愛知県 車通勤OKの求人 278ページ目

＊障害者支援事業所（豊明）と出勤事業所（緑区大高町）　　の送迎業務　　・事業所でのパソコンを使用した事務、作業管理、納品、引き取り　対応など　　＊業務の変更範囲：原則なし

・事故車、故障車の搬送　　・バッテリー、ジャンピング、ガス欠、鍵開け　等　　　　　業務の変更の範囲：変更なし

放課後又は長期休業日（春・夏・冬）の小学生の保育です　　経験豊富な指導員のもと、決まった時間内のみの保育です　　　　　（業務の変更の範囲：変更なし）

・有料老人ホームでの食堂の調理や盛り付け　　・献立確認　　・発注業務　　　【変更範囲：原則なし】

コンビニエンスストアの商品販売、管理、品出し等　　【変更範囲：原則なし】

コンビニエンスストアの商品販売、管理、品出し等　　【変更範囲：原則なし】

コンビニエンスストアの商品販売、管理、品出しなど　　【変更範囲：原則なし】

プラスチック製品の組立作業及び配送業務　配送は、２ｔトラック、近郊範囲です。　　【変更範囲：原則なし】

１９床の医療入院施設の入院患者様に対する介護及び看護補助業務を行っていただきます。　　

〇市民課　フルタイム会計年度任用職員　・窓口業務および電話対応　　各種証明書発行、マイナンバーカード対応、住民異動、戸籍届出　・戸籍業務　　文書処理、照会文書回答、戸籍届書のシステム入力　・その他業務　　日計表作成、利用料入金処理、自動車臨時運行許可事務　　【変更範囲：原則なし】

１９床の医療入院施設の入院患者様に対する介護及び看護補助業務を行っていただきます。　　【変更範囲：原則なし】

●デイサービス内での機能訓練指導員　●タブレット入力の実施記録　●必要に応じてモニタリング記録　●介護職員に対する研修の実施　●専用ソフトを使用した機能訓練計画の立案など　　　変更範囲：会社の定める業務

デイサービス内での昼食・おやつの調理を１人～２人で行います。　食洗器での片付け、慣れてきたらメニューを一緒に考えたり、発注などもしていきたいです。　　★最初はベテランスタッフと一緒に調理をお願いします。　慣れてきたら１人でお願いすることもあります。　　　　　変更範囲：変更なし

デイサービスの送迎業務です。　ハイエース・キャラバン・シエンタ・タントなどの福祉車両を運転します。　介護経験、有資格者の方で送迎のみのダブルワークなど歓迎します。　　慣れるまでは、スタッフが添乗してゆっくり覚えてもらいます。　ご家族と会う仕事ですので、会話も必要となります。　　　変更範囲：変更なし　

●デイサービスの直接介助の仕事です。　※間接介助の業務、掃除などは今は介護補助スタッフがいる日は　　手伝ってくれる環境です。　●送迎、入浴、トイレ介助、機能訓練、レクリエーション企画　　ご利用者様と、とにかく笑いながら声をかけあって仕事を　　してください。　　変更範囲：変更なし

◆水道の水量を調節するための弁（バルブ）及び、水道管のジョイント（異形管）の加工・塗装が主体となります。〈加工〉旋盤オペレータ、マシニングセンタ、フライス盤、ラジアルボール盤等を使用して製品を加工します。〈水圧〉製品に実際に水を通して、水漏れがないか検査をします。〈粉体・溶射〉粉状の塗料に静電気を帯電させて製品を塗装します。また、加熱した溶射材を吹き付けるための、準備や段取りをします。〈検査・組付〉規定どおりに製品がつくられているか決められた方法で検査をし、付属品を取り付けます。また塗り残し等の軽微な補修をします。〈集出荷〉フォークリフト等を使って、製品を集め、出荷のための準備をします。　　変更範囲：会社の定める業務

◇商業施設の一般事務◇　＊テナントへの請求書発行等の管理　＊地主および株主のデータ管理　＊各支払い書類の確認作業　　＊駐車場管理　＊電気・燃料等の発注・管理　＊催事・企画の補助　＊中元・歳暮の管理　以上を含む総務全般　　　　変更範囲：会社の定める業務

産婦人科の診療所です。入院患者様の食事の調理、配膳が主なお仕事です。　３歳までのお子さんは院内保育所があります。　　　　【変更範囲：変更無し】

産婦人科の診療所で入院されている患者様へのお食事を調理・配膳するお仕事です　医療関係の調理経験が無くても大丈夫です　３歳までのお子さんは院内保育所があります　　　【変更範囲：変更無し】

◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般　◆当会は訪問看護、訪問診療、内科診療所を運営し、『医療』と　『介護』で地域の皆様の暮らしを支えることに尽力しています。　ＰＴ、ＯＴが在籍しリハビリにも力を入れています。　診療所の職員とは『顔の見える関係』で急な受診調整など連携が　スムーズで安心です。未経験でも丁寧にご指導します。　業務に慣れたら訪問件数４件／日以上、オンコール業務月７日程　度お願いしています。　★フレックスタイム制を導入、年次有給休暇の時間単位取得、　直行直帰が可能など、働きやすさに配慮しています。（有給休暇　取得率９６％、年間休日１２０日以上）　研修参加、ｅーラーニング導入でキャリア形成を応援しています