公益社団法人鳥取県観光連盟の契約社員・求人-じょぶる鳥取

公益社団法人鳥取県観光連盟

【公益社団法人鳥取県観光連盟】観光情報発信・総務企画スタッフ｜未経験OK・年間休日120日・残業月平均5時間｜契約社員【鳥取市の求人】

この求人のアピールポイント

「鳥取のことを、もっと知ってほしい」。その気持ちがあれば大丈夫です。公益社団法人鳥取県観光連盟で、観光情報発信担当と総務企画担当を各1名募集します。現地取材やSNS発信、県外のPRイベントまで。前職は管理栄養士や接客業と、観光も事務も未経験からのスタートでした。年間休日120日、残業は月平均5時間です。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0852-61-8838

月曜日～金曜日　8:30-17:30

職種紹介

おすすめポイント

①【デスクに座りっぱなしではありません】事務と現場、両方に関わる仕事
➡︎経理や総務の仕事をしながら、県外の観光PRイベントや現地取材にも出かけます。事務職でありながら、鳥取の観光の現場に関われるお仕事です。

②【前職は管理栄養士・接客業】未経験から始めたスタッフばかりです
➡︎観光業や経理の経験がない状態で入職した方が活躍しています。ワード・エクセルが使えれば、あとは入職後に覚えていける環境です。

③【年間休日120日・残業は月平均5時間】休みが取りやすい職場です
➡︎有給休暇は1時間単位で取得でき、夏季休暇は6月〜10月の間に最大5日。シフト制ではないので、休むときに代わりを探す必要がありません。

鳥取の魅力を、県の外へ届ける｜公益社団法人鳥取県観光連盟

今回ご紹介する公益社団法人鳥取県観光連盟は、鳥取市に事務局を置き、鳥取県全体の観光振興に取り組んでいる団体です。

昭和23年の設立。鳥取県、県内の市町村、市町村観光協会、旅館組合、観光関連団体、観光関連の事業会社が集まってつくられた公益社団法人です。

「観光の団体」と聞くと、「観光業界の経験がないと難しそう」「旅行会社みたいな専門知識が要るのでは？」と思う方もいるかもしれません。

ですが、実際に働いているスタッフさんの前職は、管理栄養士、接客業、銀行員。観光の仕事があること自体を知らずに入職した方もいます。

どんな仕事をしてきた方でも、その経験は観光の仕事で必ず役に立ちます。むしろ、いろんな視点から観光をみることでみつかるアイデアがあると思います。

事務局は13名の小さな組織で、総務企画課・魅力発信課・誘致事業課の3つの軸で動いています。今回募集するのは、このうち総務企画課の総務企画担当と、魅力発信課の観光情報発信担当。それぞれ1名ずつの募集です。

「鳥取のことが好き」
「地元に関わる仕事がしたい」
「事務だけで一日が終わる仕事は、少し物足りない」

そんな方におすすめの求人です。

募集職種紹介

総務企画担当

＼組織の屋台骨。事務から現場まで、幅広く関わるお仕事です／

総務企画課で、総務・庶務、会計・経理を担当します。請求書や見積書、領収書をチェックして伝票を起こしたり、通帳の入出金を確認したり。備品や消耗品の管理、パソコンなどのリース機器について事業者さんとやりとりする場面もあります。

出張の多い職場なので、スタッフの出張旅費の精算も業務のなかで大きな比重を占めます。

《具体的な業務内容》
⚫︎ 総務・庶務に関する事務
⚫︎ 会計・経理に関する事務（請求書・見積書・領収書の確認、伝票作成、出張旅費の精算など）
⚫︎ 備品・消耗品の管理、リース機器などの事業者とのやりとり
⚫︎ 総会・理事会の開催補助
⚫︎ 県外での観光PRイベント運営の補助
⚫︎ 現地取材による観光情報の収集、SNS発信などの補助
⚫︎ 電話応対・来客応対

「経理」と聞くと、簿記の資格がないと難しいのでは、と思われるかもしれません。

ですが、会計はシステムを使って処理するため、入力のルールを覚えていただければ対応できる範囲です。実際、前任の方も、経理はまったくの未経験からのスタートでした。

長く経理を担当しているスタッフさんも、思ったよりは難しくなかったのだそう。毎年5月の決算で数字がきちんと合ったときには、やはり喜びがあります。

もうひとつ、この仕事の特徴があります。それは、デスクに座りっぱなしではないということ。

経理の処理だけをしていると、その書類が何のための支出なのかわからないこともあると思います。現場を知っているからこそ、気づけることもあります。

県外の観光PRイベントの手伝いや、現地取材の補助などで、外に出る機会があります。13名の小さな組織だからこそ、担当の枠を越えて動く場面があるお仕事です。

観光情報発信担当

＼鳥取の「知られていない魅力」を、見つけて届けるお仕事です／

鳥取県の観光情報を集めて、WEBサイトやSNSで発信するのが主な仕事です。公式サイトの更新、Facebook・X・Instagramなどでの情報発信、現地に出かけての取材、写真撮影まで担当します。

