愛知県 名古屋市中川区 車通勤OKの求人 5ページ目

０～２歳までの定員１２名の子どもたちの年齢や成長に応じた　保育業務全般を行っていただきます。　・着替え、食事の補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　　＊変更範囲：変更なし

◆名古屋市中川区の小学校での学校給食調理業務になります。　（９００食程度）　　★責任者は当社の学校給食経験者ですので、　　丁寧に指導いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：変更なし　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。

＊無資格、未経験の方歓迎、親切丁寧に指導します。　　見学、体験可能です。　＊ユニットケアですので、ゆっくりとした流れの中で、　　入居者様に合わせた支援と個別ケアを目指して　　取組んでいただきます。　　※特別養護老人ホーム（ユニット型）　・介護業務全般　・散歩・各季節行事、健康管理　・入居者様の生活のお手伝い　　　　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

【デイサービス内における介護業務】　・各種レクリエーション補助　・カラオケ補助　・トイレ誘導　・食事見守り　・髭、爪切り　・入浴介助　　等々　　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

【デイサービス内における介護業務】　・各種レクリエーション補助　・カラオケ補助　・トイレ誘導　・食事見守り　・髭、爪切り　・入浴介助　　等々　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

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【デイサービス内における介護業務】　・各種レクリエーション補助　・カラオケ補助　・トイレ誘導　・食事見守り　・髭、爪切り　・入浴介助　　等々　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

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運動を目的とした少人数（最大１４人）の半日型デイサ－ビスです　・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理　・軽度の医療処置（必要に応じて）　・運動プログラム中の体調確認・安全見守り・指導　・送迎業務（社用車使用／運転可能な方歓迎）　・記録業務、スタッフとの連携　　　　（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

生後５７日～２歳児までのお子様をお預かりしています。　●登室・降室の対応・おむつ替えや着替え介助　●自由遊びの見まもり等々を担当して頂きます。　　異年齢保育を行う、定員１０名程度の保育施設です。　ゆとりある保育スペース、魅力的なお散歩コースなどがある充実した環境で、子どもたちはのびのびと生活しています。　安全安心のあたたかい環境の中で、子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます。　２０～５０代の幅広い年代が活躍中！　【認可保育園・小規模保育室・保育士・パート】　変更範囲：会社が定める業務

定員１５名程度で異年齢保育を行っています！　０歳児～２歳児までの地域型小規模保育園です！　全職員が一緒に個々の成長に合った保育を行っています。　少人数でゆったりとした家庭的な保育を心掛けいています。　　●登室・降室の対応　●おむつ替えや着替え介助　●自由遊びの見まもり　　　等々を担当して頂きます。　※経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。　　　変更範囲：会社が定める業務

＊スーパー、サービスエリア等での食品販売・営業です。　＊未経験の方、大歓迎です。　＊当社独自の営業手法を丁寧に教えます　　　＊変更範囲：変更なし

ここがオススメ　★未経験の方大歓迎！　★急なお休みにも柔軟に対応！　　【仕事内容】　簡単な仕込み、盛付などの調理補助をお願いします。　◎基本的に他の施設で調理しているので運ばれてきたものを温める・盛り付けるなどの簡単な作業です！　◎ごはん・お味噌汁は施設内で調理しています！　　変更範囲：変更無し　＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

こども園での担任補助業務です。　・生活の援助（食事、排泄、午睡、着替え等）　・遊びや活動の援助（絵本の読み聞かせ、歌、製作、戸外遊び）　・子どもの発達に応じた関り（言葉がけ、遊びの発展支援）　・環境整備　・雑務（保育室、園内の掃除、玩具・教材の消毒）　・行事の準備や当日のサポート　　○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

お客様である自動車部品メーカーからの受注業務と納期管理をお願いします。具体的には、　　・お客様から受けた注文情報を入力し製造部門に伝達する。　・工程の進捗次第で、必要に応じて顧客と納期調整をする。　・お客様との納期に合わせて出荷指示の入力をする　　などで基本はルーティーンの業務です。　同じ部署には６名（部長１名、担当部長１名、課長１名、管理職１名（女性）、女性社員１名、女性派遣社員１名）が在籍し、先輩が一から丁寧に教えます。　○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

【業務内容】　・採用→導入研修→経過フォロー→キャッチアップ（相談・面談）⇒定着までを一気通貫で提案・実行　・入職時オリエンテーションを計画し実行　・教育プログラムを作成し人材教育を推進　・人事評価制度の適切な運用、フォロー　など、スタッフが定着し順調に成長していける環境を整えてくださる方を求めております　　【変更の範囲】　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

クリニックの顔として受付業務、会計・レセプト　などの業務をお願いします。　＜主な仕事内容＞　・窓口受付、電話対応　・会計業務　・レセプト提出点検業務　・院内、院外の清掃などの業務　希望や個人の適性に応じてクラークスタッフ、　美容カウンセラーとしてキャリアアップする事も　可能です。　変更範囲：クリニック内のすべての業務