社会福祉法人栗東市社会福祉協議会のパート・アルバイト・求人-じょぶる滋賀

社会福祉法人栗東市社会福祉協議会

①介護スタッフを募集｜栗東市｜契約社員の求人［同時募集］②介護スタッフ（パート） ③看護スタッフ（契約社員）④送迎スタッフ（パート）《社会福祉法人栗東市社会福祉協議会》

この求人のアピールポイント

デイサービスセンター「ゆうあい・なごやか」月日祝休みの完全週休2日制、「やすらぎ」日祝休みを含むシフトによる完全週休2日制で、年間休日122日！さらにデイサービスなので、夜勤なし＆残業もほとんどありません。介護職の経験や資格を活かして、仕事と家庭を両立できます

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM9:00〜PM6:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

【この求人のポイント】

●「ゆうあい・なごやか」月日祝休みの完全週休2日制
●「やすらぎ」日祝休みを含むシフトによる完全週休2日制
●夜勤がないので、生活リズムを整えやすい
●介護に携わった経験や資格を活かして働ける

完全週休2日＆夜勤ナシの介護求人を探している方へ、栗東市社会福祉協議会の求人を紹介します。
栗東市社会福祉協議会は、地域の福祉活動を推進し、栗東市民が安心して暮らせるまちづくりをおこなっている民間福祉団体です。子どもやご年配の方に関連する福祉事業を中心に行っています。

今回は、デイサービスの介護スタッフをメインで募集！
※看護スタッフ、送迎スタッフも同時募集。

日祝休みを含む完全週休2日制
家族との時間も充実

勤務するデイサービス施設によって休みの制度が異なり、「ゆうあい・なごやか」月日祝休みの完全週休2日制、「やすらぎ」日祝休みを含むシフトにより完全週休2日制です。
休日出勤がないので、家族やお友達と出かける計画も立てやすいですよ。
お子さんの予定が入りやすい日曜日がお休みなので、部活の大会や習い事の発表会などにも安心して参加できます。
年間休日は122日で、仕事を頑張りながら、プライベートの時間も大切にできるお仕事です。

デイサービスだから夜勤なし

介護職としての募集ですが、デイサービスなので夜勤はなし。
残業もほとんどないので、仕事終わりはおうちでゆっくりできますよ。
お子さんの塾や習い事のお迎えや、ご飯の支度など、家事と両立しやすいのもメリットです。

先輩スタッフのインタビュー

やすらぎ勤務のTさん（40代女性・常勤介護スタッフ/2014年入社）

福利厚生が充実しているのが魅力です

「あなたから元気をもらいに来たよ」の言葉が嬉しい

ゆうあい勤務のTさん（40代女性・パート介護スタッフ/2010年入社・産休育休取得経験あり）

子育てと両立できる環境が嬉しい

利用者様の笑顔がパワーに

仕事内容はコチラ

介護保険事業所（通所介護）における、送迎含む介護業務全般をご担当いただきます。

具体的な仕事内容

デイサービス施設での介助

利用者様に安心して過ごしていただけるように介助します。
主に入浴介助、排せつ介助、食事介助などです。

レクリエーションの企画運営

毎月行われるレクリエーションの企画を立てたり、当日の進行をしたりします。
利用者様に喜んでいただけるための企画を考えるのは、やりがいがありますよ。
※レクリエーションを企画することが苦手な方もおられるかと思いますが、先輩や同僚に相談しやすい職場環境ですので、遠慮なくご相談ください。

利用者様の送迎

送迎は社有車（ワゴン車、軽自動車、リフト車）を使用します。栗東市内の送迎になるので、長距離運転をすることはありません。

栗東市社会福祉協議会が運営するデイサービスについて

この仕事が「向いている方」

●聞き上手で、自然と人に寄り添える方
●人に寄り添い、人の力になることが好きな方
●周りの人と積極的にコミュニケーションを取ることができる方

取材班のコメント

今回の求人の魅力は、日祝休みを含む完全週休2日制です。介護業界はどこも人手不足なため、週休二日制（必ずではない）の求人が多いんです。なので、必ず週2日休める求人は少し珍しいんですよね！そういった意味ではレア求人です。
またデイサービスだから夜勤もないですし、「働きやすさを重視されたい方」は応募を検討してみてはいかがでしょうか？

●求人バロメーター

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM9:00〜PM6:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①介護スタッフ

