
イゲタサンライズパイプ株式会社
【イゲタサンライズパイプ株式会社】正社員/特務職(鋼管の入出庫・切断加工)★未経験歓迎★資本金2億7000万円の優良商社で安定を手に!【市川市のお仕事】
この求人のアピールポイント
■日本製鉄のグループ企業です! ■完全週休2日(年間休日120日)です! ■職種転換制度によるジョブローテーションも可能! ■業績好調のための募集!残り2名!■資格取得支援制度あり
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
職種紹介
安定企業で理想のライフスタイルを実現しませんか
こんにちは!じょぶる編集部です。この記事は、求人サイト「じょぶる千葉」の取材班による、話題の企業様の取材レポートとなりますので、ぜひ最後までご覧になってください。じょぶる千葉のテリトリーである千葉県内には、大手・優良企業の主力工場や物流センター等が多数あり、今回ご紹介する大阪市に本社がある「イゲタサンライズパイプ株式会社」もその1社。
一般的な知名度こそ低いものの、実は凄い優良会社の中核拠点という場合も多く、同社についても気になるところ。さっそく編集部が取材に行ってきました。
About Work
仕事内容について
今回、取材で訪問した「市川センター」内では、鋼管や継手等の製品管理やクレーンとフォークを使った入出庫作業や、鋼管の切断等の加工業務を行っています。そして、センター内でこれらの作業を担当しているのが、社内では特務職と呼ばれている作業スタッフです。センター内での主な作業について、ここで簡単にご紹介しましょう。
■入出庫・玉掛け作業
多種多様な鋼管をクレーンで持ち上げる際に欠かせない玉掛け作業。ワイヤーを使って鋼管を吊り上げます。写真の鋼管の重量は約2トンあり、安全に作業をする為に重要な役割を果たしています。
■所定の場所への移動
移動式クレーンを使って鋼管を運びます。操作は作業場の状況をしっかりと確認しながら、手元のリモコンで慎重に行います。
■鋼管の切断加工
鋼管をお客様からご依頼のあったサイズに加工します。専用の装置に加工するサイズを入力することで、あとは機械が加工してくれます。
責任者インタビュー
Q&Aコーナー
About treatment
待遇・条件について
ここで働く上で大事な、勤務条件や福利厚生をご紹介します。
◇月給21万円~28万円
(経験者優遇)
◇昇給年1回 ◇賞与年2回
8:30~17:30(実働8h)
◇残業は月平均15~20時間程度
◇完全週休2日(年間120日)
※会社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
◇業務に必要な資格の取得は会社が支援
◇有給休暇は、半日や時間単位でも取得ok
◇産前・産後休業と育児休業の取得実績有
◇全国のリゾート施設が割安料金で利用ok
編集部から見た、この会社の魅力
冒頭でふれたように、千葉県内には地場の会社ではないものの、
全国展開しているような大手・中堅企業の事業所や工場などがたくさんあり、
そこでは多くの地元社員が活躍中です。
特に今回ご紹介した同社は地元採用に力を入れており、
大手企業並みの待遇や制度のもとで長く安心して働けるので、
地元志向の方には、もってこいの職場だと思いました。
興味がある方は、ぜひ気軽に応募してみてください。
■応募の流れ■
まずはページ下部「この職種の応募ページへ移動する」のボタンを押して、必要事項を入力。ご応募いただいた内容を確認後、面接日時調整のご連絡をさせて頂きます。
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
求人情報
①特務職/鋼管類の入出庫作業、および切断等の加工
- 仕事内容
【仕事内容】
配属先となる「市川センター」にて、下記の業務をお任せします。
・倉庫内に保管してある各種鋼管類の入出庫作業
・鋼管の加工業務(切断・面取り・開先等)
※面取り…鋼管の切り口の角を浅くそいで、滑らかにすること
※開先…強度アップのために、溶接前の鋼管ベベル加工(面取り)をする作業
【入社後は…】
入社後まずはセンター内での入出庫作業や安全管理等について学びます。併せて資格取得支援の下、入出庫作業に必要な「玉掛け」や「クレーン」、「フォークリフト」等の免許を取得。取得後は先輩社員と一緒に仕事をしながら、入出庫作業の進め方を覚えていってください。
【鋼管の加工業務】
鋼管の入出庫作業ができるようになったら、次は鋼管の加工業務です。加工の段取りから加工マシンの操作の仕方まで、先輩社員が丁寧にお教えしますので、全くの未経験の方も心配はいりません。わからないことは、どんなことでも先輩社員に聞いて覚えるようにして、成長していってください。
【パイプ・バルブ・継手等の商品を取り扱う専門商社】
私たちイゲタサンライズパイプは、パイプ・バルブ・継手等の鋼管と配管機材を取り扱う専門商社です。
2004年に、日鉄物産グループの関連企業3社が統合して設立。以来、各社ごとに販売してきた各種商品を総合的に取り扱い、さらに切断・加工までを社内で行うことで、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えられる体制を整えています。
