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株式会社サンミュージック

BOOK OFFの店長候補を募集｜大津市・草津市・彦根市｜正社員｜接客・サービス系、管理職系の求人〈BOOK OFF〉

この求人のアピールポイント

BtoC店舗での店長・マネージャーなど、管理職経験が活かせる！好きな商品を取り扱いながら、あなた自身の「理想のお店」を作り上げていけるチャンス！アニメグッズや推しアイテムに囲まれた空間で、自分のセンスを存分に活かして店舗を盛り上げる楽しさが待っています。店舗運営の中心となり、売上をアップさせるために大きな裁量を持って働ける仕事です。

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職種紹介

この求人のポイント

●自分の「推し商品」で、理想の店舗作りに挑戦
●スタッフも店舗も、あなたの手で成長させていく
●月給22～27.5万円スタート。店長昇格後は、月給32.4万円可！

BOOK OFFで、
あなただけの店舗づくりにチャレンジ

今回勤務先となるのは、誰もが知るリユース業界のトップブランド「BOOK OFF」。「本」を中心に、映画や音楽、アニメ、ホビーアイテムまで、幅広い商品を取り扱うリユースショップを運営しています。ただ物を再利用するだけでなく、価値のあるモノを次の世代に繋げるという理念を持っており、どんな商品も次の「ファン」に渡すための架け橋となっています。
そんなBOOK OFFで募集するのは、店長候補。店舗運営の中心となり、売上をアップさせるための戦略を立てたり、スタッフを指導したりと、まさに「お店の顔」として活躍するポジションです！自分の好きな商品に囲まれて、理想のお店を作り上げるワクワク感を感じながら働けるのは、まさにこの仕事の醍醐味です。

好きな商品に囲まれて働ける
ワクワク感がたまらない！

BOOK OFFでは、アニメグッズやフィギュア、音楽ソフト、ゲームなど、誰もが「これ好き！」と思える商品がズラリ！好きなジャンルの商品を担当することで、毎日がもっと楽しく、やりがい満点に。例えば、アニメが好きな方はアニメグッズコーナー、音楽や映画が好きな方はDVDやブルーレイの棚を担当できるので、自分の「推し商品」を手に取ってもらえる嬉しさを感じられます。

理想のお店作りに
挑戦できる

BOOK OFFの店長候補としての最大の魅力は、「理想のお店」を自分の手で作れること！店舗のレイアウトや商品配置、販促キャンペーンまで、全て自分のアイデアを反映できるチャンスが広がっています。例えば、アニメグッズの人気が高まっている時期には、アニメコーナーを強化してみたり、音楽や映画が話題になれば、CDやDVDの棚を増設したり…。その時々のトレンドに合わせて売り場を作り上げていきます。
さらに、店舗内のポップやキャンペーンの作成も、あなたのアイデアを活かして展開できます。自分の考えたイベントや企画が実際に動き、売上に繋がる瞬間には、達成感がハンパない！自分の好きな商品で、お客様に喜んでもらえる店舗作りができるのは、ここでしか味わえない特別な体験です。

商品は日々入れ替わる！
だから、売り場づくりが楽しい

BOOK OFFで取り扱っている商品は、ほとんどがリユース商品。毎日新しい商品が届くため、中には昔懐かしいアイテムやレア商品に出会えることもあります。まさに「宝探し」のような感覚で、日々、新たな発見や出会いが待っているのがBOOK OFFの魅力です！
また、店長になると、キャンペーンやイベントの企画ができます。セールや買取強化などの大きなイベントを実施する際には、自分のアイデアを具現化できるチャンスです。集客や売り上げが伸びていくたびに、お客様に喜ばれる実感を得られるので、どんどん仕事に夢中になれますよ。

店長候補の仕事内容はこちら

BOOK OFFの店長候補として、店舗運営の全般を担当していただきます。

仕事内容

1.買取業務

買取商品の選定

本やCD、ゲーム、フィギュア、アニメグッズなど様々な商品を買取ります。データベースに基づいた価格設定を行うことが多いですが、時には経験を活かして、データにない商品をどう評価するかを判断します。

買取査定

まず、来店したお客様から持ち込まれた商品を査定します。買取対象となる商品を選定し、商品の状態に合わせて価格を決定します。難易度の高い商品の査定には、経験豊富なスタッフや店長がアドバイスを行います。

商品管理

買取後の商品は、すぐに店舗で販売可能な状態に整え、商品棚やディスプレイに配置されます。

2.店舗運営管理

店内レイアウト・ディスプレイ

商品の配置やレイアウトを決定し、店舗全体の雰囲気作りを行います。お客様にとって見やすく、手に取りやすい売り場を作り上げるためには、商品がどのように並べられているかが非常に重要です。前職で売場作りの経験がある方は、それを活かせますよ！

商品棚の設置や並べ方の決定

どのカテゴリに力を入れるか、どの商品を目立たせるかを決定します。例えば、アニメグッズを人気のあるアニメに基づいて特設コーナーを作るなど、お客様の目線に立って売り場を作る工夫が求められます。

