愛知県 名古屋市中村区 管理職系の求人

バターサンドなどの洋菓子の接客販売　　＜業務内容＞　・店頭での接客販売　・売上や在庫管理、シフト作成などの店舗運営　・お客様の問い合わせやクレーム対応　　　＊変更範囲：変更なし　

新卒／中途の採用業務と、総務・労務・契約業務全般に加え、　部門スタッフの指導・育成、業務改善提案などのマネジメン　ト業務も担当していただきます。　１）契約関連業務　・契約・申請書類の作成および工程管理　・業務価格の算出、システムを用いた申請・入札対応　・派遣・外注契約書の作成と請求管理　・予算の作成・管理業務　２）労務業務　３）採用業務　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集　　＊変更範囲：変更なし

＜業務内容＞　・お客様の課題ヒアリング　・製品やシステムの提案　・導入、立上げのサポート　・導入後の活用支援　　ノルマや飛び込みはなく、信頼を築く営業が中心です。　既存顧客が中心となり、新規は展示会やＨＰ反響が主体となり　お客様と長く関係を築けます！！！　　変更範囲：変更なし

◆名古屋高島屋店内の御座候の店長を目指してみませんか　　アンコたっぷりの大判焼を手焼きで作り、販売する仕事です　　全員が初心者からのスタート　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する例もあります　店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります」　変更の範囲：会社の定める業務

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

【組織作り及び店舗の統括】　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　【社の雰囲気】　・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。　　変更範囲：変更なし

ミスタードーナツにおける店舗運営に必要な全ての業務。　　・ドーナツ製造と接客応対（基本オペレーションスキルの習得）　・売上管理、販売・製造計画の立案、発注在庫管理など　・アルバイトさんのシフト管理、採用や育成など　・店舗の清掃衛生管理や機器備品のメンテナンスなど　　ミスタードーナツを通じて、お客様に喜んでいただくためのチームビルディングやマネジメント業務を担っていただきます。　　【変更範囲】変更なし

食品スーパー「業務スーパー」にて　商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。　　＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしております　　ので、他業種からの転職でも安心です。　　変更範囲：会社の定める業務の範囲　　

・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および　　軽キャンピングカー事業部）の統括　・社内の管理運営　・今後の国内営業拠点展開の推進　　※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し　、自ら業務を実行推進できるＰｌａｙｉｎｇＭａｎｅｇｅｒを　　募集します。　　○仕事内容変更：原則無し

◆御座候（大判焼）の製造です。　　全員が初心者からのスタートです。昼食代補助制度始めました！　エンターテイメント性のある「見惚れる技」を身に付けよう　　１・まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練、清掃等から　　　始め。徐々に焼く練習を店長等と一緒に練習します　２・技能が向上すると実演技能手当が上がっていきます　　（６０００円～４５０００円支給致します）　３・総勢１１人所属の店です。　　　３ケ月～半年でゆっくりでも一人で焼ける様になります　　変更の範囲：会社の定める業務

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし