（パソコンでの入力、支払い等）　・人事（人材募集、確保）　・労務（給与計算、勤怠管理、社保手続き）　・行政対応（届出の作成、提出）　・職場環境整備、庶務、車両・什器・備品の管理、その他事務全般　※総務と経理のウェイトは７：３程度（変動あり）　※診療報酬請求事務は他部署の担当　※業務の相談ができる、顧問の税理士・社会保険労務士がいます。　変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転換もあり得る。