愛知県 一宮市 管理職系の正社員・転職

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(一宮)「久世福商店」マネジメント職
日本中の”うまいもの”ダシ・調味料・お菓子などを取り揃えた小売店「久世福商店」での接客・販売をはじめ、売上・仕入管理、シフト管理、スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 また、営業戦略・イベント企画立案やスタッフの健康管理(メンタルケア)など、調理・接客だけでなく幅広くスキルを磨いていただきます。 入社後は主任からスタートし、あなた次第で副店長→店長→ブランドマネージャーとキャリアアップが可能です。   〔変更範囲:変更なし〕
仕事内容
(一宮)「久世福商店」マネジメント職
給与
月給 245,600円~300,000円
休日・休暇
4週8休 具体的な休日はシフトによる
管理部門 主任 219
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる主任としての管理業務全般を担当いただきます。   【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 主任 219
給与
月給 395,000円~425,000円
休日・休暇
管理部門 係長 218
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきます。  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 係長 218
給与
月給 435,000円~475,000円
休日・休暇
管理部門 課長 217
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる課長としての管理業務全般を担当いただきます。   【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 課長 217
給与
月給 485,000円~535,000円
休日・休暇
管理部門 次長 216
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる次長としての管理業務全般を担当いただきます。  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
管理部門 次長 216
給与
月給 565,000円~615,000円
休日・休暇
管理部門 部長 215
北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 運営に関する部長管理業務全般   【変更範囲:変更なし】
仕事内容
管理部門 部長 215
給与
月給 625,000円~775,000円
休日・休暇
経営幹部 214
当社では、あらかじめ職種を限定せず、 「何か一つ、他人に負けない強み(=一芸)」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。 お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。 主な業務例(あくまで一例)  事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行  現場(施設・部門)のマネジメント、業務改善、数値管理  新規事業・新サービスの企画推進  DX・システム導入、業務フロー再設計  人材育成・評価制度設計、組織づくり 「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、 動かし、結果を出すポジションです。変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
経営幹部 214
給与
月給 833,333円~833,333円
休日・休暇
店長候補社員(農業屋一宮千秋店)
農業用品の専門店「農業屋」の店長候補社員として、店舗運営・農家のお客様の畑へ出向き営業活動を行います。家庭菜園のお客様から農家さんまで、様々な悩みを抱かえたお客様が来店されます。そんなお客様の声に耳を傾け、お客様が最も必要とされている商品・情報・サービスを提供する、ワン、トゥーサービスが当社の特徴です。     〔変更範囲:当社内業務全般〕
仕事内容
店長候補社員(農業屋一宮千秋店)
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
シフト制。繁閉により変動有。
安定経営を支える!総務課長(本社工場)
会社運営を支える総務業務全般をお任せします。 ■社内行事企画・運営 ■規程の整備、改訂、運用管理 ■福利厚生制度の企画 ■備品・車両・設備保守、管理 ■安全衛生委員会の運営 ■取締役会・株主総会の運営補助 ■行政対応(届出・監査・報告等) ■部下育成、タスク管理 ■業務フロー見直し、DX推進  変更範囲:会社内での全ての業務
仕事内容
安定経営を支える!総務課長(本社工場)
給与
月給 260,000円~300,000円
休日・休暇
※繁忙期に一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり