愛知県 昇給ありの求人 272ページ目

介護老人保健施設でのリハビリ業務です　　・入所者・通所者のリハビリ　　・訪問リハビリ　　・病院、診療所、介護施設、通所リハビリ事業所との　　　連携調整業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：会社の定める業務】

指示書を確認し倉庫内で原材料を台車やパレットへ積み　込むピッキング作業をお任せします。製造課への運搬はリ　フトスタッフへの依頼や台車を使用します。現場では最低　限の声を掛け合い連携して動くため人間関係の気疲れもあ　りません。年齢や経験は一切不問でどなたでも挑戦可能で　す。ハンドリフトを使って運ぶ作業がメインのため特別な　資格やスキルがなくてもすぐに覚えられます。重い荷物を　手だけで長く運ぶ無理な作業はありません。力仕事もコツ　を掴めばこなせます。残業はほぼゼロで原則定時退社が可　能なためプライベート時間を確保できます。正社員として　無理なく安定して働きたい方にぴったりの職場です。　【変更範囲：会社の定める業務】

原材料の入庫から製造ラインへの運搬やピッキングをお任　せします。指示書に従いカウンターリフトで荷降ろしを行い　一斗缶等を積み直して製造課へ運搬します。希望に応じてリ　ーチリフトの指導も行うためスキルアップが可能です。力作　業もコツを掴めば無理なくこなせます。免許があれば実務未　経験やブランクのある方も大歓迎で先輩がしっかりサポート　します。業務上の最低限のやり取りのみで人間関係の気疲れ　もありません。残業はほぼゼロで定時退社ができるため夕方　からのプライベートや家族との時間を大切にできます。自分　のペースで無理なく安定して働きたい方に最適な環境です。　【変更範囲：会社の定める業務】

パレット積みの製品をトラックへフォークリフトでひたすら積　み込むお仕事です。手作業での重い荷運びはなく身体に負担を　かけずに働けます。専属スタッフが自動で製品を呼び出すため　リフト操作だけに専念できるストレスフリーな環境です。倉庫　からトラックまではたった数十メートルで同じルートを往復す　るだけなので運転に集中できます。リーチリフトを使用した　モクモク作業で乗り降りも少なく力仕事もないため女性も活躍　中です。空パレット下ろしは安心の２名体制で行い安全に配慮　されています。トラックの遅延や生産計画により残業が発生す　る場合もありますが２０代から５０代まで幅広い年代のスタッ　フが体力的無理なく正社員として長く安定して活躍できます。　【変更範囲：会社の定める業務】

【水処理施設の機械設備メンテナンス】　水処理施設の安定稼働を支える仕事です。　社用車で各種水処理施設へ訪問し、機械設備の　点検・整備・修理業務を行っていただきます。　１．水処理設備等の機械メンテナンス　２．産業用ポンプ、ブロワー、電動機等の　　　取外し・整備・修理・据付　３．機械設備の点検、保守業務　４．見積書、報告書等の作成　　　（パソコンによる簡単な入力作業）　変更範囲：変更なし

●主な仕事は、手続き業務（下記参照）です。　※入退社（得喪、扶養）、健康保険／雇用保険給付、労働・社会保　　険料の申告、協定届、労災保険給付、給与計算など　※就業規則、諸規程の作成変更や助成金の申請、顧問先の労務相談　　ができるなど、スキルアップすると職務能力手当が昇給します。　※業務の効率化と人的ミスの防止を目的として、定型業務は徐々に　　半自動化（ＲＰＡ等）する予定です。空いた時間をＡＩの勉強や　　スキルアップに充てたり、長期休暇を取得することもできます。　※業務に必要な知識・情報は、定期的な外部研修により習得します　（本人費用負担なし）。実務は、年間を通じてＯＪＴで行います。　　日常業務の中で経験し、習得できますので　安心してご応募　　ください。【業務の変更：なし】

太陽光発電、オール電化、蓄電池等の設置工事の施工　土木作業員の募集をしております。　　　（従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

早朝の時間帯３時～５時に電動自転車に乗って新聞を配達するお仕事です。特徴は以下です。　　・通勤が短時間　早朝勤務のため、通勤しやすいエリアから無理なく通える方におすすめです。　・短時間で高収入　疲労を軽減して効率的に収入が得られます。　・配達はラクラク　電動アシスト自転車で配達しますので、体の負担が軽減されています。　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

住宅型有料老人ホーム（定員２０名）で、入居者様の食事を提供するスタッフを募集しています。　　調理済み冷凍食材の温め、配膳メインの簡単なお仕事です。　慣れるまで、先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してくださいね。独り立ちしたら自分のペースで仕事が出来るので、やりがいもありますよ。６０歳以上のスタッフも活躍中です。　　（変更の範囲：変更なし）　

