一般社団法人滋賀県介護老人保健施設協会の正社員・転職・求人-じょぶる滋賀

一般社団法人滋賀県介護老人保健施設協会

①外国人介護人材の営業職　②日本語講師・研修企画運営を募集｜滋賀県大津市｜正社員の求人《滋賀県国際介護・福祉人材センター》

この求人のアピールポイント

「日本で活躍してくれる海外人材を育てる！」そんな、まさに日本と海外をつなぐ架け橋になる仕事です。営業職は年に3～4回の海外出張でアジア各国と直接つながりながら、介護業界に貢献できる貴重なポジション。安定した環境で働きつつ、国際的な視野を広げることができますよ！

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

職種紹介

この求人を要約すると…

●日本と海外をつなぐ架け橋として活躍できる
●外国人介護人材の支援を通じて、地域の福祉を支える！
●県からの受託事業のため、安定性◎

一般社団法人滋賀県介護老人保健施設協会とは？

一般社団法人滋賀県介護老人保健施設協会は、滋賀県内の介護老人保健施設と連携しながら、施設間の連絡調整や調査・研究、職員の研修などを行っている団体です。
なお、今回募集するのは、協会にある「滋賀県国際介護・福祉人材センター」でのお仕事。県からの委託を受け、各福祉団体と協力して、滋賀県内の介護・福祉事業所における外国人介護人材の受け入れ（技能実習・特定技能・留学など）を支援し、日本で安心して活躍できるよう日々サポートを行っている部門です。

「日本で活躍してくれる
海外人材を育てる！」
海外出張ありのレアな求人

今回募集しているのは、こちらの2職種。

①外国人介護人材の営業職
外国人介護人材の受け入れ・セミナー企画などを通じて、日本で働けるよう支援するのがメイン。

②日本語講師・研修企画運営
日本語研修を通じて、外国人介護人材の日本語力をアップさせるのがメイン。

これらの仕事の一番の魅力は、「日本と海外をつなぐ架け橋」になれること。外国人介護職員が日本で活躍するために、必要な日本語教育や資格取得サポートを行い、彼らの成長を間近で見守ることができます。さらに、営業職の場合は年3～4回の海外出張があり、ネパール、フィリピン、タイ、ミャンマー、中国など、アジア各国と直接つながりながら、日本と海外をつなぐ重要な役割を果たすことができます。世界に目を向けながら、介護業界に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。

▼①外国人介護人材の営業職について、詳しく見る
▼②日本語講師・研修企画運営について、詳しく見る

年3〜4回ほど海外出張あり！
営業職の仕事

まずは、介護の現実と
やりがいを伝えることから

海外の就業希望者とのマッチングから始まり、「介護の仕事とはどんなものか？」を海外の就業希望者に伝え、介護事業所への説明のほか、定期的な就労支援や面接対応などをメインに行います。
というのも、アジアでは介護職が一般的ではないため、介護の仕事内容や、時には体力的な負担があること、他の業種と比べそれほど給与が高くないことなども誠実に伝える必要があります。そして大切なのは、それらを踏まえたうえで、介護の仕事には大きなやりがいや給料の安定があるということを理解してもらうこと。それを誠実に伝えていくのがこの仕事の第一歩です。

業務内容

介護事業所への訪問

外国人介護人材を受け入れたいという事業所に訪問し、必要な手続きやサポート内容について説明します。新規営業はほぼありませんが、滋賀県内の介護事業所とこまめに連絡を取っておくことが大切です。

外国人介護職員の受け入れ～支援業務

外国人介護職員のビザ申請や雇用手続き、定期訪問などの支援を行います。また、外国人介護職員との面談を通じて、介護職のやりがいや楽しさを感じてもらえるようサポートを行います。

海外視察・面接の実施

年に3〜4回程度、ネパール、ミャンマー、タイ、フィリピン、中国などで海外視察を行い、現地で外国人求職者と面接を実施します。（オンラインでの面接も実施）
外国人求職者は、日本語で日常会話が辛うじてできるくらいの方（日本語試験のN4レベル）が対象となるため、外国語は話せなくても問題ありません。

就業先が決定、資格に合格など…
成果が形になる瞬間に立ち会えます

一番のやりがいは、外国人介護職員が事業所にとって必要な戦力として成長し、感謝される瞬間です。また、外国人介護職員が資格を取得し、事業所と外国人介護職員がWin-Winの関係を築けるとき、非常に充実感を感じることができます。外国人介護職員に「滋賀県に来て良かった」と言ってもらえた時、何物にも代えがたいやりがいを得ることができます。

今回が初募集！
日本語講師・研修企画運営の仕事

外国人介護人材が
日本で介護福祉士になるには、
介護研修だけじゃ足りない

「そもそも、なぜ日本語講師・研修企画運営のポジションが必要なの？」と思われる方もいるかもしれません。
その理由は、外国人介護職員が介護福祉士の資格を取得するには、実務経験3年以上の条件に加え、日本語の読み書き能力が求められるから。