たとえば、その日の鳥取砂丘の様子を取材して文章を書き、投稿する。紅葉の時期には、特集ページをまるごと組み立てる。広告代理店さんと一緒に、WEB広告の中身を考えることもあります。

《具体的な業務内容》
⚫︎ 観光情報の収集（現地取材を含む）
⚫︎ WEBサイトの更新、SNS（Facebook・X・Instagram等）での情報発信
⚫︎ 県外での観光PRイベントの運営
⚫︎ 観光キャンペーンの運営
⚫︎ 観光資料の作成・管理の補助
⚫︎ その他観光連盟の事務
⚫︎ 電話応対・来客応対

発信の仕事というと、特別なセンスが要りそうに見えるかもしれません。

ですが、いま担当しているスタッフさんも、入職前は観光の知識がほとんどなく、この仕事をするまで知らないことばかりだったそうです。

むしろ、知らなかったからこそ気づける魅力があるお仕事です。

※ホームページ更新やSNSでの情報発信の経験がある方は歓迎されますが、必須ではありません。

こんな方に向いています

長く働いているスタッフさんに「どんな方が向いていますか」と伺うと、まず挙がったのが「いろんなことに興味がある方」でした。

ひとつのことを深く、という方も大事。ですが、狭い視点ではなくて、広くいろんなことに興味を持てる方。自分の苦手なことでも「やってみようかな」と思える方。好きなことはどんどん伸ばしていく。その両方がある方だと、楽しく働けるのではないか、と話します。

ひとつだけ、イベントに出ると6時間、7時間と立っている日もあります。もちろん間に休憩は取りますが、体を動かすことが苦にならない方のほうが、この仕事は楽しめるといいます。

鳥取県観光連盟のここがおすすめ！

事務職だけど、デスクで完結しません

経理や総務の仕事をしながら、県外の観光PRイベントや現地取材に出かける機会があります。これまでの出展先は大阪、東京、広島、九州など。前職が接客業というスタッフさんは、「なかにこもってばかりではなくて、外に出て施設さんの状況を伺ったり、取材に行ったり。その両方を兼ね備えた仕事だったので、今まで続けてこられた」と話します。

未経験から始めたスタッフばかりです

現在働いているスタッフさんの前職は、管理栄養士、接客業、銀行員。観光業も経理も未経験からのスタートでした。長く経理を担当しているスタッフさんは「算数と国語ができれば、できる仕事です」といいます。

自分の仕事に、反応が返ってきます

イベントでは、お客様と直接お話しする機会があります。東京の方なら「鳥取ってどうやって行くんですか」というところから話が膨らんで、その場で鳥取のファンになっていただけることも。後日「楽しかったです」とお手紙が届くこともあります。

休みは取りやすい環境です

年間休日120日、残業は月平均5時間。有給休暇は1時間単位で取得でき、夏季休暇は6月〜10月の間に最大5日、連続でも分けてでも取得できます。シフト制ではないので、休むときに代わりのひとを探す必要がありません。「ちゃんと休んでください」「無理はしないでください」と、上の方が大事にしてくれる職場です。

出した企画が、そのまま動くことがあります

総務企画課は、組織全体を動かす部署です。仕事に慣れて全体が見えてくると、「こんなことをしたら面白いのでは？」という提案を形にしていく場面も出てきます。観光連盟は、誰であろうが企画を出してくれば、それが面白ければ実行できる組織です！

休暇・保険の制度について

● 年次有給休暇
1時間単位で取得できます。採用時に1日付与（1月採用・1年目の場合）。

● 夏季休暇最大5日
お盆の時期に固定ではなく、6月〜10月の間で取得できます。連続でも、分けてでも取得可能です。

● 特別休暇
公民権の行使、忌引、産前・産後などの特別休暇があります（事由に応じて有給または無給）。

● 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入します。

※各制度の利用には規定があります。詳細は面接時などにご確認ください。

スタッフインタビュー①

Kさん / 観光情報発信担当（入職2年目）

好きな作品の舞台が、鳥取に帰るきっかけになりました

鳥取市の出身です。高校を卒業してからはずっと県外にいて、今とはまったく別の仕事なのですが、管理栄養士として介護施設で調理をしたり、献立をつくったりしていました。

もともとアニメや漫画が好きで、鳥取県が舞台になっている好きな作品があるんです。去年の5月、その作品のイベントが初めて県内の町で開催されて、ファンとして参加しました。

