島根県農業協同組合やすぎ地区本部の正社員・転職・求人-じょぶる島根

島根県農業協同組合やすぎ地区本部

【JAしまねやすぎ地区本部】未経験から始める総合職募集｜土日祝休み・地域の暮らしを支えるお仕事【安来市】

この求人のアピールポイント

JAしまねやすぎ地区本部で、地域の暮らしを支える総合職を募集！未経験・異業種からの転職も歓迎。土日祝休みで生活リズムを整えやすく、育休取得などライフイベントにも向き合いながら働ける環境です。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

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職種紹介

おすすめポイント

①【未経験・異業種からの転職も歓迎】入職後に少しずつ学べる環境
➡︎製造業から転職した職員も活躍中。農業や金融の知識がない方も、先輩職員のサポートを受けながらスタートできます。

②【JAは農業だけじゃない】地域の暮らしを幅広く支える仕事
➡︎信用・共済・販売・購買・総務など、地域の方々の暮らしに関わるさまざまな業務に携われます。

③【地域の方との距離が近い】人とのつながりがやりがいに
➡︎窓口対応や相談対応を通じて、組合員様や地域の方と関わる機会が多く、日々の成長を見守ってもらえる温かさがあります。

地域の暮らしを支える総合職｜JAしまねやすぎ地区本部

今回ご紹介するJAしまねやすぎ地区本部は、安来市を中心に、地域の農業や暮らしを支えている組織です。

JAと聞くと、「農業に詳しくないと難しそう」「農家さんと関わる仕事が中心なのかな」と思う方もいるかもしれません。

もちろん農業に関わる事業もありますが、JAの仕事はそれだけではありません。貯金や共済に関する窓口対応、地域の方からの相談対応、農業資材や生活用品のご案内、書類作成など、地域の方々の暮らしに関わる幅広い業務があります。

今回募集するのは、正職員の総合職。配属先に応じてさまざまな業務に携わりながら、地域の方々の暮らしを支えていくお仕事です。

「地元で長く働きたい」
「人と関わる仕事がしたい」
「安定した環境で、新しい仕事に挑戦したい」

そんな方におすすめの求人です。

募集職種紹介

地域総合職

＼安来の暮らしを、さまざまな面から支える仕事です／

JAしまねやすぎ地区本部の総合職として、信用・共済・指導・販売・購買・総務など、配属先に応じた各種業務を担当します。

窓口での対応や事務手続き、組合員様へのご案内など、地域の方々と関わる場面も多くあります。最初からすべての業務を任されるわけではなく、先輩職員に教わりながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。

《具体的な業務内容》
⚫︎ 窓口での各種手続き・お客様対応
⚫︎ 貯金や共済に関するご案内・事務手続き
⚫︎ 地域の組合員様への訪問・相談対応
⚫︎ 農業資材や生活用品に関するご案内
⚫︎ 書類作成・データ入力・企画業務など

「総合職」と聞くと、少し幅広く感じるかもしれません。

ですが、どの業務にも共通しているのは、地域の方々の困りごとや相談に寄り添う仕事であるということ。

人と関わることが好きな方、地域に貢献できる仕事がしたい方にぴったりです。

《信用部門で働く職員さんの1日の流れ》
今回取材した職員さんは、現在、信用部門の窓口業務を担当しています。

⚫︎ 8:30　始業・掃除・業務準備
⚫︎ 午前　窓口対応・電話対応・各種手続き
⚫︎ 12:00　昼休憩
⚫︎ 午後　窓口対応・事務手続き
⚫︎ 15:00以降　締め作業・書類整理
⚫︎ 夕方　退勤