仕事内容

【仕事内容】
介護保険事業所（通所介護）における、送迎含む介護業務全般をご担当いただきます。
　
《具体的な仕事内容》
☆デイサービス施設での介助
利用者様に安心して過ごしていただけるように介助します。
主に入浴介助、排せつ介助、食事介助などです。
　
☆レクリエーションの企画運営
毎月行われるレクリエーションの企画を立て、当日の進行をします。
利用者様に喜んでいただけるための企画を考えるのは、やりがいがありますよ。
※レクリエーションを企画することが苦手な方もおられるかと思いますが、先輩や同僚に相談しやすい職場環境ですので、遠慮なくご相談ください。
　
☆利用者様の送迎
送迎は社有車（ワゴン車、軽自動車、リフト車）を使用します。栗東市内の送迎になるので、長距離運転をすることはありません。
　
《栗東市社会福祉協議会が運営するデイサービスについて》
栗東市社会福祉協議会では、「やすらぎ」「ゆうあい」「なごやか」3施設を運営しており、各施設1日20名ずつくらいの利用者がいらっしゃいます。
　
☆やすらぎ、ゆうあい：介護度1の利用者様が多い施設です。
1日当たりの人員：介護スタッフ3～4人、相談員1、看護師1、管理者1
　
☆なごやか：身体の障がいをお持ちの方（10代、20代がメイン）のための施設とデイサービスが一体型になっています。
1日当たりの人員：介護スタッフ6人、相談員2、看護師2、管理者1
基本的には、3施設の中から選ぶことができます。
ーーーーーーーーー
【この求人のポイント】　
●「ゆうあい・なごやか」月日祝休みの完全週休2日制
●「やすらぎ」日祝休みを含むシフトによる完全週休2日制
●デイサービスだから夜勤なし
　　

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：法人の定める職種

就業場所

〒520-3024 滋賀県栗東市小柿1-10-10［ゆうあい］　
最寄り駅：JR「栗東駅」から徒歩20分
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：ゆうあい、やすらぎ、なごやかの各施設間で転勤の可能性あり※可能性は低いです
〒520-3041 滋賀県栗東市出庭700-1「やすらぎ」
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：ゆうあい、やすらぎ、なごやかの各施設間で転勤の可能性あり※可能性は低いです
〒520-3015 滋賀県栗東市安養寺190［なごやか］
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：ゆうあい、やすらぎ、なごやかの各施設間で転勤の可能性あり※可能性は低いです

給与

月給 187,440円（基本給＋地域手当）＋諸手当※詳細は特記事項に記載。

賞与

年2回　計2.45ヶ月分（前年度実績）＋一時金（3月）30,000円程度（前年度実績）

年間休日

122日

雇用形態

契約社員

経験

【歓迎】介護経験

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)、介護初任者研修もしくは介護福祉士など

就業時間

変形労働時間制（1年単位）
08:15〜17:00

【月平均所定労働時間：156.9時間】

休憩時間

60分

就業日

勤務先によって異なります。「ゆうあい・なごやか」火曜日～土曜日、「やすらぎ」月曜日～土曜日の内でシフトによる勤務

休日・休暇

勤務先によって異なります。「ゆうあい・なごやか」月日祝休みの完全週休2日制、「やすらぎ」日祝休みを含むシフトによる完全週休2日制、年次有給休暇：4月採用で20日、5月採用で18日、3月採用で2日付与※試用期間中は消化不可、夏季休暇（最大6日間の範囲で採用時期により支給）、年末年始12/29～1/3まで※12月29日は休日出勤の可能性あり、介護休暇・未就学児対象の育児休暇：各5日間（介護休業・育児休業とは別）

諸手当

通勤手当あり(実費支給。上限24,600円/月)、資格手当あり(介護福祉士：2,000円/月)、その他手当あり(処遇改善手当：14,000～18,000円/月、時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均8時間
36協定における特別条項なし

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙（敷地内禁煙）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：あり（〜2025年3月31日）
・契約更新理由：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
・通算契約期間の上限または更新回数の上限：あり（5年（その後は、基本的に無期雇用への転換で就業継続可能））
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
・正社員登用制度あり　※過去3年間で正社員登用の実績：なし
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
ーーーーーーーー
【福利厚生の補足】
・育児休業、未就学児対象の育児休暇の取得実績あり
・介護休暇、介護休業の取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・労働組合あり
・職務給制度あり：等級制度（栗東市に準ずる）
・復職制度なし
ーーーーーーーー
【給与詳細】
月給187,440円
（基本給170,400円＋地域手当17,040円※基本給の10%）