一般的な外国人介護人材の日本語レベル

そもそも、「日本で働きたい」と応募するには、日本語試験のN4レベル（日本語で日常会話が辛うじてできるくらい）が必要。
→そこから、面接に合格した方が来日します。その時には、N3レベル（日常会話ができるくらい）まで到達している人が多いです。

N3レベルの日本語能力があれば、日本で介護スタッフとして問題なく働けます。
しかし、「介護福祉士の国家資格（実務経験3年以上必須）」を取得しようと思うと、日本語の読み書きがN2レベルほどないと厳しいため、日本語の教育が必須となるのです。
日本で介護福祉士の資格を取るには、介護の研修だけでは足りない。だからこそ、日本語の研修を通じて、外国人介護職員がキャリアアップを図れるように導きます。

メイン業務は、
日本語のオンライン研修

このポジションの主な仕事は、滋賀県内の介護・福祉事業所で働く外国人介護職員に向けて、日本語の研修やセミナーを企画・運営することです。この職種は、今回初めての募集となりますので、現在日本語講師はおらず、日本語研修も行っていませんが、入社後は下記業務をお任せする予定です。

業務内容

日本語のオンライン研修（メイン業務）

年に2～3回の集合研修と、月1～2回のオンライン研修を実施する予定です。研修内容や教材は入社後、センター長や研修企画委員と共に決定していきます。
研修は、外国人介護職員が日本語を使って介護業務をスムーズに行えるようにするため、研修の内容はレベル別に設定され、例えば来日1年未満、3年未満、5年以上などのステップに分けて実施されます。

その他業務

●研修会やセミナーの企画・運営（介護・福祉事業所、外国人介護職員向け）
●介護事業所への訪問
●外国人介護職員の受け入れから支援業務など

「日本で働く」を
一番そばで支える仕事。
成長を感じる瞬間が多数

介護業界で働く外国人介護職員の中には、最初は仕事に対する理解が不十分なことや、母国に帰りたいという気持ちを抱くこともあります。しかし、そんな中でも誠実にサポートを続け、職員が日本での生活や仕事に馴染み、資格を取得できた時の喜びは大きいです。例えば、外国人介護職員が介護福祉士の資格を取ったり、日本語能力試験でN1に合格した時など、成長を感じる瞬間が大きなやりがいとなります。

プレッシャーも残業も少なめ。
安心して長く勤められます

営利目的の組織ではないため、営業ノルマなし

基本土日祝休み＆残業は月平均5時間

社員インタビュー

●ナカハラさん（営業職｜2024年入社）

「自分の仕事が役立っている」を、
日々感じられる仕事です

日本人・外国人が
一緒に頑張っている職場です

転職してから、
子どもとの時間も大事にできるように！

●チョウさん（営業職｜2021年入社）

中国での経験をもとに日本へ！

出張を通じて、
異文化に触れることができる面白さあり

外国人介護職員の成長が見られる楽しさあり

この企業の働きやすさ

希望休みの取りやすさ⭐⭐️⭐⭐️

希望休は自由に取得できます。お子さまの体調不良のとき、行事のとき以外にも、気兼ねなく休みの申請が可能です。

風通しのよさ⭐⭐️⭐⭐️

上下関係なく、皆さん素直に何でも言い合える雰囲気があります。フラットに意見を言いやすい職場です。

この仕事が「向いている人」

●知識を積み重ねることが好きな人
●人に寄り添い、人の力になることが好きな人
●聞き上手で、自然と人に寄り添える人

●求人バロメーター

取材班のコメント

滋賀県介護福祉老人保健施設は滋賀県からの委託で運営されており、営利企業ではないため、「介護・福祉事業所には低コストで介護人材を紹介できる」「介護職員には少しでも高い給与を支払うことができる」というメリットがあります。だからこそ、事業所と外国人介護職員の双方がwin-winの関係を築けるのだと感じました。
また、取材・インタビューに参加してくださった皆さんとお話ししていると、とても自然体で働いている印象を受けました。業務内容は多岐にわたるため、大変な部分もありますが、皆さんが楽しそうに話してくださる様子から、充実感を感じながら働ける仕事だと改めて感じました。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

