愛知県 管理職系の正社員・転職 3ページ目

簡単な野菜のトリミング　袋詰め、計量　　誰でもできる簡単な作業です。　幹部候補　　生産管理・品質管理・人事管理などを行って頂きます。　　食品衛生責任者として勤務していただきます　　　変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

エリア毎に３～４店舗を管理運営、スタッフの育成及び管理をお願いします。本部と店舗のパイプ役となっていただきます　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

高速道路構造物の補修工事に伴う施工管理業務です。　主にＮＥＸＣＯ中日本の工事を元請けとして契約し、コンクリート構造物の補修工事の施工管理をする仕事です。　　変更範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞　会社運営を支える総務業務全般をお任せします。　■社内行事企画・運営　■規程の整備、改訂、運用管理　■福利厚生制度の企画　■備品・車両・設備保守、管理　■安全衛生委員会の運営　■取締役会・株主総会の運営補助　■行政対応（届出・監査・報告等）　■部下育成、タスク管理　■業務フロー見直し、ＤＸ推進　変更範囲：会社内での全ての業務

新規営業所オープンに伴い、営業所長（警備員指導教育責任者）と　して新しいチームの中核を担っていただける方を募集します。警備　員の教育・育成はもちろん、管制業務（隊員の配置管理・シフト作　成など）を中心に、営業所運営の中心になっていただきます。　【主な業務内容】　警備員の新任・現任教育（１号・２号業務）　隊員のシフト作成・勤務管理　警備員の現場配置や緊急時の対応　教育記録・指導マニュアル等の作成・管理　新規顧客開拓、顧客との調整・報告書対応　営業所の運営サポート業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更無し】

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

新聞販売店の管理　エリア：あま市北部　　　変更範囲：変更なし

・アピタ知立店内の御座候の店長を目指してみませんか　　アンコたっぷりの大判焼を手焼きで作り、販売する仕事です　　福利厚生には自信があります！！ホームページを見てね　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　ついて二人三脚で製造技術を覚えます　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する例もあります　３～６か月でほとんどの人が一人で焼ける様になります　変更の範囲：会社の定める業務　

◆松坂屋本店内の御座候の店長を目指してみませんか　全員が初心者からのスタートです　お客様の前で焼くエンターテイメント性のある仕事です　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します。二人三脚で技術を覚えます　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質向上・お客様対応等を行います　３．早い人だと２年程度で店長に昇格する例もあります　※店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　※服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります　変更の範囲：会社の定める業務

◆名古屋高島屋店内の御座候の店長を目指してみませんか　　アンコたっぷりの大判焼を手焼きで作り、販売する仕事です　　全員が初心者からのスタート　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する例もあります　店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります」　変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い、さらなる体制構築を図るべく事務局長として　本部＜広島＞と連携を図りながら事業の推進、組織運営、顧客開拓　など幅広く携わって頂きます　　＜具体的には＞　・中部地区における組織体制構築　・既存顧客との関係構築及び新規ターゲット顧客の検討　・母体グループにおける各事業部、日本語学校との連携　　※母体グループにおける各事業部がバックアップします　　変更範囲：会社の定める業務

主な業務内容　・勤怠管理、労務管理、給与計算、採用活動、人材管理　・就業規則など社内規程の改定対応・労働基準法等の法改正対応　・債権管理、債務管理、原価管理などの財務業務　・社労士、会計事務所、金融機関との打ち合わせ対応等　事務作業だけではなく、会社経営に近い立場で幅広い管理業務に　携わっていただきます。将来的には管理職候補として会社全体　の管理体制強化にも関わっていただきたいと考えております。　主体的に考え行動できる方、幅広い実務経験を積みながら成長　したい方歓迎します。　【変更範囲：変更なし】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

★★本社総務部での事務員募集！★★　・月次記帳業務（売上仕入支払管理）　・決算業務（月次試算表）、各種書類作成　・会計事務所との税務管理　・ＰＣＡ会計ソフト等への仕訳データ入力等　※請求書の作成はありません。　※景気に左右されにくい業種なので安心して長く働けます！　▼残業はほぼ無いので、自分のための時間をしっかりもてます！　▼原則土日休み※第４土曜は出勤ですが、有給で休みも可能！　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　　　　　（オンライン自主応募の場合は不要です）

農業用品の専門店「農業屋」の店長候補社員として、店舗運営・農家のお客様の畑へ出向き営業活動を行います。家庭菜園のお客様から農家さんまで、様々な悩みを抱かえたお客様が来店されます。そんなお客様の声に耳を傾け、お客様が最も必要とされている商品・情報・サービスを提供する、ワン、トゥーサービスが当社の特徴です。　　　　　〔変更範囲：当社内業務全般〕

【柿安本店　口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品　が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を　担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。　　まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！　～仕事内容～　◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案）　◆販促企画（施策を企画・実行）　◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案）　◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など　　【変更の範囲】会社の定める業務

【柿安本店　口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品　が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を　担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。　　まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！　～仕事内容～　◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案）　◆販促企画（施策を企画・実行）　◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案）　◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など　　【変更の範囲】会社の定める業務

【柿安本店　口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品　が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を　担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。　　まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！　～仕事内容～　◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案）　◆販促企画（施策を企画・実行）　◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案）　◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など　　【変更の範囲】会社の定める業務

【柿安本店　口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品　が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を　担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。　　まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！　～仕事内容～　◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案）　◆販促企画（施策を企画・実行）　◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案）　◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など　【変更の範囲】　会社の定める業務