訪問看護職(ハートフルナース)
株式会社 ナンブ
〇仕事内容 介護施設や自宅など利用者さまが住み慣れた環境で安全に療養し、 可能な限り自立できるよう看護とリハビリで支援を行う訪問看護事 業所『ハートフルナース』。 当事業所のスタッフは利用者さまが安心安全に暮らしを営み、ご家 族の精神的・肉体的な負担も軽減できるよう、医師と連携して療養 上必要なケアを提供しています。 ▽主な業務内容 バイタルチェック/健康管理/服薬・投薬管理 [変更の範囲]会社が定める業務
看護職(ハートフルナース)
株式会社 ナンブ
訪問看護事業所「ハートフルナース」では訪問介護と訪問看護が密 接に連携し、日中・夜間を通して随時対応と定期巡回をしておりま す。ご利用者さまのお声にしっかりと耳を傾けられる方やチームワ ークを重視しております。 お仕事内容としては、サービス付き高齢者向け住宅へ訪問し、ご利 用者さまに必要な看護業務全般を担当していただきます。 ▽主な業務内容 機能訓練/診察補助/バイタルチェック/ターミナルケア/健康管 理/服薬・投薬管理 ※オンコール対応あり [変更の範囲]会社が定める業務
介護職(なんぶの郷ハーモニー)
株式会社 ナンブ
『ハートケアヴィレッジ なんぶの郷』にある、 「有料老人ホーム ハーモニー」での介護業務です。 岡崎駅から徒歩圏内にある、明るく開放的な施設でのお仕事です。 施設には、デイサービス、グループホームもあり、多くの方が 利用者様や入居者様と楽しくやりとりをしております。 幅広い入居者様の対応もあり、経験を活かすことができます。 介護スキルの向上も期待できる環境です。 変更範囲:会社の定める業務
介護職(ハートケアメゾンみなみの風 竜美丘)
株式会社 ナンブ
※サービス付き高齢者向け住宅「みなみの風竜美丘」(54室) に入居されている方への介護サービスの提供を行います。 ※「ここに住んで良かった」と思って頂けるサービスを 職員全員で取り組んでいます。 ※話易く、報連相・情報共有も心掛けており、明るい職場です。 インカムを利用しているので、困った時にすぐアドバイスや ヘルプがあるので安心です。 変更範囲:会社の定める業務
夜間介護職(グループホーム奏 幡豆)
株式会社 ナンブ
◆認知症対応型共同生活介護施設『グループホーム奏 幡豆』での 夜間介護のお仕事です。(2ユニット18名) ・入居されている方への夜間の対応(体調不良を訴える方への対応 や緊急対応)などを行って頂きます。 変更範囲:変更なし
薬剤師(鴨田店)
株式会社 ナンブ
*最新の調剤ロボットや監査機器が導入された調剤薬局です。 女性や若手の薬剤師が活躍し、笑顔で働ける職場です。患者様 との会話を大切にし、地域のかかりつけ薬局を目指しています。 処方箋枚数 / 月 1800枚 在宅件数 / 月 20件 薬剤師の体制/ 2名以上 品目数 / 900品 *ナンブでは在宅酸素、福祉用具、介護施設を運営しており、 多職種との関わり、連携もできるのも強みです。 将来的に管理薬剤師になって頂ける方も歓迎します。 『変更範囲:会社の定める業務』
薬剤師〈サファイア薬局〉
株式会社 ナンブ
内科・糖尿病内科・内分泌内科・アレルギー科のクリニックの 門前薬局での勤務となります。 <設備・環境> 2018年11月開局。白で統一した清潔感のある薬局です。 監査機器も導入されており、調剤業務の負担を軽減しています。 クリーンベンチも完備し、今後在宅業務にも注力していきます。 服薬指導・薬歴記入についてのアシスト機能もある為、 ご経験の浅い方でも大丈夫です。 2階に休憩室・ロッカーを完備。 <募集背景> 在宅業務に興味のある方や、 将来的に管理薬剤師になっていただける方も歓迎します。
営業職(福祉用具のレンタル、販売に関する営業)
株式会社 ナンブ
医療機関や介護施設等を訪問し、福祉用具(介護ベッド・車いす など)のレンタル又は販売の提案営業等をしていただきます。 そのほか、 ・主に高齢者宅への納品及び使い方の説明 ・納品後の機器管理・使用状況の確認 ・利用者様宅の介護リフォームの提案 等 30代までの若手が多く、前職業界未経験者が多い職場です。 「これがないと生活できない」「いつも本当にありがとう」 そんな温かい言葉を日頃からお客様よりいただけます。 必要とされている仕事だからこそやりがいも大きいです。 変更範囲:会社の定める業務