情報公開日

2024/09/20 20:00

②介護スタッフ

仕事内容

【仕事内容】
介護保険事業所（通所介護）における、送迎含む介護業務全般をご担当いただきます。
　
《具体的な仕事内容》
☆デイサービス施設での介助
利用者様に安心して過ごしていただけるように介助します。
主に入浴介助、排せつ介助、食事介助などです。
　
☆レクリエーション準備の補助
毎月行われるレクリエーションの準備をする際の補助。
　
☆利用者様の送迎
送迎は社有車（ワゴン車、軽自動車、リフト車）を使用します。栗東市内の送迎になるので、長距離運転をすることはありません。
　
《栗東市社会福祉協議会が運営するデイサービスについて》
栗東市社会福祉協議会では、「やすらぎ」「ゆうあい」「なごやか」3施設を運営しており、各施設1日20名ずつくらいの利用者がいらっしゃいます。
　
☆やすらぎ、ゆうあい：介護度1の利用者様が多い施設です。
1日当たりの人員：介護スタッフ3～4人、相談員1、看護師1、管理者1
　
☆なごやか：身体の障がいをお持ちの方（10代、20代がメイン）のための施設とデイサービスが一体型になっています。
介護スタッフ6人、相談員2、看護師2、管理者1
基本的には、3施設の中から選ぶことができます。
ーーーーーーーーー
【この求人のポイント】　
●シフトは週2日～相談OK
●介護の資格・経験が活かせる
　

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒520-3024 滋賀県栗東市小柿1-10-10［ゆうあい］　
最寄り駅：JR「栗東駅」から徒歩20分
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：
〒520-3041 滋賀県栗東市出庭700-1「やすらぎ」
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：
〒520-3015 滋賀県栗東市安養寺190［なごやか］
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：

給与

時給 1,000円～1,080円

賞与

一時金（3月）6,000～20,000円程度※週20時間以上勤務の方のみ

雇用形態

パート・アルバイト

経験

【歓迎】介護経験

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

【必須】介護初任者研修、ヘルパー2級相当、普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】介護職員初任者研修修了者、介護福祉士、その他の福祉・介護関係資格

就業時間

08:15～17:00

【月平均所定労働時間：62時間（週2日勤務の場合）】

休憩時間

60分

就業日

月～土の内、週2日～相談OK

休日・休暇

シフトによる、日曜日・祝日・その他、年次有給休暇：4月採用で15日、5月採用で13日、3月採用で1日付与※試用期間中は消化不可、夏季休暇（最大5日間の範囲で採用時期により支給）※週30時間以上勤務の方のみ、年末年始12/29～1/3まで

諸手当

通勤手当あり(実費支給。上限24,600円/月)、資格取得補助あり、その他手当あり(時間外手当、処遇改善手当：1,000～1,200円/月程度、介護職員等ベースアップ等支援加算あり)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均8時間
36協定における特別条項なし

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙（敷地内禁煙）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：あり（〜2025年3月31日）
・契約更新理由：あり（条件付きで更新）
・通算契約期間の上限または更新回数の上限：あり（規程による（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断））
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
・正社員登用制度あり　※過去3年間で正社員登用の実績：なし
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
ーーーーーーーー
【福利厚生の補足】
・育児休業、未就学児対象の育児休暇の取得実績あり
・介護休暇、介護休業の取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・労働組合あり
・職務給制度あり：等級制度（栗東市に準ずる）
・復職制度なし

情報公開日

2024/09/20 20:00

③看護スタッフ

仕事内容

【仕事内容】
利用者さまに対する看護業務を担当していただきます。
　
●バイタルチェック（脈拍測定・体温検査・血圧確認など、基本1日1回）
●服薬管理（昼食の前後。利用者さまが持参した薬の量や種類と、服薬チェック）
●入浴サポート（入浴時に介助と入浴後の処置）
●リハビリサポート（決めたれたメニューに沿って歩行訓練などをサポート。看護職員が単独で利用者さまを介助することもあれば、介護職員と一緒に介助することも。）
●介護記録（利用者さまの健康状態や介護支援内容を記録）
●利用者さまの容態が急変した時の対応
　
人員基準は、利用者さま3名に対して社員1名が基本ですが、利用者さまの身体状態に合わせて、1名に対して社員1名もしくは2名でサポートすることもあります。
体力的にきついことはほとんどないので、病院やクリニックで働いたことのある方であれば問題ありませんよ。
　
《栗東市社会福祉協議会が運営するデイサービスについて》
栗東市社会福祉協議会では、「やすらぎ」「ゆうあい」「なごやか」3施設を運営しており、各施設1日20名ずつくらいの利用者がいらっしゃいます。
　
☆やすらぎ、ゆうあい：介護度1の利用者様が多い施設です。
1日当たりの人員：介護スタッフ3～4人、相談員1、看護師1、管理者1
　
☆なごやか：身体の障がいをお持ちの方（10代、20代がメイン）のための施設とデイサービスが一体型になっています。
1日当たりの人員：介護スタッフ6人、相談員2、看護師2、管理者1
基本的には、3施設の中から選ぶことができます。
ーーーーーーーーー
【この求人のポイント】　
● 月日祝休みの完全週休2日制で年間休日122日！家族との時間も充実
●デイサービスだから夜勤なし
　

