NEW 新着・更新求人一覧
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株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーション
【履歴書不要】週2日~、1日4h~相談OK♬未経験者歓迎!知識や経験は不要です。先輩スタッフがしっかりフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます!
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーション
【週2日~・1日3時間~相談OK】食事補助(まかない)あり♬未経験者歓迎!経験がなくても一からしっかり学べる環境が嬉しい♪20~40代のスタッフが活躍中です!
株式会社コイシ
【大分県における土木工事測量のトップ企業!】堅実な事業基盤を誇り、安定性抜群です!会社の新規プロジェクトを立ち上げるリーダーを募集いたします。未経験OKの土木施工測量および土木施工管理者も同時募集!
有限会社 ラムネ温泉倶楽部
*施設改修 ・施設備品や建具などの簡単な補修、修繕 *清掃 ・家族湯風呂場の清掃業務 ・浴槽、洗い場、トイレ等の清掃 *その他付随する業務 ※正社員雇用での相談可 ※勤務時間、休日等は相談に応じます。 「変更範囲:変更なし」
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有限会社 ラムネ温泉倶楽部
*清掃 ・家族湯風呂場の清掃業務 ・浴槽、洗い場、トイレ等の清掃 *接客 ・受付 ・入場券の受取(券売機で清算) ・浴場への案内 *その他付随する業務 ※正社員雇用での相談可 ※勤務時間、休日等は相談に応じます。 「変更範囲:変更なし」
豊後大野市役所
一般事務 ・窓口対応(証明書発行事務及び会計課分室業務等) ・電話対応 ・現場対応
株式会社 希望
有料老人ホームにおける清掃及び介護補助(居室の掃除・入浴準備・入浴介助等)の業務 ・施設内外の清掃業務 ・簡単な洗濯等の雑務 ・入所者見守り、他の介護補助 ・その他の業務に関しては面接時に説明します。 *定年以上で応募希望の方は相談に応じます。 60~70歳の方が活躍中です。
山田水産 株式会社
「魚惣菜 次郎長」での調理補助業務をしていただきます。 ・惣菜作り ・弁当詰め、盛り付け ・清掃等 業務はマルマン寿司内の調理場で行います。
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株式会社 南九建設
主に大分県、佐伯市から受注した公共工事等の施工管理業務(発注者との打合せや地元等との調整、安全・品質・工程の管理)を行います。現場は主に佐伯市内で社用車を支給(ガソリン代会社負担)します。
株式会社 南九建設
公共工事の建設現場で、土工・型枠組立解体・重機・ダンプトラック運転が主な作業となります。資格がない方(車輌系建設機械等)は、現場での作業(資材の積込み、積み下ろし、型枠の解体、コンクリート打設等)を行ってもらいます。 現場は主に佐伯市内で希望者は自宅から現場まで送迎致します。
有限会社 玖珠森林開発 酒井興産(グッディ)
土木、建設工事全般業務 *主な現場は玖珠町 *移動は社用車を使用 変更範囲:変更なし
株式会社 昇建工業
◆足場の組み立て、解体業務 ・材料を積み、2人で足場組み立て、解体をする ・屋外、工場内いずれも有 *現場に直行直帰の場合も一カ所に集合して乗り合わせの上現場に向かうことも有ります。 変更範囲:なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
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株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーション
【週2日~・1日3時間~相談OK】食事補助(まかない)あり♬未経験者歓迎!経験がなくても一からしっかり学べる環境が嬉しい♪20~40代のスタッフが活躍中です!
じょぶる大分とは?
大分県の求人情報の事ならじょぶる大分にお任せください。派遣情報・正社員・パート・アルバイトまで県下最大の求人情報を取り扱っております。アドバイザーとの相談から就職後のサポートまで手厚いサポートを行っておりますので、あなたにぴったりの仕事がきっと見つかるはずです。大分県内でお仕事をお探しの方は是非じょぶる大分までご相談ください。
大分県の求人状況は?
大分県の主要産業
大分県の主な産業(出荷額ベース)をみると、鉄鋼業、化学工業、石油製品・ 石炭製品となっています。
品目をみると、武器用火薬類、酢酸ビニルモノマー、医療用品などの出荷額が 全国で1位となっています。
(経済産業省:指数でみた卸売業の動きより)
大分県の事業所の分布
大分県の事業所数をみると、22.6%を大分市が占め、次いで、日田市、佐伯市、中津市、別府市の順となっています。
従業者数をみると、33.2%を大分市が占め、次いで、中津市、国東市、宇佐市、日田市の順となっています。
出荷額をみると、63.9%を大分市が占め、次いで、中津市、国東市、宇佐市、杵築市の順となっています。
(経済産業省:指数でみた卸売業の動きより)
大分県の近年の求人状況
平成20年のリーマンショック以降、有効求人倍率は急速に悪化しました。その後、景気回復等に伴い改善が進み、平成27年3月以降は1.0倍を超えるなど堅調に推移しています。
こうした中で、幅広い産業で人手不足感が出てきており、特に建設業、運輸業、医療、福祉、飲食・接客等のサービス業等で不足感が高く、製造業も職種により不足があり、これらの産業における人手の確保が課題となっています。
(大分県庁:第10次大分県職業能力開発計画より)