愛知県 名古屋市中村区 時間差勤務の求人 2ページ目

カウンセリング、受付業務、清掃、その他付随するクリニック業務全般。　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

名古屋市中村区にある小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。　施設は静かな住宅街の中に位置し、２階３階には介護付有料老人ホームが併設されています。　小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」を中心に「訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ、生活の支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。　お仕事内容は、介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助、排泄介助などの介護業務が中心です。　介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただけるよう、充実した研修制度でサポートしていきます。　　　　　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

名古屋市中村区にある小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。　施設は静かな住宅街の中に位置し、２階３階には介護付有料老人ホームが併設されています。　小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」を中心に「訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ、生活の支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。　お仕事内容は、介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助、排泄介助などの介護業務が中心です。　介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただけるよう、充実した研修制度でサポートしていきます。　　　　　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

校舎内の日常清掃　〇教室の床清掃や机上拭き　〇共用廊下やＷＣ、玄関　等の清掃　指定の受け持ち個所を清掃していただきます。　３～４名のスタッフで手分けします。　月曜日～土曜日で週３日～６日の勤務となります。　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：原則なし）　　「高齢者応援求人」　［請負業務］

防災センターを拠点とした出入管理、巡回立哨及び機械警備併用のモニター監視など　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）　　［請負業務］　　

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　　　　　　（変更範囲：原則なし）

・電話、来客応対　・パソコン入力　・物件進捗管理　・書類整理　・作業に必要なカギを管理会社まで借用や返却に行ったり、　各所への書類の受け渡し　等　　パソコンはＥｘｃｅｌ　その他　専用ソフトを使用します。　専用ソフトの使用方法は指導します。　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用】

○ＪＲセントラルタワーズの駐車場業務　・お客様に空いているスペースのご案内・巡回、立哨業務、荷下ろし車両の誘導、駐車場内の残車確認、管理室内でのモニター監視　〔勤務時間〕　【夜勤】２１時３０分～翌７時、実働７．５ｈ／休憩２ｈ　　　　　２２時～翌７時、実働７．５ｈ／休憩１．５ｈ　　　　　２３時～翌８時、実働７．５ｈ／休憩１．５ｈ　【昼勤】８時～１５時、実働６ｈ／休憩１ｈ　　　　　１０時～１９時、実働７．５ｈ／休憩１．５ｈ　　　　　１４時～２１時、実働６ｈ／１ｈ　※その他シフトあり　※上記すべてのシフト可能な方、大歓迎（週３日からＯＫ）　※夜のみ昼のみでもＯＫ！　　　　　　　　［請負業務］

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

【組織作り及び店舗の統括】　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　【社の雰囲気】　・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。　　変更範囲：変更なし

【店舗運営】　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　・メニューの開発やマニュアル作成　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。　　変更範囲：変更なし

【店舗運営、調理責任者】　・新メニューの開発やマニュアル作成　・導入フローの構築や、宣材写真の撮影　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。調理場の監督だけに留まらず、スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。

居酒屋・バル・レストラン業務の運営業務をお任せいたします。　店長や料理長・エリアマネージャーとして店舗の管理や人材のマネジメント、新規出店の際には、メニュー開発などもお願い致します。　　一分野に特化したプロフェッショナルな方から、マルチにこなせる方、未経験の方からのご応募をお待ちしております。　　　　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　変更範囲：変更なし

【具体的には】　　定員１８名（０歳６名、１歳６名、２歳６名）の保育業務です。　　・着替え、食事の補助　　・保育環境の整備（園内清掃等）　　・保護者対応（連絡帳の作成等）　　・製作物等の作成　　＊変更範囲：変更なし

◆【２０２５年１０月リニューアルオープン】　心機一転！定員１５名程度の小規模保育園でいっしょにお仕事しませんか？　◆入社いただいた方には入社祝い金　１０万円支給　　０～５歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。　【変更範囲：変更なし】

保育士業務　０～２歳のお子様をお預かりしている企業主導型保育園です。　登園は、医療法人グループ企業・訪問看護ステーションを運営する法人です。　当法人グループで勤務するスタッフや連携する企業のスタッフの子ども、または地域のお子様をお預かりしています。　◯０～２歳児の保育（年齢別クラス担任）　◯保護者対応（日々の連絡帳：ＩＣＴ導入）　◯食事・排泄・午睡の生活援助　◯保育記録・日誌の作成（タブレット入力・ペーパーワーク最小限）　◯環境整備（おもちゃの消毒）等

・ホール、共用部の清掃　・エスカレーターのベルト、トイレ、階段、控室等の清掃作業　・テナント内床清掃等　　【変更の範囲：変更なし】　　　　　◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。