キャンペーン・イベント企画

定期的に販促活動を行い、セールや買取強化キャンペーンなどを実施します。自分の考えたアイデアが店舗に反映され、売上に貢献できる瞬間は非常にやりがいがあります。

3.スタッフ育成・シフト管理

スタッフの育成・モチベーション維持

スタッフ（アルバイトやパート）の教育が重要な役割を占めます。商品知識の共有や接客技術の向上を図りながら、スタッフが自信を持って業務をこなせるようにサポートします。前職での部下育成経験がある方には、その経験を活かしてスタッフ一人ひとりに適切な指導ができます。

シフト管理

店舗運営に欠かせないのが、シフト管理。スタッフの出勤時間や休日を調整し、効率よく業務を回すためにシフトの組み立てが求められます。急な変更や欠勤にも対応しながら、店舗が円滑に運営されるようにサポートします。

4.売上管理

売上の分析と改善提案

店舗の売上を分析し、改善点を見つけ出します。自分が推している商品や売れ行きが良い商品があれば、その要素を積極的に活用して新たな売り場作りに活かします。数字に基づく判断が求められる部分であり、売上の向上に向けた戦略を立てるのは、前職での数値管理や目標達成の経験が大いに活かせる部分です。

マネージャーから見た、
職場の雰囲気・仕事の面白さとは？

●山川さん（15年入社）・マネージャー（6店舗担当）
担当業務：本、音楽ソフト、映像ソフト、ホビー、家電の販売部門を統括。30名ほどのスタッフを束ねる管理職。

職場の雰囲気を作る！
管理職としての工夫

管理職として、私は職場の雰囲気を良くするために意識的に工夫しています。間違っていないことであれば、基本的に受け入れるようにしており、スタッフを否定しないよう心掛けています。怒ると叱るの違いをしっかり理解して、スタッフに対して怒らないようにしています。距離感や会話の仕方には特に気を使っていますね。

転職後は週休2日に。
家族との時間を大切にできるようになりました

前職では週1日の休みでしたが、今では週休2日で平日休みがあるため、家族との時間を大切にできるようになりました。休日には家族と出かけ、ショッピングモールや観光地に行く際も空いていて快適です。

●小西さん（14年入社）・マネージャー（2店舗担当）
担当業務：衣類、ハイブランド、スポーツ用品、育児用品、雑貨の販売部門を統括。

肩ひじを張らずに、
ほどよい距離感で働ける職場

職場の雰囲気は、無理に仲良くするというよりも、自然にリラックスして働ける環境です。休憩中にはおしゃべりをしているスタッフもいれば、リラックスして寝ているスタッフもいます。無理に仲良くしようとせず、ほどよい距離感を保っているのが良いところです。

スタッフの成長を見守ることが、
仕事の楽しみに

管理職になると、自分が面倒を見ていたスタッフが成長し、キャリアを上げていくのを見守るのが非常に嬉しい瞬間ですね。もちろん、人数が多いため、スタッフ一人ひとりに声をかけるのは大変ですが、意識的に『最近どう？』と声をかけるようにしています。時には、卒業後に辞めた学生スタッフが後に遊びに来てくれることがあるんですが、その時は「やっていて良かったなぁ」と感じます。

スタッフとの会話が、
自分の成長にもつながる

色んなスタッフと会話をしながら、今の流行りや流行の変化を知ることができ、自己成長にも繋がります。スタッフが成長していくのを見守り、そのスタッフが他のスタッフに教えるようになる瞬間には、大きな達成感を感じます。

働きやすさ評価

希望休みの取りやすさ ⭐️⭐️⭐️

ご希望に沿えない場合もありますが、事前に相談いただければ基本的に希望休の調整が可能です。有休取得率についての具体的な実績はありませんが、スタッフの多くはライブ観戦や旅行などを楽しんでおり、希望があれば気軽に取得できますよ！

福利厚生の充実さ ⭐️⭐️⭐️⭐️

健康診断を会社の費用負担で受けられるほか、福利厚生として24時間マシン特化型ジム「HYPERFIT24」を無料で利用できます。

向いている人

●周りと協力して目標を達成することに喜びを感じる人
●チームの構築や運営が得意な人
●興味があることには一直線の人

●求人バロメーター

取材班コメント

BOOK OFFでの仕事は、単なる商品販売にとどまらず、自分の「推し商品」を取り扱いながら、店舗を自由に作り上げていける楽しさがあります。店舗運営の中での挑戦や喜びを、実際に手に取るように感じられるのが、この仕事の醍醐味。日々新しい商品が入れ替わる中で、どんな売り場を作るかはあなた次第です！社員インタビューに参加してくださった山川さんや小西さんも、もともと「本が好き」「音楽や服が好き」というところからこの仕事に出会ったそうです。管理職経験を活かしつつ、自分のアイデアでお客様に好きなものを届ける楽しさを感じたいなら、この職場はまさにぴったりだと思います！