クライアント先にてインフラ業務（サーバネットワーク）に従事していただきます。　要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで　・ルーター、スイッチ、ＦＷ領域のネットワーク構築・運用　・Ｃｉｓｃｏ製ネットワーク機器などを用いた　　ＬＡＮやＷＡＮの設計・構築　・セキュリティシステム構築　　・クラウド領域　など　　【必須】インフラエンジニアの経験１年以上　※保守運用可　変更範囲：会社の定める業務

○ヘルプデスク業務　システムや、ｉＰａｄ、ｉＰｈｏｎｅ等の使い方に関する　お問合せに対応するお仕事です。　　＜業務内容＞　　・電話、及びメールでの問合せ対応　　・対応内容の入力作業　システムや情報機器など、ＩＴに関する基礎知識を身につけることができます。　充実の研修カリキュラムでイチから丁寧に教育します。　経験のない方でも安心してご応募ください。　　○仕事内容変更：原則無し

その経験、まだ終わらせるのは早い。経営を支える労務コンサルタントへ。　顧客数４００社・社員４０名で名古屋市最大級の社労士事務所で、労務コンサルタントとして就業規則の作成や賃金制度の提案・企業へのアドバイスなど経営に関わる業務をしていただきます。売上ノルマなし。残業・休日出勤なし。労務や人事の未経験者でも、部長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行いますので心配不要。同世代の仲間（様々な業界出身の６０代元管理職）が１０名以上在籍しており、セカンドキャリアを謳歌しています。　こんな方に向いています：７０歳まで働きたい方。管理職としての経験を活かして働きたい方。

その経験、まだ終わらせるのは早い。経営を支える労務コンサルタントへ。　顧客数４００社・社員４０名で名古屋市内最大級の社労士事務所で、労務コンサルタントとして就業規則の作成や賃金制度の提案・企業へのアドバイスなど経営に関わる業務をしていただきます。売上ノルマなし。残業・休日出勤なし。労務や人事の未経験者でも、部長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行いますので心配不要。同世代の仲間（様々な業種出身の６０代の元管理職）が１０名以上在籍しており、セカンドキャリアを謳歌しています。　こんな方に向いています：７０歳まで働きたい方。週５だけど時短しながら無理なく経験を活かして働きたい方。

社会保険労務士業の中の「３号業務」です。　当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援しています。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。　北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発展しています。　上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートできます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサルタントに成長できます。　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

（雇入れ直後）施設常駐警備　　　店舗内外の巡回、立哨（座哨）、通用口での受付業務など　　（変更の範囲）会社の定める業務　　　※名古屋駅徒歩圏内（６分）のオフィスビルでの勤務になります。　　　［請負業務］

中小企業や個人事業主のお客様を中心に、税務・会計・経営をサポートする仕事です。　　主な業務は、会計資料の整理、会計ソフトへの仕訳入力、月次試算表の作成、決算・確定申告・年末調整などの税理士補助業務です。　　経験やスキルに応じて、できる仕事から少しずつお任せします。経験を積んだ後は担当のお客様を持ち、決算対策や資金繰り、経営に関する相談などにも携わっていただきます。　　単なる入力作業ではなく、数字を通じて経営者に寄り添い、お客様の成長を支える仕事です。

オフィス、工場、ホテル、マンション等、さまざまな現場に行き、清掃するお仕事になります。　　・床洗浄及び、ワックス掛け　・エアコンのフィルター清掃　・寮の個室清掃　・マンションの高圧洗浄や日常清掃　　基本的には２～３名のチームで協力して作業を行いますが、　１人でコツコツ進める作業もあります。　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

副主任（中核リーダー）として、これまでの経験と専門研修の知識を活かし、園の中核としてご活躍いただきます。　★将来的には「次期主任」としてのキャリアアップも視野に入れられる環境です！　　【具体的な業務内容】　●現場のサポート・見守り　●保育士の育成・フォロー　●チームの「和」をつなぐ調整　●保護者対応のサポート　　（変更範囲：原則変更なし）

弦楽器のメンテナンス・修理・修復　　（変更範囲：会社のすべての業務）　

【具体的なお仕事内容】　クラス担任を中心とした、保育業務全般（定員６０名の認可保育園　・日々の保育・クラス運営　保育計画の作成（同僚と協力して作成）や保護者対応（難しい対応は園長や主任が同席）　・連絡帳や日誌対応　タブレットを使用し効率化を図っています。　・写真や活動記録（ドキュメンテーション）の作成　スマホで撮影し、アプリでブログ形式で配信（週２程度）。　・行事やイベントの企画・運営　周りと話し合いながら形にします（準備等は日中に時間確保）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：原則変更なし）