愛知県の契約社員 3ページ目

●看護師の指示のもとに入院患者様の生活介助を行います。　　＊入社後１週間は先輩職員について業務を行って頂きます。　　＊未経験者の方歓迎します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊６０歳以上の方も大歓迎！！　　・変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　【高齢者応援求人】

・利用者の仕事のサポート　・各種記録の記載　・社内会議への参加　等　　「変更範囲：変更無し」

ワゴン車（ＡＴ）に乗務し、事業所近郊の荷物（化粧品など）の配達をしていただきます。　　　変更の範囲：変更なし

当社発行の地域みっちゃく生活情報誌（フリーマガジン）の営業を行っていただきます。毎月１回発行される情報誌（フリーマガジン）の企画を考えたり、クライアント（お客様）に訪問し情報誌掲載を案内します。情報誌掲載が決まった後は、掲載内容を決めていき、最終的に誌面内容を確認していきます。　あなたの「地元愛」が「営業力」となります。　　＊未経験者も指導いたします。　　＊正社員登用制度有ります。　　【変更範囲：会社の定める業務】

当社発行の地域みっちゃく生活情報誌（フリーマガジン）の営業を行っていただきます。毎月１回発行される情報誌（フリーマガジン）の企画を考えたり、クライアント（お客様）に訪問し情報誌掲載を案内します。情報誌掲載が決まった後は、掲載内容を決めていき、最終的に誌面内容を確認していきます。　あなたの「地元愛」が「営業力」となります。　　＊未経験者も指導いたします。　　＊正社員登用制度有ります。　　変更範囲：会社の定める業務

当社発行の地域みっちゃく生活情報誌（フリーマガジン）の営業を行っていただきます。毎月１回発行される情報誌（フリーマガジン）の企画を考えたり、クライアント（お客様）に訪問し情報誌掲載を案内します。情報誌掲載が決まった後は、掲載内容を決めていき、最終的に誌面内容を確認していきます。　あなたの「地元愛」が「営業力」となります。　　＊未経験者も指導いたします。　　＊正社員登用制度有ります。　　変更範囲：会社の定める業務

当社発行の地域みっちゃく生活情報誌（フリーマガジン）の営業を行っていただきます。毎月１回発行される情報誌（フリーマガジン）の企画を考えたり、クライアント（お客様）に訪問し情報誌掲載を案内します。情報誌掲載が決まった後は、掲載内容を決めていき、最終的に誌面内容を確認していきます。　あなたの「地元愛」が「営業力」となります。　　＊未経験者も指導いたします。　　＊正社員登用制度有ります。　　変更範囲：会社の定める業務

当社発行の地域みっちゃく生活情報誌（フリーマガジン）の営業を行っていただきます。毎月１回発行される情報誌（フリーマガジン）の企画を考えたり、クライアント（お客様）に訪問し情報誌掲載を案内します。情報誌掲載が決まった後は、掲載内容を決めていき、最終的に誌面内容を確認していきます。　あなたの「地元愛」が「営業力」となります。　　＊未経験者も指導いたします。　　＊正社員登用制度有ります。　　変更範囲：会社の定める業務

当社発行の地域みっちゃく生活情報誌（フリーマガジン）の営業を行っていただきます。毎月１回発行される情報誌（フリーマガジン）の企画を考えたり、クライアント（お客様）に訪問し情報誌掲載を案内します。情報誌掲載が決まった後は、掲載内容を決めていき、最終的に誌面内容を確認していきます。　あなたの「地元愛」が「営業力」となります。　　＊未経験者も指導いたします。　　＊正社員登用制度有ります。　　変更範囲：会社の定める業務

子供たちや先生のパソコン活用をサポートするお仕事です　現在多くの仲間が活躍中！（男性、女性とも）　毎月の定例会で交流しています。　　＊小中学校におけるパソコンを活用した授業の支援　　授業準備支援、情報機器の活用支援、操作支援　＊学校ホームページ更新補助等の校務支援　＊弊社の教育情報等の提供　　＊変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの競合運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。　（変更範囲：会社の定める業務）

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの未設置院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。　変更範囲：会社の定める業務

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの自主運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。　変更範囲：会社の定める業務

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。法人開発部門は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールアップを担い、サービスの潜在顧客獲得、契約締結、顧客対応。市場調査、提携・Ｍ＆Ａの推進、営業開発が主な業務で、今後の営業戦略の柱となります。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人部門、リプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手法を研究・作成し実践していく部門を立ち上げて課長職として成果を題していく。　（変更範囲：会社の定める業務）

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は２０００年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し（人件費の価格転嫁等）などを行い再度人材派遣事業を立ち上げて展開していく考えである。再立ち上げを行う事業の担当管理職として業務を推進する。　変更範囲：会社の定める業務

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。中部エリアにおいて、営業社員として、新規顧客開拓営業の推進、顧客管理を行っていく。　変更範囲：会社の定める業務

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、１保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）２行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）３人材派遣事業（看護助手・介護助手等）４販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業マネージャーとしてその職務を担う。　変更範囲：会社の定める業務