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①店舗運営職

仕事内容

【店長候補の仕事内容はこちら】
BOOK OFFの店長候補として、店舗運営の全般を担当していただきます。
　
〈仕事内容〉
1.買取業務
▶買取商品の選定
本やCD、ゲーム、フィギュア、アニメグッズなど様々な商品を買取ります。データベースに基づいた価格設定を行うことが多いですが、時には経験を活かして、データにない商品をどう評価するかを判断します。
　
▶買取査定
まず、来店したお客様から持ち込まれた商品を査定します。買取対象となる商品を選定し、商品の状態に合わせて価格を決定します。難易度の高い商品の査定には、経験豊富なスタッフや店長がアドバイスを行います。
　
▶商品管理
買取後の商品は、すぐに店舗で販売可能な状態に整え、商品棚やディスプレイに配置されます。
　
2.店舗運営管理
▶店内レイアウト・ディスプレイ
商品の配置やレイアウトを決定し、店舗全体の雰囲気作りを行います。お客様にとって見やすく、手に取りやすい売り場を作り上げるためには、商品がどのように並べられているかが非常に重要です。前職で売場作りの経験がある方は、それを活かせますよ！
　
▶商品棚の設置や並べ方の決定
どのカテゴリに力を入れるか、どの商品を目立たせるかを決定します。例えば、アニメグッズを人気のあるアニメに基づいて特設コーナーを作るなど、お客様の目線に立って売り場を作る工夫が求められます。
　
▶キャンペーン・イベント企画
定期的に販促活動を行い、セールや買取強化キャンペーンなどを実施します。自分の考えたアイデアが店舗に反映され、売上に貢献できる瞬間は非常にやりがいがあります。
　
3.スタッフ育成・シフト管理　
▶スタッフの育成・モチベーション維持
スタッフ（アルバイトやパート）の教育が重要な役割を占めます。商品知識の共有や接客技術の向上を図りながら、スタッフが自信を持って業務をこなせるようにサポートします。前職での部下育成経験がある方には、その経験を活かしてスタッフ一人ひとりに適切な指導ができます。
　
▶シフト管理
店舗運営に欠かせないのが、シフト管理。スタッフの出勤時間や休日を調整し、効率よく業務を回すためにシフトの組み立てが求められます。急な変更や欠勤にも対応しながら、店舗が円滑に運営されるようにサポートします。
　
4.売上管理
▶売上の分析と改善提案
店舗の売上を分析し、改善点を見つけ出します。自分が推している商品や売れ行きが良い商品があれば、その要素を積極的に活用して新たな売り場作りに活かします。数字に基づく判断が求められる部分であり、売上の向上に向けた戦略を立てるのは、前職での数値管理や目標達成の経験が大いに活かせる部分です。
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【この求人のポイント】
●自分の「推し商品」で、理想の店舗作りに挑戦
●スタッフも店舗も、あなたの手で成長させていく
●月給22～27.5万円スタート。店長昇格後は、月給32.4万円可！

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める範囲

就業場所

〒520-2145 滋賀県大津市大将軍1-28-5 エディオン大津店2F
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：居住地によって勤務先が決定します。
〒525-0014 滋賀県草津市駒井沢町33
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：居住地によって勤務先が決定します。
〒525-0048 滋賀県草津市追分南1-1-19
最寄り駅：南草津駅から徒歩15分
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：居住地によって勤務先が決定します。
〒520-0024 滋賀県大津市松山町12-1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：居住地によって勤務先が決定します。
〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町1525-1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：居住地によって勤務先が決定します。

給与

月給 220,000円～275,000円

【内訳】
基本給：200,000円～250,000円
定額残業手当：20,000円～25,000円

給与モデル

店長昇格後：月給27万円～32.4万円（店長手当を含む）
　
【給与例】
入社5年目：月給30万円～40万円

年間休日

105日

雇用形態

正社員

経験

【必須】
・Excel、Wordが普段使いできる方
・BtoCの店舗にて、店長・マネージャーなど管理職のご経験がある方
　※リユース業界での経験は不問

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

高卒以上

免許・資格

普通自動車免許（AT限定可）

就業時間

①9:30～18:30　②13:30～21:30　③12:30～20:30　④9:30～21:30の間の8時間

【月平均所定労働時間：173.3時間】

休憩時間

60分

就業日

シフト制による週5日勤務

休日・休暇

シフト制による週2日休み

諸手当

昇給あり(3,000円～15,000円/月（前年度実績）)
通勤手当あり(上限30,000円まで実費支給)
退職金制度あり(退職金共済加入あり　※勤続3年以上)
家族手当あり(扶養者1人目10,000円、2人目以降5,000円)
役職手当あり(例：店長手当20,000円～40,000円)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均：15時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
①基本給200,000円～250,000円
②定額残業手当　20,000円～25,000円（時間外労働の有無にかかわらず、13.8時間の時間外手当として20,000円～25,000円を支給。
③13.8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
当社運営の24時間マシン特化型ジム「HYPERFIT24」各店を無料で利用できます。

情報公開日

2025/05/29 00:00

企業情報