配属先によって一日の流れは異なりますが、窓口業務では地域の方と直接関わる機会が多く、顔を覚えてもらえることもあります。

JAしまねやすぎ地区本部のここがおすすめ！

未経験からでも挑戦しやすい

農業や金融の知識がない方でも、入職後に少しずつ覚えていける環境です。今回取材した職員さんも、製造業から転職し、信用部門の窓口業務に未経験から挑戦されています。

先輩や上司に相談しながら成長できる

最初は電話対応やパソコン作業に不安があっても、先輩や上司に教わりながら業務を覚えていけます。一人で抱え込まず、周囲に相談できる安心感があります。

地域の方とのつながりを感じられる

窓口には、地域の方や組合員様が来店されます。日々の対応を通じて顔を覚えてもらったり、声をかけてもらったりすることもあり、人とのつながりを感じられる仕事です。

幅広い業務を通じて、自分に合う仕事を見つけられる

JAしまねやすぎ地区本部には、信用・共済・販売・購買・総務など、さまざまな業務があります。総合職として幅広い経験を積みながら、自分の得意分野を見つけていけます。

働き方を見直したい方にもおすすめ

前職で夜勤や休日出勤、長時間の残業を経験していた職員さんも、転職後は自分の時間や家族との時間を取りやすくなったと話されています。地元で長く働きたい方にもおすすめです。

さらに、安心の制度が充実しています！

JAしまねやすぎ地区本部では、家庭や子育てと両立しながら働けるよう、休暇制度や勤務時間に関する制度が整えられています。

● 特別休暇年3日
夏秋休暇として、6月1日〜11月30日までの間で取得できます。

● 育児短時間勤務
満3歳に満たない子と同居し、養育する職員は、所定労働時間を6時間とすることができます。

● 時差出勤・短時間勤務制度
7.5 時間勤務を基本としますが、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、時差出勤または短時間勤務制度のいずれかを選択できます。

● 子の看護等休暇
小学校3学年修了までの子を養育する職員は、年次有給休暇とは別に、子どもの看護やお世話のための休暇を取得できます。子が1人の場合は1年度に5日、子が2人の場合は1年度に10日を限度として取得できます。

子どもの負傷・疾病の看護だけでなく、学級閉鎖、入園式・入学式、卒園式・卒業式などにも利用できる制度です。

※各制度の利用には規定があります。詳細は面接時などにご確認ください。

スタッフインタビュー①

入社2年目 / 信用部門・窓口業務

【製造業→JA】未経験から、生活リズムを整えられる働き方へ

前職では、製造業の仕事を10年以上していました。

結婚をきっかけに、これからの生活や働き方を考えるようになり、転職を決めました。もともと農業高校出身だったこともあり、農業や地域に関わる仕事には興味がありました。安来は農業も盛んな地域なので、地域に根ざして働けるJAの仕事に魅力を感じました。

現在は、信用部門で窓口業務を担当しています。来店された地域の方や組合員様の対応、各種手続き、電話対応、書類整理などを行っています。

金融の仕事はまったくの未経験でしたし、電話対応やパソコン作業にも慣れていなかったので、最初は不安もありました。

それでも、先輩や上司の方に教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていくことができました。全くの未経験で入りましたが、皆さんに支えてもらいながら、なんとかここまでやってこられたと感じています。

土日祝休みで、家族との時間も大切に

前職では、残業や休日出勤、夜勤もありました。毎日のように残業があったり、土曜日に出勤することもありました。

JAしまねやすぎ地区本部に転職してからは、土日祝日休みになり、以前よりも自分の時間や家族との時間を取りやすくなったと感じています。

有給休暇も取りやすく、上司から「休みを取るように」と声をかけてもらうこともありました。休みにくい雰囲気ではなく、きちんと休みながら働けるところはありがたいです。

仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も大切にできるようになったことは、転職して大きく変わった部分です。

育休取得も予定しています

子どもが生またばかりで、これから育休も取得する予定です。

男性の育休取得については、ニュースなどで見かけることはありましたが、正直どこか自分にはまだ遠い話のように感じていました。ですが、実際に自分が取得する立場になってみると、子育てに関わる時間を持てることがこんなにもありがたいことなんだと実感しています。

結婚や出産、子育てなど、ライフイベントを迎える中でも、働き方について相談しやすい環境があるのは安心です。

長く働いていくうえで、仕事と家庭のどちらも大切にできることは大事だと思います。

未経験でも、地域に関わる仕事に挑戦できる

入職前は、JAといえば農業に関わる仕事が中心というイメージがありました。

実際に働いてみると、信用や共済など、農業以外にも地域の暮らしに関わるさまざまな仕事があることを知りました。JAは農業だけでなく、地域の方々の生活をいろいろな面から支えている組織なのだと感じています。

最初から農業や金融に詳しくなくても、入ってから覚えていけることは多いです。

「地元で長く働きたい」「未経験から新しい仕事に挑戦したい」「生活リズムを整えながら、家族との時間も大切にしたい」そんな方には、ぜひ挑戦してほしいです。

スタッフインタビュー②

岩田さん / 営農・販売担当（時短勤務）

育休から復帰し、時短勤務で子育てと仕事を両立しています

私は現在、営農や販売に関わる仕事を担当しています。

農家さんからの相談対応や、部会事務局の運営、農薬・肥料などの資材提案、会議や研修会の対応、事務整理など、業務内容は日によってさまざまです。

一昨年から1年間育休を取得し、昨年7月に復帰しました。復帰後は、9時から16時までの時短勤務で働いています。

子育てをしながら働く中で、助かっているのは、時短勤務ができることです。朝は娘を保育園に送ってから出勤できますし、家のことを少し整えてから仕事に向かうことができます。

家がちょっと遠いので、勤務時間を調整していただけることはとてもありがたいです。子どもが小さいうちは、イレギュラーなこともたびたびありますが、時短勤務のおかげで子育てと仕事のバランスを取りやすくなっています。

また、子どもが体調を崩して急に対応が必要になることもあります。そういう時は、現場の方や周りの職員の方にフォローしていただいています。急に休まざるを得ない時もありますが、周りが協力してくださる環境があるので、今は仕事と家庭を両立できていると感じています。

農家さんの力になれることが、この仕事のやりがい

仕事では、農家さんからさまざまな相談を受けます。

巡回している中で、作物に病気が出ていることにこちらが先に気づくこともあります。その時は「こういった防除をした方がいいですよ」とお伝えすることもあります。

農家さんご本人だけでは気づきにくいこともあるので、巡回の中で気づき、提案できることがあります。

「岩田さんに相談して、すぐ対応してくれたので助かった」と言っていただけたときは、とてもうれしかったです。

品目ごとに課題があり、生産者の方や関係機関の方と一緒に「どうすればもっと良くなるか」を考えています。試験を行ったり、栽培方法を提案したりして、出荷量が増えたり、良くなったと言っていただけたりする時にやりがいを感じます。

