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求人情報
①人事/管理職候補
- 仕事内容
- 業務は労務管理・勤怠管理の統括、新卒・中途採用業務(採用計画立案、面接対応等)、人事評価制度の運用・見直し、各部署との人員配置や制度変更に関する調整、社内規程・就業規則の整備および社内行事の調整等、将来的には人事業務全般を担当し、人事部門の責任者としての活躍を期待しています。 採用、評価、育成、労務の改善を通じて、会社の成長そのものに影響を与えられるやりがいを感じられる仕事です。これまでの人事経験を活かし、当社の組織づくりを共に支えていただける方をお待ちしています。 業務の変更範囲:会社の定める業務
- 就業場所
- 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号
- 給与
- 月給 217,000円~217,000円
- 賞与
- 2回
- 年間休日
- 120日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
・人事業務の経験3年以上 ・部門管理、マネジメント経験
- 年齢制限
- 〜61歳(定年制度を上限とするため)
- 学歴
- 高卒以上
- 就業時間
(1)8時30分~17時30分
- 休憩時間
60分
- 休日・休暇
基本、土曜・祝日休み(年間休日調整の為、年4~5日程出勤有) 夏季休暇、年末年始休暇
- 諸手当
通勤手当あり(月額 20,000円)
退職金制度あり
役職手当あり(役職手当 70,000 円~100,000 円)
その他手当あり(職能給手当 75,000 円~135,000 円/・家族手当 扶養配偶者 10,000円 その他扶養 5,000円 ※1人あたり ・資格手当)- 加入保険等
- 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均20時間
- 特記事項
-
【求める人材の例】 ・労務・勤怠管理の実務経験(目安:3年以上) 36協定や労基法の基本理解があり、勤怠運用・是正・改善まで一通り回した経験がある方。 ・人事評価制度の運用・改善に関わった経験 評価の取りまとめ、評価会議の運営、運用上の課題抽出や制度見直しの提案などに携わった方。 ・規程整備や社内運営を“仕組み化・改善”できる視点 就業規則・社内規程の整備/改定、社内行事の運営などを、単なる運用で終わらせず「より良くする」改善提案までできる方。 ・現場・各部署と信頼関係を築き、調整・合意形成を進められる方。 この案件はハローワーク求人情報です。
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案件番号: 22120-00500961
受理安定所名: 焼津公共職業安定所
- 情報公開日
- 2026/01/13 00:00
企業情報
環境のミカタ 株式会社
- 事業内容
-
当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。
- 会社概要
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- 社名
- 環境のミカタ 株式会社
- 設立
- 昭和52年
- 代表者
- 渡辺 和良
- 資本金
- 1億4,235万円
- HP
- https://kankyounomikata.co.jp/
- 所在地
- 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号
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