愛知県 一宮市 管理職系の求人

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施設管理部※介護無302
株式会社うちくる(住宅型有料老人ホーム)のグループ会社です。  施設、施工、品質、運用の管理 業者との連絡調整 役所への書類提出 施設へ定期訪問 等   変更範囲:変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
仕事内容
施設管理部※介護無302
給与
月給 260,000円~300,000円
休日・休暇
管理部門 主任 219
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる主任としての管理業務全般を担当いただきます。   【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 主任 219
給与
月給 395,000円~425,000円
休日・休暇
管理部門 係長 218
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきます。  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 係長 218
給与
月給 435,000円~475,000円
休日・休暇
管理部門 課長 217
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる課長としての管理業務全般を担当いただきます。   【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 課長 217
給与
月給 485,000円~535,000円
休日・休暇
管理部門 次長 216
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる次長としての管理業務全般を担当いただきます。  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 次長 216
給与
月給 565,000円~615,000円
休日・休暇
経営幹部 214
当社では、あらかじめ職種を限定せず、 「何か一つ、他人に負けない強み(=一芸)」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。 お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。 主な業務例(あくまで一例)  事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行  現場(施設・部門)のマネジメント、業務改善、数値管理  新規事業・新サービスの企画推進  DX・システム導入、業務フロー再設計  人材育成・評価制度設計、組織づくり 「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、 動かし、結果を出すポジションです。変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
経営幹部 214
給与
月給 833,333円~833,333円
休日・休暇
管理部門 部長 215
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 運営に関する部長管理業務全般   【変更範囲:変更なし】
仕事内容
管理部門 部長 215
給与
月給 625,000円~775,000円
休日・休暇
スーツ販売スタッフ(店長候補)
店長候補ポジションで具体的には以下のようなお仕事です。 ・接客業務 ・販売戦略を企画 ・売り上げ実績の管理 ・商品訴求や魅力づくり ・スタッフ育成   *店舗運営に関わる一連業務全般を行っていただきます。 *土日勤務可能な方(土日出勤はシフト制で月に4から6回)  ・変更範囲:企業内の全ての業務
仕事内容
スーツ販売スタッフ(店長候補)
給与
月給 253,400円~403,000円
休日・休暇
会社シフトによる。土日出勤はシフト制で月に4から6回 年末年始、お盆休みあり
店長候補社員(農業屋一宮千秋店)
農業用品の専門店「農業屋」の店長候補社員として、店舗運営・農家のお客様の畑へ出向き営業活動を行います。家庭菜園のお客様から農家さんまで、様々な悩みを抱かえたお客様が来店されます。そんなお客様の声に耳を傾け、お客様が最も必要とされている商品・情報・サービスを提供する、ワン、トゥーサービスが当社の特徴です。     〔変更範囲:当社内業務全般〕
仕事内容
店長候補社員(農業屋一宮千秋店)
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
シフト制。繁閉により変動有。