この鋼管類の入出庫作業、および切断等の加工を行うのが市川市をはじめ全国6カ所に展開している物流センターです。
CB=4933852
JC=1000011
仕事内容変更の可能性:なし
- 就業場所
-
〒272-0011 千葉県市川市高谷新町9番地
最寄り駅:JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩、又は東京メトロ東西線「原木中山駅」から送迎あり ◎車通勤OK(無料駐車場有) - 給与
-
月給 210000~280000円
- 賞与
- 年2回
- 年間休日
- 120日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
◎「玉掛け」や「クレーン」、「フォークリフト」の免許所有の方又は、それらの資格を使った作業経験がある方はその経験が活かせます。
◎鋼管などの加工マシンを操作した経験がある方も歓迎※経験年数は不問- 年齢制限
- 不問
- 学歴
- 不問
- 免許・資格
- 学歴・経験・資格は一切不問
- 就業時間
-
8:30~17:30(実働8時間)
- 休憩時間
60分
- 就業日
- 会社カレンダーによる週5日勤務
- 休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇(初年度12日)、産前・産後休業・育児休業※取得実績あり
- 諸手当
昇給あり(年1回)
通勤手当あり(※規定内支給)
退職金制度あり(※確定拠出年金(401K)にて運用。勤続3年以上の方)
資格取得補助あり(「玉掛け」や「クレーン」、「フォークリフト」等、業務に必要な資格の取得を支援)- 加入保険等
- 雇用保険、社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険、確定拠出年金
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均15~20時間程度
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:なし
・試用期間:6ヵ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし
【福利厚生】
◎慶弔見舞金
結婚、出産等会社からお祝い金(お見舞金)が給付されます。
◎育児休暇
産前・産後休業期間と育児休業期間をあわせて1年間(最大2年間)の休暇が認められます。
◎カフェテリアプラン
全国各地のリゾート施設が割安料金で利用できます。
案件番号
CB=4933852
管理番号
JC=1000011 - 情報公開日
- 2024/01/22 00:00
企業情報
イゲタサンライズパイプ株式会社
- 採用担当者
- 受付:じょぶる千葉/平日10~17時
- 事業内容
-
◎鋼管の販売と切断加工及び輸出入 ◎バルブ・継手等配管機材の販売と組み立て及び輸出入 ◎鋼材・建設資材等の販売及び輸出入 ◎非鉄金属等の販売及び輸出入 ◎機器類の販売及び輸出入
- 会社概要
-
- 社名
- イゲタサンライズパイプ株式会社
- 設立
- 2004年10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 服部 昌弘
- 資本金
- 2億7000万円
- HP
- http://www.ispkk.co.jp
- 所在地
- 千葉県市川市高谷新町9番地
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
この求人を見た人はこんな求人も見ています
日鉄鋼板株式会社
平均勤続年数20年!20~30代の若手ももちろん活躍中!平均有給取得日数は18.1日!残業月20時間以内!さらにマンション型独身寮は水道・光熱費無料♪同じ製造の仕事なら、厚待遇の大手を選ぼう。
株式会社 菅原
道路舗装工事 舗装工事に関連した工場での作業 ○従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
株式会社東京天竜
学校の給食室で子供たちに喜ばれる美味しい給食作りの仕事。 栄養士の立てた献立を調理する仕事です。 事前の打ち合わせのもと、先輩社員と一緒に作業を行うので未経験者でも安心です。給食提供後は、調理に使用した器具や子供たちが使った食器の洗浄・調理室の清掃作業があります。 ・休憩室・更衣室有り *就業場所は窓口まで *変更範囲:会社の定める業務
株式会社 柿安本店 東京本部
口福堂(こうふくどう)は、全国で約180店舗を展開する和菓子店です。お客様に美味しい和菓子をお値打ちにお届けしたい一心から手作りにこだわり、商品の仕上げは全て店舗で行っております。より一層のサービス拡充を実現する為、複数店舗を束ねるブランドマネジメント担当者を募集いたします。立地や曜日時間帯などで異なる客層や売れ筋を分析し、商品ラインナップやディスプレイ、人員配置などをコントロールし、お客様と店舗従業員の満足度を向上させていく仕事です。 店舗経営における多角的なスキルを磨いていきませんか。 変更の範囲:会社の定める業務