非現実的な体験で、このまちのことがさらに好きになるきっかけになって、鳥取に帰りたいな、と思うようになりました。

ちょうどその頃にフィルムコミッションの採用募集を見つけて、応募しようと思いました。

なかなかできない経験を鳥取で

ロケや撮影現場に立ち会うというのは、なかなかできない経験だと思います。

声優さんのイベントで、なんと急遽司会を頼まれたんです。握手会も間近でみることができて、貴重な経験でした。

フィルムコミッション以外でも、東京や大阪のPRイベントに参加したり、誘致事業課が毎年開催している商談会をサポートしたりしています。旅行会社の方と地元の方が商談する場なので、普段は関わらないような方とお話しできるんです。

7月には、東京駅で開かれたイベントの観光PRブースに立ちました。東京駅なので、全国各地からひとが集まってくれて。「鳥取に行きたいです」「これが好きで行きたいんです」と話しかけてくださる方がいて、すごく楽しかったです。

土日に撮影があっても、振替が取れます

土日に撮影が入ることはあります。撮影は朝が早かったり、夕方を過ぎたりすることもあります。

ただ、その分は振替休日を取らせてもらえますし、有給休暇も取得しやすい環境だと思います。言いにくい雰囲気は、まったくありません。

スタッフインタビュー②

Uさん / 観光情報発信担当（WEB・SNS）

子どもが生まれるタイミングで、鳥取に帰ってきました

出身は八頭町です。大学で県外に出て、就職で一度鳥取に戻って、その後また転勤で県外に行きました。

県外の生活も楽しかったんですが、子どもが生まれるタイミングで、子育てのことをいろいろ考えまして。これが自分の人生で、と考えたときに、鳥取で子育てするのも楽しいなと思い始めたのがきっかけです。

新しい職場を探していたときに出会ったのが観光産業でした。観光は裾野が広いし、鳥取県に少しでもひとが来てくれたらうれしいな、という感覚で応募しました。

季節に先回りして、受け皿をつくっておく

担当しているのは情報発信です。ホームページやSNSといったWEB媒体がメインで、雑誌などもありますが、主にはWEB上での発信を展開しています。

「今日の砂丘の様子です」というような取材をして、記事とキャプションを書いて投稿することもありますし、秋には紅葉の特集ページをつくったりもします。

SNS発信で意識しているのは、季節の変化です。タイムリーな情報を出していかないと、反響がもらいにくいんです。観光をしたい方のほしい情報を新鮮なうちに届ける。これがわたしたちの役割です。

ホームページは、SNSを見て興味を持ってくれた方の受け皿だと思っています。なので、シーズンが始まる前にページを用意しておいて、タイミングをみてSNSで情報を出すことを心がけています。

知らなかった鳥取を、見つけられる仕事

県内の取材をするので、自分でも知らなかった県内の魅力を見つけられるのは、なかなかない仕事だと思います。

わたしはまったく畑違いのところから来たので、知らないことばかりでした。

倉吉に白壁土蔵群という観光地があるんですけど、そのなかでもこういう個別のお店がやっていて、こういうものがおいしくて、という、ニッチとまではいかないけれど埋もれている情報を発見したときはとにかくうれしい。

家の近くを鉄道が走っているんですけど、自分にとっては通勤通学の足でしかありませんでした。それが、観光で来られた方にはすごく喜ばれていたりします。

自分にとっての日常が、よそから来た方には非日常なんですよね。ささいだと思っていたものが観光資源になって、訪れた方の一日を豊かにしていく。

結局、行ってみないとわからないことばかりなんです。でも、その「行くきっかけ」をつくるのが、なかなか難しい。だからこそ、埋もれているものを見つけて伝えるのが自分の役割だと思っています。

若い頃は、関西とか山陽地方に行って、鳥取にはないものを探そうという感覚でした。でもこの仕事をしてみると、鳥取にしかないものも結構多いなと感じます。

子どもが熱を出した朝も、連絡ひとつで休めます

子どもがいるんですが、熱を出したときも、当日の朝に連絡すれば休めます。割とすごく休みやすいというか、家庭のことも大事にできる環境です。

この仕事、もともと予定どおりに進まないことが多いんです。取材の日程が動いたり、急な対応が入ったり。だから誰かが抜けても臨機応変に回す、というのが職場に染みついているのだと思います。

