カフェ(グローバルティーの運営)(契約社員-サンロード)
株式会社 SAパートナーズ
ゴンチャ名駅地下街サンロード店で契約社員の募集です! 【仕事内容】 ・注文受付、レジ ・ドリンク作成、商品お渡し ・店内清掃 など 「自分にできるかな?」という不安も、丁寧な研修で解消! 挨拶の基本から、一つひとつイチからお教えします。 慣れてきたら、店舗運営に関わる重要な業務にもチャレンジ可能。 あなたのステップアップを、私たちが全力でバックアップします! *変更の範囲:変更なし
マンションの日常清掃(名古屋市中村区烏森町)
株式会社 イクロスホールディングス
マンションの建物共有場所(階段・廊下等)・外構等の日常清掃をお願いします。 週1回 1時間勤務です。(金曜日) 変更範囲:変更なし 交通費:公共交通機関使用の場合のみ (※車、バイクは出ません。) 階段の昇降,廊下の清掃など立ち仕事です。 経験者大歓迎
- 仕事内容
- マンションの日常清掃(名古屋市中村区烏森町)
- 給与
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時給 1,140円~1,140円
- 休日・休暇
- 出勤日以外が休日
障害者就労補助業務【資格・経験不問】/名古屋市
株式会社 中部プラントサービス(中部電力グループ)
障害をお持ちの方が焙煎所でコーヒー豆の選別に従事しています。その作業の補助をお願いします。 (1)障害スタッフの見守り (2)マニュアルに基づいた加工業務の補助 (3)日々の勤怠・作業の本社への報告 (4)備品補充の相談、調整 (5)本社、支援機関、施設管理会社との連携 (6)その他、本社への報告・連絡・相談 ※(3)~(6)はPC使用 ※障害者の方と共に楽しくお仕事をしていただきたいです。 「変更範囲:変更なし」
- 仕事内容
- 障害者就労補助業務【資格・経験不問】/名古屋市
- 給与
- 時給 1,500円~1,500円
- 休日・休暇
- 年末年始(12月29日~1月3日)
ヘルプデスク
株式会社 セブン・ワイズ
○ヘルプデスク業務、問い合わせ対応 ・社内情報機器のメンテナンスや、トラブル・故障対応 ・Office製品の操作、コミュニケ―ションツール(ZOOM等)などの問い合わせ対応 ・各種書類作成 IT業界におけるサポート・ヘルプデスク等の事務業務全般をご担当頂きます。 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
サーバ・ネットワーク技術者(運用保守)
株式会社 セブン・ワイズ
[サーバー・ネットワークの運用保守業務] ・サーバ、ネットワーク運用・監視 ・障害対応 ・システムの運用管理 ・ログ監視、調査 ・メンテナンス作業 ・問い合わせ対応 (変更範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり)
WEB系エンジニア(プログラマー)
株式会社 セブン・ワイズ
WEB系のシステム開発及び評価業務を ご本人のスキルに合わせて担当していただきます。 ≪オープン系・Web系≫ ○基幹系システム開発 ○Webアプリケーション開発 ○金融系システム開発 ○iOS/Androidアプリケーション開発 使用言語:Java、C#、VB.net、PHP、SQL、 JavaScript、Pythonなど ※言語はすべて経験している必要はありません。 (変更範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり)
ECサイト構築・運用エンジニア
株式会社 セブン・ワイズ
ECサイトの構築・運用業務を担当して頂きます。 コーディング、実装、リリース後の運用保守など ご経験に合わせた業務をお願い致します。 使用言語:PHP、JavaScript、SQLServer など ※言語はすべて経験している必要はありません。 上記以外での開発経験者も歓迎。 (変更範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり)
組込系エンジニア(プログラマー)
株式会社 セブン・ワイズ
制御・組込系のシステム開発及び評価業務を ご本人のスキルに合わせて担当していただきます。 車載系のシステム開発、ライン制御、機械制御、通信制御等やそれに伴うユーザーインターフェースの設計開発、評価を行います。 使用言語:C言語、SQL、Pro*C他 ※言語はすべて経験している必要はありません。 詳細は事前にお問い合せください。 (変更範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり)
清掃(請)/(河合塾TSIT校)中村区
太平ビルサービス 株式会社 名古屋支店
- 仕事内容
- 清掃(請)/(河合塾TSIT校)中村区
- 給与
- 時給 1,200円~1,200円
- 休日・休暇
清掃(請)/(名駅中埜ビル)中村区
太平ビルサービス 株式会社 名古屋支店
- 仕事内容
- 清掃(請)/(名駅中埜ビル)中村区
- 給与
- 時給 1,200円~1,200円
- 休日・休暇
現場改善コンサルタント(製造業現場改善指導/名古屋市)
株式会社 テクノ経営総合研究所
モノづくり企業に対する、業務改善指導を中心とした経営コンサルティングの仕事です。 製造業での経営課題(直接+間接部門に対する生産性向上、製品品質向上等)の総合的な改善指導を実施していただきます。 経営者をはじめ現場の方とも一丸となって改善指導を展開します。 製造業の生産現場において、各種改善経験をお持ちの方で、幅広い年齢層が活躍できる職場です。 変更範囲:変更なし
言語聴覚士
医療法人 朋寿会
入所者101名、通所リハビリテーション50名 に対する リハビリを実施 在宅復帰に伴う入所前後在宅訪問、退所前後在宅訪問に同行し、 家屋調査、及び指導を行って頂きます。 (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
ドライバー/中村区
医療法人 朋寿会
ソフトウエア開発プログラマ
株式会社 シー・エス・ピー
・JAVA、VB・NET、C#・NETでのシステム開発 ・ORACLE、PL/SQLでのシステム開発 ・C言語組込制御でのシステム開発 ・C言語業務系でのシステム開発 ・その他、言語問わず (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
システムエンジニア プログラマ
株式会社 シー・エス・ピー
<システム設計開発> 業種 ・公共・製造・金融・流通・サービス・建築・医療など 環境開発 ・JaVa.C.VB.net.Proc.C++ JaVa Script oracle,Linux(Unix) PL/SQL SQL などの環境によるシステム開発 ・Oracle.SQLSaverなどによるデータベース構築 ・JaVa.C.C++などによる組込・制御プログラ 上記、いずれかの環境開発経験者 従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示
名古屋営業所 競合先リプレイス運営院内保育委託獲得営業
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの競合運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 (変更範囲:会社の定める業務)
名古屋営業所 未設置(新規)院内保育委託獲得営業営業課長
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの未設置院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 変更範囲:会社の定める業務
名古屋営業所 自主運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの自主運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 変更範囲:会社の定める業務
名古屋営業所 法人開発営業担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。法人開発部門は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールアップを担い、サービスの潜在顧客獲得、契約締結、顧客対応。市場調査、提携・M&Aの推進、営業開発が主な業務で、今後の営業戦略の柱となります。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人部門、リプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手法を研究・作成し実践していく部門を立ち上げて課長職として成果を題していく。 (変更範囲:会社の定める業務)
名古屋営業所 看護助手派遣事業担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し(人件費の価格転嫁等)などを行い再度人材派遣事業を立ち上げて展開していく考えである。再立ち上げを行う事業の担当管理職として業務を推進する。 変更範囲:会社の定める業務
