正社員の夜勤専従介護職/夜勤者に無駄な仕事をさせない職場の求人・転職情報

こちらはハローワーク掲載求人です

こちら、ハローワーク掲載求人となります。
お申し込みの際は案件番号をお控えになり、お近くのハローワークへお問い合わせください。
当サイトにはハローワーク以外の求人も多数掲載しております。

TOPへ移動する

こちらの求人はハローワークインターネットサービスより許可を受け転載しております

求人情報

①正社員の夜勤専従介護職/夜勤者に無駄な仕事をさせない職場

仕事内容
入居者27名。8月現在、平均介護度3.6。●歩ける方は17 名・車椅子利用者は10名(うち3名は自走可)・夜間定時トイ レ誘導は5名程度(立位可)・お話できる方ばかり・認知症や片 麻痺がある方などの夜間の介護をお願いします●仕事内容:服薬 準備・申し送り・夕食の食事見守りや介助・服薬介助・口腔ケア 就寝介助・巡視・コール対応・オムツ交換・起床介助・館内・ゴ ミ回収・食堂の掃除・記録など●教育体制:夜勤専従だからって 放置しません。入社してから3回は先輩職員が一緒についてマン ツーマンで指導。必要であれば、回数を増やして対応するので安 心。移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコツなど、現場で使 えるスキルも実践的に学べます●緊急時はサービス提供責任者へ すぐ連絡できて安心●仕事の変更範囲なし
就業場所
山梨県甲府市中小河原町1584-1
給与
月給 176,360円~268,860円
賞与
2回
年間休日
115日
雇用形態
正社員
経験

未経験可

年齢制限
18歳〜64歳(定年制度を上限とするため)
学歴
不問
就業時間

(1)16時00分~10時00分

休憩時間

120分

休日・休暇

シフト表による

諸手当

通勤手当あり(月額 20,475円)
資格取得補助あり(資格手当  5,040 円~11,760 円)
その他手当あり(夜勤専従手当  50,000 円~50,000 円/EW手当  7,000 円~7,000 円/・家族手当 2,000円~5,000円 ・アニバーサリー手当 5,000円/年 ・リフレッシュ手当→3年勤務:30,000円  5年勤務:50,000円  10年勤務:100,000円)

加入保険等
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤
時間外

月平均2時間

特記事項

■夜勤者に無駄な仕事はさせない職場です。具体的には、  ●その1 休日に「会議に出てこい」がありません せっかくの休日は、家でゆっくり休みたいですよね?ですので、 「会議があるから出てきて」とは言いません。もちろん、委員会の 集まりなどに出席させることもないので安心してください。   ●その2 ここはセンサーマットを置きません。理由はそんなこと をしても、転倒予防にはならないからです。センサーを置いても転 ぶときは転ぶし、同時に2か所センサーが鳴っても対応できません よね。ちなみに、ご家族やケアマネにはこのことはきちんと理解し てもらっているので、クレームなどもありません。なので、あなた は一晩中鳴るセンサーのイライラから解放されます。  ●その3 できないことは無理してやらなくて良いというスタンス です。たとえば、暴力行為のある人へのパット交換を必ずするとか です。ただ、チャレンジはしてほしいと思っています。  甲府では珍しい夜専の正社員募集です。この条件での夜専正社員募 集は1年5カ月ぶりです。限定1名。今すぐお電話ください。この案件はハローワーク求人情報です。
「じょぶる」では、求職者の方々に、より多くの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状を発行して頂く必要がございます。

※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※どこのハローワークでも手続きできます
案件番号: 19010-14363051
受理安定所名: 甲府公共職業安定所

>> 続きを読む

情報公開日
2025/07/31 00:00

企業情報

ゴールドエイジ中小河原(ゴールドエイジ株式会社)

事業内容

サービス付き高齢者住宅の運営実績全国1位(非上場企業)。 高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。

会社概要
企業名
じょぶる山梨
社名
ゴールドエイジ中小河原(ゴールドエイジ株式会社)
設立
平成18年
代表者
大原 康博
資本金
1億円
HP
http://goldage.co.jp
所在地
山梨県甲府市中小河原町1584-1

この案件へ応募を希望される場合は、企業様へ直接ご連絡下さい。