子育て中でも、地域と関わる仕事を続けられる

JAの仕事は、地域の方々との関わりがとても大きい仕事です。

営農の仕事では、農家さんの悩みを聞きながら、一緒に改善策を考えていきます。農薬や資材の専門知識は、入ってからでも少しずつ覚えていけます。

大切なのは、人と接することが好きなことや、野菜や農業に少しでも興味があることだと思います。

私自身も、最初から何でも分かっていたわけではありません。入職したばかりの頃は、周りの方たちがベテランばかりで、本当についていけるのかなと不安もありました。

でも、先輩方に同行させてもらい、一つずつ教えていただきながら、少しずつ成長してきました。

不安なことがあれば、周りの人に質問したり相談したりできます。子育てをしながらでも、周りに支えてもらいながら働ける環境だと感じています。

公式サイトはこちら

⚫︎JAしまねやすぎ地区本部（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0852-61-8838

月曜日～金曜日　8:30-17:30

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①地域総合職

仕事内容

＼未経験から始めるJAの総合職／
安来市で、地域の暮らしを支えるお仕事！
窓口対応や事務、組合員様へのご案内など、できる業務から少しずつお任せします！
　
【こんな方におすすめ】
・地元で長く働きたい
・人と関わる仕事がしたい
・未経験から安定した仕事に挑戦したい
・土日祝休みで生活リズムを整えたい
・家族や自分の時間も大切にしたい
　
【主な仕事内容】
・窓口での各種手続きやお客様対応
・貯金や共済に関するご案内、事務手続き
・地域の組合員様への訪問、相談対応
・農業資材や生活用品に関するご案内
・書類作成、データ入力、企画業務など
　
【JAしまねやすぎ地区本部で働く魅力】
① 未経験・異業種からチャレンジできる！
農業や金融の知識がなくてもOK！
実際に、製造業から転職した職員さんも活躍中です。
入職後は先輩や上司に教わりながら、少しずつ業務を覚えていけます。
　
② 土日祝休みで生活リズムを整えやすい！
前職で夜勤や休日出勤を経験していた職員さんも、転職後は自分の時間や家族との時間を取りやすくなったと話しています。
仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にしながら働ける環境です。
　
③ JAは農業だけじゃない！地域の暮らしを支える仕事
JAには、信用・共済・販売・購買・総務など、さまざまな業務があります。
窓口対応や相談対応を通じて、地域の方々の暮らしを幅広く支えられるお仕事です。
　
④ 育休取得など、ライフイベントにも向き合える！
結婚や子育てなど、生活の変化に合わせて働き方を考えられるのも安心ポイント。
実際に、育休取得を予定している職員さんもおられます。
　
【休暇・子育て支援制度について】
家庭や子育てと両立しながら働けるよう、各種休暇制度・勤務時間制度を整えています。
　
■ 特別休暇年3日
夏秋休暇として、6月1日～11月30日までの間で取得できます。
　
■ 育児短時間勤務
満3歳に満たない子と同居し、養育する職員は、所定労働時間を6時間とすることができます。
　
■ 時差出勤・短時間勤務制度
3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、時差出勤または短時間勤務制度のいずれかを選択できます。
　
■ 子の看護等休暇
小学校3学年修了までの子を養育する職員は、年次有給休暇とは別に、お子様のお世話等のために看護休暇を取得できます。
子が1人の場合は1年度に5日、子が2人の場合は1年度に10日を限度として取得できます。
　
※負傷・疾病の看護、学級閉鎖、入園式・入学式、卒園式・卒業式などにも利用できます。
※各制度の利用には規定があります。
　
【この求人が気になる方は…】
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お電話でのお問い合わせも歓迎です！
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※受付時間：平日8:30～17:30

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒692-0014 島根県安来市飯島町1205番地1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：組合の定める範囲

給与

月給 162,500円～250,000円

給与モデル

■ 中途採用時の給与例
30歳・大卒の場合：月給205,000円
40歳・大卒の場合：月給238,000円
　
※年間所定労働時間：1,800.0時間　
※上記は給与例です。実際の基本給は、年齢・職歴・経験等を考慮し、規定に沿って決定します。

賞与

あり（計5.0ヶ月分（前年度実績））

年間休日

125日

雇用形態

正社員

経験

【未経験・第二新卒OK】基本的なPC入力操作ができる方／人と接することが好きな方歓迎！

年齢制限

〜64歳(定年制度を上限とするため)

学歴

高卒以上

免許・資格

必須：普通自動車運転免許（AT限定可）

就業時間

8:30〜17:00（実働7.5時間）

【月平均所定労働時間：150時間】

休憩時間

60分

就業日

平日のみ（週5日勤務）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇（12/31～1/3）、指定休暇年3日あり（夏秋休暇制度）、6ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数：10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(実費支給：上限月額50000円)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

時間外

残業少なめ（月平均17時間程度）

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（一律 65 歳）選択定年制度あり(選択できる定年年齢は 60 歳~64 歳まで）
・再雇用制度：あり（上限65歳まで）
・固定残業代制：なし

情報公開日

2026/07/07 23:59

企業情報