愛知県 管理職系の求人

株主総会や取締役会などの社内会議の資料作成及び説明を行うほか人事・給与関係事務、経理事務及び市の指定管理施設の管理運営　事務などの総務関係事務の責任者としての役割を担う。　また、飲食店営業、物品販売、イベント企画などの責任者としての役割を担う。　なお、直営で対応可能な施設の日常点検や簡易な修繕については、部下職員とともに、対応する。　　変更範囲：会社の定める業務

陶磁器製品の販売、商品管理の仕事です。　店舗での接客、レジのほか、商品仕入、在庫管理、　商品展示、ＳＮＳ等への情報発信などあります。　勤務態度、業務の習熟によって正社員に登用する場合もあります。　　変更範囲：会社の定める業務

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる主任としての管理業務全般を担当いただきます。　　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる課長としての管理業務全般を担当いただきます。　　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる次長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

当社では、あらかじめ職種を限定せず、　「何か一つ、他人に負けない強み（＝一芸）」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。　お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。　主な業務例（あくまで一例）　　事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行　　現場（施設・部門）のマネジメント、業務改善、数値管理　　新規事業・新サービスの企画推進　　ＤＸ・システム導入、業務フロー再設計　　人材育成・評価制度設計、組織づくり　「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、　動かし、結果を出すポジションです。変更範囲：会社の定める業務

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　運営に関する部長管理業務全般　　　【変更範囲：変更なし】

会社の創業メンバー、将来の幹部候補として募集致します。　運営は１人で行う為、基本自由に働いて頂けます。１人運営で定時が無い為、支店長の裁量で自由に働けます。また、在庫は車両置き場のみで、無店舗運営なので、店番不要なし、仕事がある時のみ出勤するスタイルになります。【仕事内容】　１、オークション会場から車両（軽自動車のみ）の搬出　→　２時間から６時間！２、オプション品取付、点検　→　３時間から６時間！整備に関しては、本社で研修し、誰でも出来る簡単な内容なので未経験でも安心！３、車検　→１時間から３時間！４、車両の販売　接客→１５分から３０分！１から３は１日でやる訳ではなく、３に関しては搬出した翌週になります。１から２は時間次第になりますが、遅い場合は翌日に回して、１日目は搬出して終了

・当社直営の回転寿司店舗（愛知・岐阜・三重・関西方面に２３店　舗）にて、寿司の調理及び販売・接客を行っていただきます。　まずは、魚のおろし方や寿司の握り方の調理技術を基礎から学びます。調理に関しては、市場直送の新鮮な魚介類を使用しており、本格的な寿司調理技術が学べます。接客に関しては、多くの店舗が商業施設内に出店しておりますので、テナント合同の研修プログラムに参加でき、一からビジネスマナーを学ぶことができます。調理・接客の技術を向上させ、店舗責任者からエリアマネージャーへとステップアップしていただきます。　　・変更範囲：原則なし

・店舗管理、在庫管理、スタッフ管理等運営業務　　　　　［変更範囲：変更なし］　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。「栄養士会」にて自己研鑽に励みながら、先輩・後輩との絆を深めることが可能です。★早番対応可能な方歓迎★　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３６１２５１

人材派遣会社にて派遣スタッフのコーディネートをお任せします。　　業界未経験のかたでも、先輩スタッフが同行し経験や知識を増やしていただきます。　　先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心してお仕事を覚えていくことが出来る環境です！　　　【変更範囲：会社の定める業務】

店長候補ポジションで具体的には以下のようなお仕事です。　・接客業務　・販売戦略を企画　・売り上げ実績の管理　・商品訴求や魅力づくり　・スタッフ育成　　　＊店舗運営に関わる一連業務全般を行っていただきます。　＊土日勤務可能な方（土日出勤はシフト制で月に４から６回）　　・変更範囲：企業内の全ての業務

総務・経理・人事　・売り上げ確認、現金預金、売掛支払い業務　・経理伝票の起票、入力　給与計算等　・人事、採用、退職業務　・各種保険等業務、対外窓口　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

規格に準拠したモノづくりを支える職場です。　◆品質傾向管理　◆測定資料、傾向管理資料、各種報告書作成　◆顧客対応　◆品質改善活動　　　　　　【変更の範囲：会社の定める業務】　　＜使用測定機＞　形状測定・３次元測定・測定機器（ノギス等）・硬度計　など　　社員のアイデアで生産効率を高め会社全体の競争率につながるよう改善提案活動も行っています。

社長の右腕となるような存在　仕事内容は多岐に渡ります。　・社長のスケージュール管理　・先方とのやり取り　・社長の業務補助　・人事面の動き　・社内における管理的な動き　社長の思考やビジョンを理解し、社内及び対外的にその時々に会社に取って重要な動きをして頂きます。　　将来的に起業を考えている方など意欲的な方を募集します。　「変更範囲：変更なし」

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般