夏季休暇は6月から10月のあいだに最大5日。お盆に合わせなくてもよくて、平日に取ることもあります。そのほうがどこへ行くにも空いていますし、子どもの予定にも合わせやすいです。

有給休暇は1時間単位で取れるので、「午前中だけ抜けたい」という使い方もできます。子どもがいると、こういう細かい融通がいちばんありがたいです。

研修の機会が多いのも、この仕事のいいところです。観光はいろんな分野に関係してくるので、「こんなことも勉強になるんだな」と感じています。

公式サイトはこちら

⚫︎公益社団法人鳥取県観光連盟「とっとり旅」（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0852-61-8838

月曜日～金曜日　8:30-17:30

求人情報

①一般事務【観光情報発信担当】

仕事内容

＼デスクで終わらない。鳥取を県外へ届けにいく仕事／
　
鳥取市で、鳥取県の観光情報をWEBやSNSで発信するお仕事！
現地に出かけて取材し、写真を撮り、記事にして届けます。
県外のPRイベントで、鳥取のブースに立つこともあります。
　
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【こんな方におすすめ】
・鳥取のことを、県外のひとに知ってもらいたい
・自分が見つけたことを、自分の言葉で発信したい
・観光の知識がなくても、新しい仕事に挑戦したい
・デスクワークだけで終わらない仕事がしたい
・休みをきちんと取りながら働きたい
　
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【主な仕事内容】
・観光情報の収集（現地取材を含む）
・WEBサイトの更新、SNSでの情報発信
・県外での観光PRイベントの運営
・観光キャンペーンの運営
・観光資料の作成、管理の補助
・電話応対、来客応対
　
※最初からすべての業務を担当するわけではありません。できる仕事から少しずつ覚えていきます。
※観光PRイベントが土日に開催されることもあり、月1回程度の休日出勤が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。
※イベントに出ると6時間、7時間と立っている日もあります（間に休憩は取ります）。
　
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【観光情報発信担当として働く魅力】
① 東京や大阪のPRイベントで、鳥取のブースに立てる！
これまでの出展先は大阪、東京、広島、九州など。
東京駅のイベントでは「鳥取に行きたい」と話しかけてくださる方と直接やりとりしました。
　
② 自分が見つけた鳥取を、そのまま発信できる！
その日の砂丘の様子を取材して投稿したり、紅葉の特集ページを一からつくったり。
取材先で見つけた「埋もれている情報」を、自分の言葉で届けられます。
　
③ 観光も事務も、未経験から始められる！
いま働いているスタッフの前職は、管理栄養士、接客業、銀行員。
ワード・エクセルが使えれば、あとは入職後に覚えていけます。
　
④ 土日祝休みの年間休日120日。残業は月平均5時間！
有給休暇は1時間単位で取得でき、夏季休暇は6月から10月のあいだに最大5日。
シフト制ではないので、休むときに代わりのひとを探す必要がありません。
賞与は年2回、6月と12月に支給しています。
　
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【この求人が気になる方は…】
まずは「応募する」ボタンからお気軽にエントリーください。
お電話でのお問い合わせも歓迎です！（「公益社団法人鳥取県観光連盟」の求人とお伝えください）
LINEでのお問い合わせの場合は「@fby9834b」でID検索！
※受付時間：平日8:30～17:30
　
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒680-0034 鳥取県鳥取市元魚町２丁目２０１番地　エステートビルＶ５階
最寄り駅：鳥取駅から徒歩15分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 237,720円〜255,360円
※経験年数により加算あり
※月平均労働日数20.4日

賞与

年2回（6月、12月）※規程により支給

年間休日

120日

雇用形態

契約社員

経験

未経験可

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

普通自動車運転免許（AT限定可） ※公用車を運転して出張します ※パソコン（ワード、エクセル等）を用い文書作成や集計を行う能力・技能があること ※ホームページ更新やSNS（フェイスブック、X、インスタグラム等）による情報発信経験者歓迎 ※鳥取県の観光振興に興味・関心があること

就業時間

8:30〜17:15

休憩時間

60分

休日・休暇

土、日、祝日、その他
週休二日制毎週
年末年始
年次有給休暇（採用時に1日付与 ※1月採用・1年目の場合）
※年次有給休暇は1時間単位で取得できます
※夏季・忌引・産前産後などの特別休暇あり

諸手当

通勤手当あり(実費支給（上限あり）月額150,000円 ※片道2キロ以上の場合に支給 ※自家用車等使用者は使用距離・通勤回数に応じて月額1,700円〜53,100円)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均5時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：あり（令和9年1月1日〜令和9年3月31日 ※勤務成績等により更新する場合があります（1年を超えない期間で4回まで／最長5年間） ※採用日についてはご相談に応じます）
・契約更新理由：あり（勤務成績等による）
・通算契約期間の上限または更新回数の上限：あり（4回まで・最長5年）
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

情報公開日

2026/11/05 00:00

②一般事務【総務企画担当】

仕事内容

＼鳥取の観光を、事務から支えるお仕事／
　
鳥取市で、観光団体の総務・経理を担当するお仕事！
請求書や伝票の処理、備品の管理、出張旅費の精算などをお任せします。
　
会計はシステムで処理するため、入力のルールを覚えていただければ対応できます。
前任の担当者も、経理はまったくの未経験からのスタートでした。
　
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【こんな方におすすめ】
・子育てや家庭と両立しながら働きたい
・未経験から経理を覚えていきたい
・デスクワークだけで終わらない仕事がしたい
・休みをきちんと取りながら働きたい
・自分の提案を形にしてみたい
　
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【主な仕事内容】
・総務、庶務に関する事務
・会計、経理に関する事務（請求書や領収書の確認、伝票作成、出張旅費の精算など）
・備品、消耗品の管理、リース機器などの事業者とのやりとり
・総会、理事会の開催補助
・県外での観光PRイベント運営の補助
・現地取材による観光情報の収集、SNS発信などの補助
・電話応対、来客応対
　
※最初からすべての業務を担当するわけではありません。できる仕事から少しずつ覚えていきます。
※観光PRイベントが土日に開催されることもあり、月1回程度の休日出勤が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。
　
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【総務企画担当として働く魅力】
① 子どもが熱を出した朝も、連絡ひとつで休めます！
取材の日程が動いたり、急な対応が入ったりと、もともと予定どおりに進まない仕事です。
だから、誰かが抜けても臨機応変に回す、というのが職場に染みついています。
実際に子育て中のスタッフが「家庭のことも大事にできる環境」と話しています。
　
② 経理未経験からスタートできる！
会計はシステムで処理するため、入力のルールを覚えていただければ対応できる範囲です。
ワード・エクセルが使えれば、あとは入職後に覚えていけます。
長く経理を担当しているスタッフも「算数と国語ができればできる仕事」と話しています。
　
③ 事務の仕事だけで終わりません！
経理の処理だけをしていると、その書類が何のための支出なのかわからなくなってしまいます。
県外のPRイベントの手伝いや現地取材の補助など、外に出る機会もある仕事です。
　
④ 土日祝休みの年間休日120日。賞与は前年度実績で計1.92ヶ月分！
残業は月平均5時間。有給休暇は1時間単位で取得できます。
夏季休暇は6月から10月のあいだに最大5日。お盆の時期に固定ではないので、平日に取ることもできます。
　
⑤ 出した企画が、そのまま動くことがあります！
総務企画課は、組織全体のお金と企画を動かす部署です。
仕事に慣れて全体が見えてくると、自分の提案を形にしていく場面も出てきます。
　
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【この求人が気になる方は…】
まずは「応募する」ボタンからお気軽にエントリーください。
お電話でのお問い合わせも歓迎です！（「公益社団法人鳥取県観光連盟」の求人とお伝えください）
LINEでのお問い合わせの場合は「@fby9834b」でID検索！
※受付時間：平日8:30～17:30
　
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒680-0034 鳥取県鳥取市元魚町２丁目２０１番地　エステートビルＶ５階
最寄り駅：鳥取駅から徒歩15分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 237,720円〜255,360円
※経験年数により加算あり
※月平均労働日数20.4日

賞与

年2回（6月、12月）計1.92ヶ月分（前年度実績）

年間休日

120日

雇用形態

契約社員

経験

未経験可

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

普通自動車運転免許（AT限定可） ※公用車を運転して出張します ※ワード・エクセル等で文書作成や集計ができること ※簿記の知識や経理事務に従事した経験者歓迎 ※鳥取県の観光振興に興味・関心があること

就業時間

8:30〜17:15

休憩時間

60分

休日・休暇

諸手当

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均5時間

特記事項

情報公開日

2026/11/05 00:00

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