営業職(在宅医療機器のレンタル、販売に関する営業)
株式会社 ナンブ
*西三河エリアの医療機関等に対し、在宅医療機器(酸素濃縮器、CPAP治療器、人工呼吸器など)のPR。 *医療機関から紹介いただいた在宅患者様への医療機器の納品、取扱説明、その後の機器管理など *紹介いただいた患者様の使用状況などを担当ドクターへフィードバック など、在宅医療機器のレンタルや販売に関わる営業活動を行っていただきます。 変更範囲:会社の定める業務
夜勤専従看護職(なんぶの郷ハーモニー)
株式会社 ナンブ
全室個室で総勢46名の介護付き有料老人ホームです。 入居者様の平均要介護は2から3です。 入居者様とのコミュニケーションを大切に、一人一人に寄り添った 看護をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 1痰吸引・経管栄養などの医療行為 2排泄介助・食事介助などの介護業務 変更範囲:変更なし
管理者候補(グループホーム奏 幡豆)
株式会社 ナンブ
グループホーム奏 幡豆(9名定員×2ユニット)にて管理者を担 っていただける方の候補者を募集します。 〇業務内容 ・認知症対応型共同生活介護の事業運営・管理業務。 ・入居されている方に対する介護サービスの提供。 変更範囲:会社の定める業務
ショート夜勤専従看護職(ハートケアメゾンみなみの風西春)
株式会社 ナンブ
介護付き有料老人ホームでの看護の仕事です。 バイタルチェック・経管栄養・血糖測定・インスリン注射 などの提供や生活援助として、 口腔ケア・排泄介助などの提供もお願いいたします。 また、体調不良者への対応などもお願いいたします。 <その他の医療行為> 喀痰吸引・末梢点滴・留置カテーテル管理など 変更範囲:変更なし
夜勤専従看護職(ハートケアメゾンみなみの風 西春)
株式会社 ナンブ
介護付き有料老人ホームでの看護の仕事です。 バイタルチェック・経管栄養・血糖測定・インスリン注射 などの提供や生活援助として、 口腔ケア・排泄介助などの提供もお願いいたします。 また、体調不良者への対応などもお願いいたします。 <その他の医療行為> 喀痰吸引・末梢点滴・留置カテーテル管理など 変更範囲:変更なし
薬剤師<ナンブ薬局 うねべ店>
株式会社 ナンブ
吸器内科の門前薬局で、吸入指導に力を入れています。 患者さまとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いてください。 処方箋枚数/月 1200枚 在宅件数/月 15件 薬剤師の体制 2名以上 品目数 1200品 ナンブでは在宅酸素、福祉用具、介護施設を運営しており、他職種との関わり、連携もできるのも強みです。 また社内研修や各種イベントも開催しており、調剤薬局だけではない交流ができる機会があります。 「変更範囲:会社の定める業務」
店長候補(吉野家1号線岡崎東店)
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲:会社の定める業務
店長候補(KFC豊橋東店)
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲:会社の定める業務
店長候補(KFC清水インター店)
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲:会社の定める業務
店長候補(KFC豊田元町店)
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲:会社の定める業務
店長候補(KFCイオンモール東浦店)
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用、教育や管理等、 店舗全体の運営管理行う「店長」を目指していただきます。 ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得だけでなく 店長になる為に必要な知識を研修会で教育を行います。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲:会社の定める業務
店長候補(びっくりドンキー岡崎店)
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲:会社の定める業務