求人情報

①外国人介護人材の営業職

仕事内容

【年3〜4回ほど海外出張あり！営業職の仕事】
まずは、介護の現実とやりがいを伝えることから。
海外の就業希望者とのマッチングから始まり、「介護の仕事とはどんなものか？」を海外の就業希望者に伝え、介護事業所への説明のほか、定期的な就労支援や面接対応などをメインに行います。
というのも、アジアでは介護職が一般的ではないため、介護の仕事内容や、時には体力的な負担や汚れることがあること、給与が高くないことなども誠実に伝える必要があります。
そして大切なのは、それらを踏まえたうえで、介護の仕事には大きなやりがいがあるということを理解してもらうこと。それを誠実に伝えていくのがこの仕事の第一歩です。
——————
【具体的には】
▶介護事業所への訪問
外国人介護人材を受け入れたいという事業所に訪問し、必要な手続きやサポート内容について説明します。新規営業はほぼありませんが、滋賀県内の介護事業所とこまめに連絡を取っておくことが大切です。
　
▶外国人介護職員の受け入れ～支援業務
介護事業所と外国人介護人材の間に立ち、外国人職員のビザ申請や雇用手続き、定期訪問などの支援を行います。また、外国人職員との面談を通じて、介護職のやりがいや楽しさを感じてもらえるようサポートを行います。
　
▶海外視察・面接の実施
年に3〜4回程度、ネパール、ミャンマー、タイ、フィリピン、中国などで海外視察を行い、現地で外国人求職者と面接を実施します。
外国人求職者は、日本語で日常会話が辛うじてできるくらいの方（日本語試験のN4レベル）が対象となるため、外国語は話せなくても問題ありません。
——————
【この求人のポイント】
●日本と海外をつなぐ架け橋として活躍できる
●外国人介護人材の支援を通じて、地域の福祉を支える！
●県からの受託事業のため、安定性◎
——————

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒520-0522 滋賀県大津市和邇中浜370-1「二国屋ビル3階」
最寄り駅：JR湖西線　和邇駅から徒歩3分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 220,000円～
※上記は、額面上（社会保険を引いていない状態）の金額です。
※基本給は、170,000円～220,000円です。
※基本給のほか、資格手当や調整手当で調整しています。

賞与

年2回：4ヶ月分（前年度実績）

年間休日

120日

雇用形態

正社員

経験

【あれば尚可】介護分野に関する知識、海外出張の経験など、英語など外国語を使用した経験

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

高卒以上

免許・資格

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）

就業時間

8:30～17:30

【月平均所定労働時間：163.3時間】

休憩時間

60分

就業日

平日週5日勤務※出張など休日勤務あり（振替休日あり）

休日・休暇

基本土日祝、休日勤務の振替休日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

諸手当

昇給あり(前年度実績：1月あたり4,000円～6,000円)
通勤手当あり(実費支給：月額20,000円まで)
資格手当あり(20,000円～50,000円程度　※無資格の方でも、20,000円ほど支給あり。英検1級などをお持ちの場合は、50,000円ほど支給あり。)
家族手当あり(7,000円)
住宅手当あり(9,000円　※ほぼ一律で支給)
その他手当あり(調整手当、時間外手当あり)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）、厚生年金基金

マイカー通勤

可

時間外

月平均：5時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・外国人雇用実績あり
・駐車場あり

情報公開日

2025/04/23 00:00

②日本語講師・研修企画運営

仕事内容

【今回が初募集！日本語講師・研修企画運営の仕事】
メイン業務は、日本語のオンライン研修
このポジションの主な仕事は、滋賀県内の介護・福祉事業所で働く外国人職員に向けて、日本語の研修やセミナーを企画・運営することです。この職種は、今回初めての募集となりますので、現在日本語講師はおらず、日本語研修も行っていませんが、入社後は下記業務をお任せする予定です。
——————
【具体的には】
▶日本語のオンライン研修（メイン業務）
年に2～3回の集合研修と、月1～2回のオンライン研修を実施する予定です。研修内容や教材は入社後、センター長や研修企画委員と共に決定していきます。
研修は、外国人職員が日本語を使って介護業務をスムーズに行えるようにするため、研修の内容はレベル別に設定され、例えば来日1年未満、3年未満、5年以上などのステップに分けて実施されます。
　
▶その他業務
●研修会やセミナーの企画・運営（介護・福祉事業所、外国人職員向け）
●介護事業所への訪問
●外国人介護職員の受け入れから支援業務など
——————

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒520-0522 滋賀県大津市和邇中浜370-1「二国屋ビル3階」
最寄り駅：JR湖西線　和邇駅から徒歩3分
勤務地変更の可能性：なし

給与

賞与

年2回：4ヶ月分（前年度実績）

年間休日

120日

雇用形態

正社員

経験

不問

年齢制限

〜44歳(長期キャリア形成を図るため)

学歴

高卒以上、専門学校及び短大卒以上

免許・資格

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）、　【あれば尚可】日本語教師養成講座修了（420時間）※登録日本語教員必須、日本語教育能力検定試験合格

就業時間

8:30～17:30

【月平均所定労働時間：163.3時間】

休憩時間

60分

就業日

平日週5日勤務

休日・休暇

基本土日祝、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

諸手当

昇給あり(1月あたり4,000円～6,000円（前年度実績）)
通勤手当あり(実費支給：月額20,000円まで)
資格手当あり(20,000円～50,000円程度　※無資格の方でも、20,000円ほど支給あり。英検1級などをお持ちの場合は、50,000円ほど支給あり。)
家族手当あり(7,000円)
住宅手当あり(9,000円　※ほぼ一律で支給)
その他手当あり(調整手当、時間外手当あり)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）、厚生年金基金

マイカー通勤

可

時間外

月平均：5時間

特記事項

情報公開日

2025/04/23 00:00

企業情報