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：法人の定める職種

就業場所

給与

月給 248,930円（基本給＋地域手当）＋諸手当※詳細は特記事項に記載。

賞与

年2回　計2.40ヶ月分（前年度実績）

年間休日

122日

雇用形態

契約社員

経験

【歓迎】看護師の経験

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）、准看護師もしくは正看護師

就業時間

変形労働時間制（1年単位）
08:15〜17:00

【月平均所定労働時間：156.9時間】

休憩時間

60分

就業日

火曜日～土曜日

休日・休暇

完全週休2日制（月曜日・日曜日・祝日・その他）、年次有給休暇：4月採用で20日、5月採用で18日、3月採用で2日付与※試用期間中は消化不可、夏季休暇（最大6日間の範囲で採用時期により支給）、年末年始12/29～1/3まで※12月29日は休日出勤の可能性あり、介護休暇・未就学児対象の育児休暇：各5日間（介護休業・育児休業とは別）

諸手当

通勤手当あり(実費支給。上限24,600円/月)、資格手当あり、その他手当あり(時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均8時間
36協定における特別条項なし

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙（敷地内禁煙）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：あり（〜2025年3月31日）
・契約更新理由：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
・通算契約期間の上限または更新回数の上限：あり（5年（その後は、基本的に無期雇用への転換で就業継続可能））
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
・正社員登用制度あり　※過去3年間で正社員登用の実績：なし
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
ーーーーーーーー
【福利厚生の補足】
・育児休業、未就学児対象の育児休暇の取得実績あり
・介護休暇、介護休業の取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・労働組合あり
・職務給制度あり：等級制度（栗東市に準ずる）
・復職制度なし
ーーーーーーーー
【給与詳細】
月給248,930円
（基本給224,037円＋地域手当24,893円※基本給の10%）

情報公開日

2024/09/20 20:00

④送迎職員

仕事内容

【仕事内容】
介護保険事業所（通所介護）における、送迎含む介護業務全般をご担当いただきます。
送迎は社有車（ワゴン車、軽自動車、リフト車）を使用します。栗東市内の送迎になるので、長距離運転をすることはありません。
　
《栗東市社会福祉協議会が運営するデイサービスについて》
栗東市社会福祉協議会では、「やすらぎ」「ゆうあい」「なごやか」3施設を運営しており、各施設1日20名ずつくらいの利用者がいらっしゃいます。
　
☆やすらぎ、ゆうあい：介護度1の利用者様が多い施設です。
1日当たりの人員：介護スタッフ3～4人、相談員1、看護師1、管理者1
　
☆なごやか：身体の障がいをお持ちの方（10代、20代がメイン）のための施設とデイサービスが一体型になっています。
1日当たりの人員：介護スタッフ6人、相談員2、看護師2、管理者1
基本的には、3施設の中から選ぶことができます。
ーーーーーーーーー
【この求人のポイント】　
●シフトは週2日～相談OK
● 運転が得意な方におすすめ
　

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

給与

時給 1,000円

賞与

一時金（3月）6,000～20,000円程度※週20時間以上勤務の方のみ

雇用形態

パート・アルバイト

経験

【あれば尚可】10人乗りワゴン経験

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

【必須】普通自動車免許（AT限定可）

就業時間

①08:30～10:00
②15:30～17:00

【月平均所定労働時間：24時間（週2日、1日3時間勤務の場合）】

休憩時間

60分

就業日

火～土の内、週2日～相談OK

休日・休暇

シフトによる、月曜日・日曜日・祝日・その他、年次有給休暇：4月採用で15日、5月採用で13日、3月採用で1日付与※試用期間中は消化不可、夏季休暇（最大5日間の範囲で採用時期により支給）※週30時間以上勤務の方のみ、年末年始12/29～1/3まで

諸手当

通勤手当あり(実費支給。上限24,600円/月)、その他手当あり(時間外手当、処遇改善手当：1,000～1,200円/月程度、)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均8時間
36協定における特別条項なし

特記事項

情報公開日

2024/09/20 20:00

企業情報